RELATIONS株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容求めるスキル、人物像： PR部門は、国内外の企業・団体に対して、幅広い領域で「社会課題に関するコミュニケーション支援」を行っております。クライアントは、大手企業からベンチャー、外資企業、NPOや財団・自治体と多岐にわたりますが、セクターを超えたネットワーキング、アドボカシー活動のプランニング、PR実務まで、クライアントに対して中長期的に伴走するパートナーとして幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には、以下のような活動をご担当いただきます。 政策系のアドボカシー活動は未経験だけれど、強い興味があるという方も大歓迎です。 また、英日（ビジネスレベル）対応可能な方を募集しております。 ＜業務例

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります The opportunity Hitachi Energy's Grid Integration business unit has delivered more than 4,000 projects over the last 15 years. Our Grid Integration portfolio spans a wide range of transmission and substation applications, which

仕事内容株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ 【東京】IR部門スタッフ ◆東証プライム上場／実働時間7時間／リモート勤務可 【仕事内容】 【東京】IR部門スタッフ ◆東証プライム上場／実働時間7時間／リモート勤務可 【具体的な仕事内容】 IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応をご担当いただきます。 ■ミッション： IR・広報部のIR（Investor Relations）チームは、KADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。 ■主な業務： ◆株式市場への情報開示資料作成業務 -

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容の概要】 日本拠点（東京オフィス）におけるHRオペレーション、給与計算、労務・社会保険手続き、およびファシリティ（オフィス管理）全般を担うポジションです。リージョナルのHR Shared Servicesや社外パートナー（社労士等）と連携し、円滑な拠点運営とコンプライアンス遵守を牽引していただきます。 【主な業務内容】 1. HRオペレーション・給与・労務コンプライアンス 給与計算、年末調整、各種税務手続きの統括（社外コンサルタント・社労士との

仕事内容求人詳細 Key Responsibilities 1. Marketing Strategy Development and Execution -Strategy Development -Campaign Execution -Budget Management 2. Visitor Acquisition and Engagement -Visitor Marketing -Engagement Initiatives -Data Analysis 3. Exhibitor Support and Marketing Collaboration -Exhibitor Marketi

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 クライアントワークと自社プロジェクトのデザイン業務を担当していただく、デザイナーを募集しています。 unnameでは、表層的なデザインにとどまらず、マーケティング施策と接続した、 マーケティング会社ならではのアウトプットを期待しています。 ■業務内容（例） ＜クライアントワーク＞ ・支援先企業のHPや採用サイトの作成、改修、保守運用 ・LPの作成、改善提案 ・広告バナーの作成 ・顧客との直接のコミュニケーションを含んだデザイン業務全般 ＜自社プロジェクト＞ ・サービス資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフを作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・TOEIC 500点 ・大卒以上 【尚可】 ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと ・基礎的な中国語が理解できる方（親会社が台湾にあるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※土日休み ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆プロジェクト推進および管理能力 ◆ビジネス・アナリシスのスキル、または実務経験 ◆ファイナンス/会計に関する知識、および経営/事業企画経験 ◆対顧客対応経験（営業経験、交渉経験あればなお可） ◆PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント） ◆英語（TOEIC 730点以上が望ましい） [歓迎] 《あれば尚可》 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・自分でプロジェクトや案件を推進していける方 ・社内関係部署を巻き込みながら物事を推進していくリーダーシップを有する方 ・対外・社内含め交渉力・調整力を発揮できる方 【職種名】 Busine

仕事内容【応募資格】 [必須] - 10+ years of management experience in Human Resources and Administration - Well-rounded expertise across HR strategy, employee relations, labor management and administration - Experience leading teams in organizations of 100+ employees - Strong working knowledge of local labor laws and

仕事内容【応募資格】 [必須] ? 大学卒業以上（学士または修士）で、HRBP（HRビジネスパートナー）またはCOE（Center of Excellence）として10年以上の人事経験を有する方。 ? 事業上の優先事項をHR戦略へ落とし込み、単なる制度・プログラムの導入にとどまらず、測定可能な成果を実現した実績を有する方。 ? 複雑かつ変化の速い環境において、不確実性の高い状況にも柔軟に対応し、組織変革を推進した実績を有する方。 ? 日本のビジネス文化に対する深い理解を持ち、高い信頼関係を維持しながら、既存の慣習に対して建設的に意見を述べ、組織の進化を推進できる方。 ? グローバルなマトリッ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Datadog is seeking a Senior People Business Partner (PBP) to work closely with business leadership and our People team to help support our growing cross-functional team in our Tokyo office. This position will wor

仕事内容求人詳細 リーダーシップチームにとって信頼されるアドバイザーとして、 HR Business Partnerとしてご活躍いただきます。 人材戦略の推進、従業員関係（Employee Relations）のマネジメント、そしてデータを活用した意思決定支援を通じて、組織に大きなインパクトを与えるポジションです。 主な業務内容： ・ビジネス目標を達成するため、経営層・各部門リーダーと連携し、人事戦略の策定および実行を推進する ・従業員関係、コンフリクト解決、職場文化の醸成に関する専門的なアドバイスを提供する ・サクセッションプランニング（後継者育成計画）やリーダーシップ開発プログラムなど、タレント

仕事内容大和工業株式会社 【姫路】HRBP（管理職候補）組織課題解決・個別労務対応◆福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー 【仕事内容】 【姫路】HRBP（管理職候補）組織課題解決・個別労務対応◆福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー 【具体的な仕事内容】 ～人事・労務経験を現場に密着した組織支援へ広げる ・個別労務案件から管理職への助言まで担当 ・将来はSenior HRBPへ～ ■業務内容： 本ポジションでは、労務領域におけるこれまでのご経験を活かしながら、自ら担当部門を持つHRBPとして現場に入り込み、人・組織課題の解決を支援していただきます。また、難易度の高い個別労務案件への対応に加え、他

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 クライアント企業の課題に合わせ、マーケティング戦略の構築からマーケティング施策の企画立案、 特にコミュニケーション戦略の立案や広告全般の実行・管理まで一気通貫の支援を担当していただきます。 ■業務内容（例） ・市場環境分析、顧客調査（ヒアリング、リサーチ） ・マーケティング戦略（Who／What／How）の策定 ・戦略に紐づいたコミュニケーション戦略、マーケティング施策の企画立案 ・マーケティング施策の具体化、実行管理、PDCA設計 ・Web広告の運用、レポート作成 ・プ

仕事内容事業成長・経営判断を支える中核メンバー募集 経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営戦略を担うポジション。 このポジションのインタビュー記事はこちらから！     募集背景 成長フェーズにおける経営企画機能の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を

仕事内容High End VIP Manager｜ラグジュアリージュエリー｜都内 正社員／外資系企業／退職年金制度／年間休日120日以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 10,000,000円～15,000,000円 理論年収：基本給×12+業績賞与 経験と前職を考慮 【勤務地】 東京都千代田区システム上、千代田区としております。 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12624 【仕事内容】 既存VIP顧客のリテンション、アップグレード、リクルーティング強化のためにプロセス策定や最適化、エク

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てを満たす方 ・事業会社における人事・労務の実務経験 ・ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験 ・私傷病による休職・復職への対応経験 ・退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験 ・労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験 【職種名】 HRBP 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当部門に対するHRBP業務全般 ・管理職・社員からの人事、組織、労務に関する相談対応 ・担当部門における人・組織課題の把握、課

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ①クライアント企業のSEOコンサルティングおよびアドバイザリー ②アシスタントコンサルタントとして、上流のマーケ支援にも携わる ⇒最初は①から入っていただき、スキルや意向に応じて②にもチャレンジいただきます ■業務内容（例） ・マーケティング戦略（Who／What／How）の策定 ・戦略に紐づいたコミュニケーション戦略、マーケティング施策の企画立案 ・マーケティング施策の具体化、実行管理、PDCA設計 ・Web広告の運用、レポート作成 ・各種広告媒体への出稿管理 ・広告会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■労務領域の実務経験（目安5年以上）に加え、制度改定・ER対応・労務施策のいずれかで方針を決め、関係者を動かした経験 ■労働法令（労基法・安衛法・均等法等）の知識と、それを個別ケースに当てはめて判断できる力 ■経営層・部門長・外部専門家との調整経験 【歓迎経験】 ■人事制度設計、規程改定プロジェクトの主導経験 ■組織再編・M&Aに伴う労務対応の経験 ■英語または韓国語でのコミュニケーション 【求める人物像】 ■立場や文化的背景の異なる関係者とも積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ■突発的な依頼や状況の変化に

仕事内容業務内容: ▽評価報酬領域（Evaluation & Compensation）, ・全社の評価／報酬制度設計および運用ディレクション, ・人事制度の設計, ・AI-Native Company移行に伴う評価体系／スキル定義の再構築, ・グローバル水準の報酬モデル／ポリシーの設計と導入／運用（基本給／短期インセンティブ／中長期インセンティブの最適化）, ・役員報酬（Executive Compensation）の設計／運用／サポート（指名報酬委員会対応含む）, ・外部コンサルタントとの協業, , ▽労務／従業員体験領域（Employee Relations）, ・就業規則の設計／改定、AI N