サービス管理責任者 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 グループホーム全体の運営を支えるサービス管理責任者。 チームをまとめ、利用者さまの生活がより豊かになるよう支援計画を立てていただきます。 主な業務 個別支援計画の作成・モニタリング スタッフの育成・教育・管理 ご家族・関係機関との連携 現場支援（服薬管理、通院送迎、傾聴など） トラブル時の対応 など ★事務・運営のサポート業務をお任せする場合もあります。 ★まずは先輩スタッフと一緒に業務を進めるのでご安心ください。 従事すべき業務の変更あり（グループホーム運営事務、営業事務） 就業場所の変更なし 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/

仕事内容障がいを持つ利用者の方の就労訓練をサポートし、生活能力向上を 支援する生活支援員の募集です。 人の役に立ちたい方、明るく楽しく仕事がしたい方を歓迎します。 利用者の方の就労訓練は基本的にパソコン作業です。 パソコンに精通している職員が常駐しておりますので、パソコンの 専門知識がない方でも安心してお仕事していただけます。 ＊作業のやり方進め方を教え、できるようにサポートする作業支援 ＊利用者の方の職業生活や日常生活に関する相談の対応 ＊仕上がりチェック、客先への納品、書類作成などの事務作業 ＊電話・来客・見学者対応その他、サービス業務全般に関すること ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者】実務未経験OK！手厚い研修制度！利用者様との関係性を重視◎【札幌市南区簾舞三条】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 資格: サービス管理責任者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容※土日祝日出勤できることが必須要件です ◆仕事内容◆ ・個別支援計画の作成 ・各関係機関との連携、連絡調整 ・利用者さんの面談業務 ・各種書類作成業務（パソコン入力） ・利用さんのお仕事のサポート ・利用者さんの送迎など ・事業所が運営している春巻き店のお手伝いもあります ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 7時間労働！16時半退社！残業なし【サービス管理責任者】年間休日120日/資格必須【栄町】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります。 主な業務は、以下の通り！ ※全ての作成書類にはフォーマット・研修があり1からの作成ではないのでご安心くださいませ。 ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理 ・一般就労に向けてのサポート ・利用者面談、各種書類作成 ・生活支援、相談対応（身体介護はありません） ・出勤簿や日報記入等の事務作業 ・業務上、社有車を使用する機会あり ★作業項目が多く感じられるかもしれませんが、常に全ての仕事を行うのではなく、期

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■就労継続支援B型で管理者補佐としてサービス管理責任者業務全般 ・管理者のサポート業務 ・請求業務等のPC入力 ・在宅利用者さんとの面談やサポート ・レポート作成や送迎 ・事業所の運営店舗「HARUMAKI GALAXY」のお手伝い業務が発生する可能性もあります（店舗住所：札幌市北23条西4丁目2-30） 北海道札幌市北区に位置する就労継続支援B型にてサービス管理責任者の募集です！ 昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

仕事内容未経験OK★年間休日110日～120日◎研修・資格取得支援あり★サービス管理責任者を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・スタッフ育成、教育、管理等 ・現場対応 (病院送迎、服薬管理、傾聴業務など) ・サービス管理責任者としてトラブル時に対応 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：法人が定める範囲内 資格: サービス管理責任者の任用資格を満たす方 ブランクOK 年齢、経験不問 障がい福祉経験があれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 勤務時間: （1）9:00～18:00 （2）12:00～21:00 休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ■個別支援計画や就労アセスメントの作成 ■職員への指導・研修 ■ご利用者・ご家族との面談 ■関係機関との連携 ■ご利用者の勤怠管理・ケアなど ■事業所の管理業務、管理補佐業務 ■その他付随業務 北海道札幌市西区に位置する就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者の募集です。 利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【給与

仕事内容＜２０２６年４月新規開設予定＞ 就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者の募集です。 新規事業所の立ち上げにイチから関わることができます。 開設後は ◎個別支援計画の作成 ◎利用者およびご家族との面談、アセスメント ◎スタッフのマネジメント ◎研修の企画、実施 ◎各関係機関との連携、調整 など サービス管理責任者の業務、管理者の業務を行っていただきます。 雇用開始：令和８年１月以降随時可（応相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/昇給&賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管理責任者のお仕事です。 主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただきます。経験や資格を活かすことが可能です。 業務内容： （雇入れ直後）サービス管理責任者【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）サニース

仕事内容あなたの情熱を形に！北海道で社会貢献を実現するチャンス ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職給:20,000円 処遇改善手当:22,000円 ベースアップ加算:8,000円 資格手当:10,000円 職能給:90,000円 ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 美園駅から0.4km 豊平公園駅から0.5km 平岸駅から1.2km ◆勤務時間※12月18日更新 ①7

仕事内容業務内容： 障がい者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・ご利用者さまに対するアセスメント、面談、支援業務 ●昇給は年4回あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●託児施設があります。育児休暇の取得実績があるので、お子さまがいる方も安心して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可 〈資格〉サービス管理責任者の要件を満たす方 当法人は、「安心を育て、挑戦を創る」ことを目指しています。

仕事内容障害のある方の「自分らしい働き方」を支援するＡ型事業所にて、 サービス管理責任者としての実務と、幹部候補として組織づくりの 中核を担っていただきます。 〇サービス管理責任者としての業務 アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・会議（担当者 会議等）の運営、関係機関（相談支援、医療、行政）との連携、利 用者支援の記録作成、利用者の作業調整・日中活動の支援 〇幹部候補としての業務 職員の育成・指導、業務改善、代表と連携した事業所運営、生産活 動の調整、新規作業の開拓、業務フロー改善・仕組み化、事業所の 課題整理・改善提案、代表不在時の業務代行 ※互いに苦手分野をフォローしながら運営に携わっ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ・施設運営、管理業務 ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・モノ作りや各種内職の作業指導、声かけ・サポート ・利用者様の送迎 【送迎車種】：軽自動車、ステップワゴン 【送迎エリア】：事業所から5キロ圏内 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 （※祝日がある週は、土曜半日出社の場合あり） ◎月8日休み ◎年末年始休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：規定による） 昇給あり 希望者は昼食あり（無料）

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ニーズ・状況のヒアリング/適性のアセスメント 個別支援計画の作成/管理 コンプライアンスに基づくサービス管理業務 相談援助業務 等 ※最寄り駅から通勤1時間圏内の事業所へ配属

仕事内容<仕事内容> 7時間労働！16時半退社！残業なし【サービス管理責任者】年間休日120日/資格必須【麻生駅前】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります。 主な業務は、以下の通り！ ※全ての作成書類にはフォーマット・研修があり1からの作成ではないのでご安心くださいませ。 ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理 ・一般就労に向けてのサポート ・利用者面談、各種書類作成 ・生活支援、相談対応（身体介護はありません） ・出勤簿や日報記入等の事務作業 ・業務上、社有車を使用する機会あり ★作業項目が多く感じられるかもしれませんが、常に全ての仕事を行うのではなく