トライアル雇用 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆カーデイ－ラー／整備から受注いただいた商品を必用に応じて配 達する業務です ＊エリアは能代エリアとなります ＊男女共に活躍できる仕事です ＊ライトバン使用（ＡＴ車／可） 「変更範囲：会社の定める業務」 【トライアル雇用併用求人】 トライアル雇用とは、３ヶ月間の試行雇用期間を経てその後の常 用雇用を見込んだ制度です 常用移行要件：定型的業務（仕事内容参照）を支障なく出来る事 ＊詳細はハローワーク相談窓口でご確認下さい

仕事内容◎建設資材・土砂等積込み作業、重機運搬、４～１０ｔ車の運転等 運送事業に関わる作業全般（運送範囲は県内中心。時々東北圏内） ◎国道・県道・市道、民間事業所の駐車場のほか高齢者や個人宅の 玄関先の雪よせなど、冬期間の除排雪に関わる作業全般 ※未経験者は助手席で安全確保をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」「副業禁止」 【トライアル雇用から常用雇用への移行要件】 業務の基本的知識 を身につけ、作業等を手順よくできると認められたとき。

仕事内容◇施設利用者様に対して、介護サービス（食事・入浴・排泄・衣服 の着脱や移動等）と、日常生活動作訓練目的のレクリエーション 等のサービス提供に従事します。 ＊利用者様は、ショートステイ２０名です。 ＊夜勤は月３～５回程度対応していただきます。 介護業務未経験の方は日勤業務で慣れていただき、約１ヶ月半後 ～夜勤対応していただきます。 ◎無資格・未経験の方の応募も可能です！ 受講料の補助制度制度があり、入社後に資格取得が可能です。 丁寧に指導致しますので、ぜひご応募ください！ 変更範囲：変更なし

仕事内容◆鳶及び鍛冶工として作業に従事していただきます ・主に、建物の足場組立や解体作業 ・現場は主に、大館市周辺です ＊未経験の方でも、意欲のある方の応募歓迎します 「変更範囲：変更なし」 【トライアル雇用併用求人】 ３ヵ月間の試行雇用期間を経て、その後の常用雇用を見込んだ制 度です。詳細はハローワーク相談窓口でご確認くだい ※常用移行要件：定型的業務（仕事内容参照）を支障なく出来る事 ※トライアル雇用期間中の労働条件の変更なし

仕事内容◇土木工事の施工管理を行います。現場は、主に能代市内です。各 種書類の作成には、パソコン（エクセル・ワード等）を使用しま す。 ＊現場までは社用車（ＡＴ・ＭＴ車）を使用します。 ＊土木施工管理技士の資格がない場合でも、資格取得を目標に頑張 って頂きます。その他、建設機械等の運転免許等も必要に応じて 取得して頂きます。資格取得費用は全額会社で負担します。 【変更の範囲：変更無し】

仕事内容◆自動販売機（清涼飲料水）のルートセールス【県北エリア】 ＊商品補充 ＊商品管理 ＊自販機のメンテナンス、清掃等 ＊空缶回収 ＊新設・増設に伴う情報収集 ◎業務には準中型自動車免許を必要としますが、普通自動車免許 のみの方も応募できます。 この場合、内定後、まずは準中型免許を取得していただき、 採用後に受講料の半額を負担いたします。 ※ダイドードリンコを基幹メーカーとして、サントリー、キリン、 大塚製薬を扱う自動販売機のオペレーターです。 ※入社後最低約３週間程度は、ルート同行して指導します。 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容◆木屑たきボイラ・油たきボイラの維持管理、および木材の人工乾 燥、製材品の加工補助などの業務に従事していただきます （燃料投入は自動化を進めています） 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎試用期間：３ヶ月間あります ※積極性と行動力のある方、および体力を要する業務のためそれに 対応できる方を募集します ※１級・２級ボイラー資格取得支援します ※未経験者の方でもＯＪＴで対応します

仕事内容◎道路工事、水路工事等の現場作業の補助、手元として整地や仕上 げ等土木工事現場における作業全般 …建設系作業有資格者は重機のオペレーション等を担当。 ◎国道・県道・市道、民間事業所の駐車場のほか、高齢者個人宅の 玄関先の雪よせなど、冬期間の除排雪に関わる作業全般 …未経験者は助手業務。 ※現場は横手市の他、湯沢市等県南地区です。受注先は官公庁中心 ですが、民間、一般からの受注もあります。 「変更範囲：変更なし」「副業禁止」 【トライアル雇用から常用雇用への移行要件】 業務の基本的知識 を身につけ、作業等を手順よくできると認められたとき。

仕事内容＊土木工事等における管理及び作業全般。 ＊４ｔ、２ｔトラックの運転業務（必要な場合） ＊現場は主に由利本荘市、にかほ市です。 ＊ヘルメットをご用意します。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◆法面工事等の現場作業に従事していただきます。具体的には斜面 上でロープにぶら下がって、金網や鉄筋を組み立てたりモルタル などを吹き付けたりという仕事です 「変更範囲：変更なし」 ◎施工場所は主に秋田県と青森県です、その他当社の営業範囲であ る群馬県や静岡県などへの出張もあります 【トライアル雇用併用求人】 ３ヶ月間の試行雇用期間を経て、その後の常用雇用を見込んだ制 度です。詳細はハローワーク窓口でご確認下さい。 常用移行用件：定型的業務（仕事内容参照）を支障なく出来る事

仕事内容◎組立設備のオペレーター業務 ・組立設備の操作、材料投入、完成品の梱包、設備の簡単な点検 ・完成した製品の検査 ※入社後に教育、指導しますので、経験は問いません。 ※重量物を取り扱う作業は無く、男女問わず業務に従事しています ※試用期間終了後から交替勤務（４勤２休）に配属されます。 「変更範囲：会社が定める業務」 【トライアル雇用から常用雇用への移行要件】 業務の基礎知識を身に付け、作業が手順良くできたと認められる時

仕事内容◎秋田杉 製材工程業務 ・素材受入（原木素材の検品、皮剥機操作） ・製材工程１（自動帯鋸送材車による原木製材） ・製材工程２（ツイン及び横型帯鋸盤の板状製材） ・選別工程１（桟積装置の半製品選別仕訳） ・仕上工程１（カンナ機へ投入、選別、結束） ・仕上工程２（選別、検品、結束、梱包） ・運搬工程 （フォークリフト、ローダーでの原木、製品運搬積込） ・特殊加工１ （四面カンナ機、横切り機、カンナ機による特殊仕上） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆土木工事関係での現場作業に従事します。 ＊主に一般土木作業（掘削・埋戻し・盛土等） ＊普通自動車免許で運転可能な工事車両の運転もあります。 （２ｔ～４ｔトラック等） ※入社後、２級土木施工管理技士の資格取得を支援します。 （資格取得費用は当社にて全額負担） 【トライアル雇用求人】 トライアル雇用とは、３ヶ月間の試行雇用期間を経て、その後の 常用雇用を見込んだ制度です。 詳細はハローワーク窓口でご確認下さい。 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容＊屋根、外壁、雨樋等工事の新築、リフォーム工事 ※県南地区、秋田市が主な作業現場となります。 ※現場への移動等で社用車（ＡＴ車・ＭＴ車）運転あり ※変更範囲：変更なし 【トライアル雇用以外の応募もできます】

仕事内容画像検査機・自動計数機のオペレーター業務。 ・画像検査機の段取り・回収作業 ・自動計数機の段取り・回収作業 ・異常発生時の復旧作業 ・その他、付随する業務 ※経験のない方には丁寧に指導いたします。 ※試用期間終了後、交替勤務（４勤２休）となります。 変更の範囲：会社の定める業務 《トライアル雇用併用求人》 トライアル雇用から常用雇用への移行要件…業務の基礎知識を身 に付け、作業が手順よくできたと認められた時

仕事内容◆配管工として、下記の業務に従事します ・住宅の給排水の配管 ・衛生器具の取付 （便器・浴室・洗面台・その他付属品の設置作業） ・水道施設工事等（本管業務） ・その他付随する業務（浄化槽・下水道工事） 「変更範囲：変更なし」 【トライアル雇用併用求人】 ３ヶ月間の試行雇用期間を経て、その後の常用雇用を見込んだ 制度です。詳細は、ハローワーク相談窓口でご確認ください ※常用移行用件：定型的業務（仕事内容参照）を支障なくできる事

仕事内容◇重機オペレーターの業務。 ＊現場での油圧ショベル等の重機を操作していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆当社は主に白神ねぎを栽培しています。畑を大切にし、肥料や農 薬なども気候に合わせ変更する等、極力控える栽培を目指してい ます。また、個々に努力して良い人間関係を作っています。 〇種まきから出荷までの一連の作業があります。 〇収穫時期と栽培時期で仕事内容が大きく変わります。 〇天候次第で休みになることがあります。 ※軽トラックを使用して運搬作業等あります。 ※ある程度慣れてきたら機械の操作もお願いします。 （未経験の方でも丁寧に指導いたします） 【トライアル雇用併用求人】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎屋根の葺き替え工事、外壁張り物等の建築板金作業（現場は主に 県南地区で個人住宅が８割、公共建築物が約２割）…冬季は工事を 施工した事業所や家庭から依頼された屋根の雪降ろし、除雪作業等 ・現場へは会社に集合してから向かいます。 「変更範囲：変更なし」 ＊初心者の方でも丁寧に指導します。 【トライアル雇用から常用雇用への移行要件】 業務の基本を身につけ、作業が手順よくできたと認められたとき

仕事内容自動組立機械のオペレーション業務【見学可】 ・自動組立機械の操作、組立機械の立ち上げ業務、異常停止時の復 旧作業、部品の供給、周辺設備・機器の操作、完成品の抜取り検査 ＊クリーンルーム内での業務になります。 試用期間終了後は交替勤務になります。 ※経験の無い方には丁寧に指導いたします。 《トライアル雇用併用求人》 トライアル雇用から常用雇用への移行要件…業務の基礎知識を身 に付け、作業が手順よく出来たと認められた時 「変更の範囲：会社の定める業務」