デイケア ヘルパー - 神奈川県川崎市幸区 の求人・仕事・採用

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管理者・施設長・ホーム長 / 正社員 / 日勤のみ / デイサービス・デイケア

株式会社SOYOKAZE 川崎ナーシングヴィラそよ風

  • 川崎市幸区 南加瀬 / 日吉駅 徒歩25分

  • 月給27.3万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国に300以上の事業所を持つ法人です。研修体制、福利厚生充実しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】: デイサービスにおける管理者業務全般 ・職員のマネジメント ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・

介護職員・ヘルパー/車通勤

株式会社SOYOKAZE

  • 川崎市幸区 南加瀬 / 新川崎駅 車9分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容センター長/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績!》 【職種】 高齢者向け介護施設 介護職員・ヘルパー 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍い

デイサービス調理スタッフ

ケアパートナー 株式会社

  • 川崎市幸区 南加瀬 / 新川崎駅 徒歩約14分

  • 時給1,225円〜1,383円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 平日のみOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容<大東建託グループ:ケアパートナー>デイサービス調理スタッフ(契約社員)求人!日勤のみ! ケアパートナーのデイサービスセンターにてお客様の昼食、3時食、配食の調理をお願いします。栄養バランスのとれたおいしい食事を通して、お客さまの健やかな生活を支える社会貢献度とやりがいの大きなお仕事です! 【豊富な子育て支援!】 出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・パート、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。(パートは条件付きで利

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