高知県の電力 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 年間休日122日 飛び込みなしの深耕提案 四国電力グループとの太いパイプを持つ安定企業 【仕事内容】 四国電力グループとの太いパイプ 飛び込みなしの深耕提案スタイル 年間休日122日・福利厚生充実 転勤なしで地元高知で就業 電力・通信・土木などの インフラ整備に関わる 提案活動を担当します。 《業務詳細》 ・官公庁や民間企業への 各種機器・資材の導入や 工事の提案、改善提案 ・既存取引先への深耕 提案(飛び込み営業は ありません) ・OJT・同行で数ヶ月かけて 業務内容を理解 長年の信頼構築により 官公庁・民間企業との 堅いパ

仕事内容株式会社四電工 未経験歓迎！【空調管工事施工管理】年休125日★完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎！】空調・管工事の施工管理業務（空調、給排水、 衛生、消防等）をご担当いただきます。空調・管工事の施工管理 工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) 安全管理 (現場の見回り) 作業員の労務管理 原価管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般＼ 入社後の流れ ／4ヶ月の集合研修を経て、現場の流れや積算業務を学びな

仕事内容株式会社ＫＡＤＯＤＥ 【港区】PL◆フルリモート案件有！／PJ管理等の上流をお任せ◆副業可／業界内最高水準の還元率80% 【仕事内容】 【港区】PL◆フルリモート案件有！／PJ管理等の上流をお任せ◆副業可／業界内最高水準の還元率80% 【具体的な仕事内容】 ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアア

仕事内容株式会社BREXA Technology 【岡山】自動車製造におけるデジタル化推進◇大手完成車メーカー勤務／教育・人材育成に投資する企業 【仕事内容】 【岡山】自動車製造におけるデジタル化推進◇大手完成車メーカー勤務／教育・人材育成に投資する企業 【具体的な仕事内容】 【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■募集概要： 当社、アウトソーシングテクノロジーでは大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。 担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・A

仕事内容株式会社イトウテック 電気供給を支える【回路設計技術者】経験を活かす！／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 上下水道施設や公共施設、工場、発電所向けの配電盤およびシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。配電盤のシーケンス制御に関する回路設計業務全般をお任せします。 ・上下水道施設や公共施設、工場向けの配電盤設計および検査業務 ・発電所の配電盤設計、部材選定や現地調査 ・シーケンサソフト設計、PLC構成図作成 ※年に2～3回出張あり 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・再生可能エネルギーへの高い興味関心がある方 ・課題解決に向けて、主体的・能動的に行動できる方 ・チームで成果を上げることができる方 ・ポジティブで前向きな考え方をお持ちの方 [歓迎] ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【職種名】 【事業開発/全国】再エネ×成長企業｜プロジェクトをゼロから創る 【仕事内容】 太陽光発電所（高圧・特別高圧）および系統用蓄電所の開発に向けて、土地の調査・協議から関係機関との調整・許認可取得まで、プロジェクトの実行フェーズを一貫してリードしていただきます。 候補地選定からプロジェクト形成、事業化に至るまで、事業開発全体を推進するポジショ

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容■職務内容 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、 主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社イトウテック 電気供給を支える【営業】既存顧客メイン転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 工場やビル、病院や学校等で使用される受配電設備（配電盤・分電盤・制御盤など）の提案営業をお任せします。既存顧客からの反響中心の営業です。大量の電気を使用する施設向けの受配電設備の提案営業をご担当いただきます。 ・積算業務、現地調査、顧客との打ち合わせ ・電話、メール対応、書類作成 エリアは主に高知県内の案件が9割以上で関西、近畿地方が中心です。 現場までの移動は社用車を使用し、最初の2～

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容株式会社ＫＡＤＯＤＥ 【IPOに向けて組織/案件拡大へ】PM候補◇昨対比400%成長／副業可／平均残業6h程・リモート可 【仕事内容】 【IPOに向けて組織/案件拡大へ】PM候補◇昨対比400%成長／副業可／平均残業6h程・リモート可 【具体的な仕事内容】 ～組織・案件拡大期に携わる！IPOに向けてお力をお貸しください！～ ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業h8程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”とい

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおい

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 営業を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ・【100％反響営業】広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致 ・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売 ・社内の関係各部門と連携しての業務 ・円滑なお客様対応 【おすすめPOINT】

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業15時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2025年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【秋田/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【秋田/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【福岡/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【福岡/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント