電力 - 高知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容管工事施工管理（若手）／高知／上場・設備企業 【仕事内容】 電力会社グループ、大手総合設備企業でのお仕事です。 管工事施工管理職を募集いたします。 【具体的には】 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に空調衛生設備（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理を担当していただきます。 ・空調衛生設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 ＜勤務地＞ 高知 ＜この仕事の魅力＞ ・現場の空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・実務経験10年以上 ・ES事業を提供する企業での実務経験がある方 ・サブコンなどで省エネ提案事業等を担当した経験がある方 ・電力会社で配電事業、小売事業の経験がある方 ・エネルギー管理士の資格を持っている方 ※従来の「熱管理士」および「電気管理士」資格のいずれかでも可 【職種名】 【全国型・エリア限定型選択可】エネルギーマネジメント職(完全週休2日・大手ゼネコン） 【仕事内容】 140年余りの長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術 【業務内容】 ・省エネ・エネルギーコスト削減の提案 既存の建物に対する省エネやエネルギーコスト削減の提案業務 ・エネ

仕事内容設備保全（電気） 年収 360万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 高知県須崎市下分乙1111 仕事内容 ■鉱山破砕・選鉱プラントを更新する際の電気設備の再設計やメンテナンス等、新規プラント導入の際の設備設計等をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社の保有鉱山で使用されている変電所を中心とした電気設備の運転・保守。 ・高圧電力を変電所で低圧電力に変換しそれをもとにして鉱山プラントを稼働させる。 ・設備：電気設備（受変電設備、配線） ※配属先：鳥形山鉱業所（高知県須崎市下分乙1111） ※寮、社宅制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります） 必要な資

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの営業経験がある方 【職種名】 [高知市]インフラ資材のルート営業～年間休日122日／福利厚生充実、ワークライフバランス実現可能～ 【仕事内容】 ◇電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動です。 官公庁や民間企業に対して、当社が取り扱う各種機器・資材の導入や工事の提案、改善提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇当社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。 【事業内容

仕事内容コロコートジャパン株式会社 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有 【仕事内容】 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有 【具体的な仕事内容】 ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ITの知見をお持ちの方 ・(尚可)お客様やチームメンバーとの信頼関係を築き、業務を円滑に進める方。 ・(尚可)変化の早いIT業界で自ら学び続け、試行錯誤錯誤を楽しめる学習志向の高い方。 ＜歓迎条件＞ ・Microsoft 365の環境での業務経験がある方。 ・IT系の学校、学部、学科をご卒業された方。 ・プロジェクトマネージャーのご経験。 ・卸売業の実務経験。 ・サーバー・インフラ運用のご経験。 【職種名】 【高知市 社内SE】年収310万~440万／土日祝休/創業70年超の専門商社 【仕事内容】 ＜職種名＞ 社内SE ＜業務内容＞ 同社が使用してい

仕事内容【仕事内容】 同社は電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 【主な業務】 電気関連の知見を用いて、法人顧客に対しなぜそのサービス、製品が必要かの説明を行ったり、製品・サービスの導入にかかるコストを計算し、見積もりを提出します。 また、現場に赴き、工事現場の管理業務なども行っていただきます。 【取り扱い商材】 ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ照明、計測監視装置など ＊転勤については制度上ありますが、当面は予定していません。 【給与詳細】 ※年収には賞与を含む 【月給】242,220円?356,030円 （

仕事内容【応募資格】 [必須] ●建築設備CADの基本操作ができる方 ●資格（電気工事士、施工管理技士、消防設備士）をお持ちの方 ●電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計・積算の経験がある方 ●第一種運転免許普通自動車（AT限定可）がある方 [歓迎] ●建築設美CAD（CADEWA RealまたはCADEWA Smart）の基本操作ができる方 ●資格（技術士、建築設備士）をお持ちの方 ●大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信、弱電等）の設計経験がある方 ●都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方 ●機械設備（給排水・空調等）の設計・積算の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／寮や社宅など福利厚生充実月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験 ・現場代理人経験がある方 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）がある方 【歓迎条件】 ・1級電気工事施工管理技士の資格保有者 ・大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験 ・大型建築物（1万平方メートル～）での現場代理人経験がある方 ・都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方 ◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として 活躍して頂くことができます。 【フィットする人物像】 ・プロフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験 ■現場代理人経験がある方 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）がある方 [歓迎] ■1級電気工事施工管理技士の資格保有者 ■大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験 ■大型建築物（1万平方メートル～）での現場代理人経験がある方 ■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方 ◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から45歳くらいまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・開発工程の要件定義～設計の経験1年以上 ・Java、C言語、C#、.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験 【あれば尚望ましい要件】 ・PM、PL経験 ・若手の教育経験 ・pythonへの理解 ・DB・インフラのご経験 【職種名】 【SES企業のインフラエンジニア（オープンポジション）】研修、教育制度に自信／残業少なめ 【仕事内容】 大手小売り業／不動産業／通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバーなど、インフラ要件定義・設計・構築業務にたずさわっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計

仕事内容スカイジャパン株式会社 反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～ 【仕事内容】 【自社開発の太陽光発電システム】完全フルリモートの反響営業／業績右肩上がりで安定感抜群◎ 【具体的な仕事内容】 ＼スカイジャパンについて／ 太陽光発電システムおよびソーラーカーポート（自社開発）それに付随する装置などを中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。大手企業の社屋や自治体の環境発電事業などにも導入され、ついに実績は1000件を超えました。 そして業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給 ◎営業社員の平

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【兵庫/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【兵庫/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／寮や社宅など福利厚生充実月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気回路設計もしくは開発 ・電子回路設計もしくは開発 [歓迎] ・リーダー経験 ・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路経験者 テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・

仕事内容／ 超充実のオーダーメイド研修で、 知識ゼロ＆完全未経験からITデビューを叶える！ ＼ 創業から35年、黒字経営を続けるIT企業です。取引先は、長年お付き合いのある金融・保険・通信・物流・製造・官公庁・自治会などの大手優良企業。メンター制度、資格支援など、社員の成長をしっかりサポートする制度が揃っています。 ＜3ステップで着実に成長！＞ ▼Step：1｜基礎研修 未経験スタートの方は、初心者さん向けの研修（2～3ヶ月）で、ITの基礎から開発言語まで、じっくりレクチャーします。 ▼Step：2｜応用研修 Javaやデータベースなど、技術研修を実施。応用を学びつつ、すぐに質問・相談できるメンタ

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木