エンジニア フリーランス - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

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社内SE/ヘルプデスクをメインに生協職員のサポートなどを行う

中央大学生活協同組合

  • 八王子市 東中野 / 中央大学・明星大学駅 徒歩7分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容大学で働くって、意外と面白い。 “八王子で見つけた!” 穏やかな日常と小さな非日常。 仕事内容: あなたには、ICT環境の運用・保守をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・ヘルプデスク業務 ・パソコンやOfficeソフトの使い方に関する問い合わせ対応 ・「ショートカットを作ってほしい」など、 職員からの相談に対応(1日3〜4件程度) ・ネットワークがつながらないなど、トラブル時の初期対応 ・ICT機器・インフラの管理 ・パソコンやプリンターなどの機器調達 ・ネットワークやサーバーの運用・保守 ・トラブル発生時の原因特定と復旧対応 ※基幹システムは外部ベンダーが担当。あなた

人気

工場/工場・製造/管理職候補/UBE三菱セメント100%出資/年間休日125日/経験者歓迎/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

菱光石灰工業株式会社

  • 八王子市

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 職場見学OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許(AT可) ■電気主任技術者3種以上 ■プラント等の電気設備管理経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ■電気設備の保全経験(工場/プラント) ■機械メンテナンスのご経験 ■電気主任技術者の選任業務経験 ■電気工事士(一種、二種) 【フィットする人物像】 ■自身の業務に限らず統括ができる方 【職種名】 八王子工場の設備保全職※管理職候補/UBE三菱セメント100%出資/年間休日125日/東京都八王子市 【仕事内容】 骨材の生産におけるプラント等の電気設備管理を通じて、高品位な製品を安定的に生産できるよう業務に携わっていただきます。 管理職候補として電気設備

ポジティブアクション/女性歓迎/事務系総合職/ご経験に応じて最適のポジションをご提案/プライム上場

株式会社 東京精密

  • 八王子市

  • 年収500万円〜860万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社 東京精密 【ポジティブアクション/女性歓迎】事務系総合職※ご経験に応じて最適のポジションをご提案/プライム上場 【仕事内容】 【ポジティブアクション/女性歓迎】事務系総合職※ご経験に応じて最適のポジションをご提案/プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/5期連続増収増益(営業利益19%)安定した事業基盤/国内・世界シェアNO.1/ワークライフバランス促進の健康経営/月残業20H程度】 ■採用背景: ・当社は、中核人財として働く女性を増やすためには、女性の採用拡大と環境整備が喫緊の課題と考え、「女性・活躍推進に関する行動計画」(2021~2025年度)を策定し、

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