宿泊施設 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】地域限定社員で転勤なし！インセンティブ最大１００万円支給！ 【仕事内容】 【高収入・キャリアアップ可能！】 "経験者だからこそ" スキルを活かして高収入！ 飲食経験3年以上の方対象！ 経験者だからこその高収入！ 月給36万円スタート可能！ 地域限定社員でも月給32万円以上！ ※年俸制4,336,800円～（毎月支給） 年間休日113日・夏冬に4連休あり 実力次第で昇格も早い！ ブロック・エリア正社員制度あり！ 安定収入×キャリアアップが叶う！ ◎「一風堂」ってどんな職場？ 東証プライム上場の 【力の源カンパニー】が運営！ 世界300店舗以

仕事内容イタリアンレストランの接客スタッフ 大手安定企業の接客スタッフ、正社員の募集 待遇・福利厚生・休日も充実しています 久々の大型募集しています 採用率高めですので多くのご応募お待ちしております 創業70年を超える「ジローレストランシステム株式会社」 小田急電鉄グループの外食企業として安定した基盤のもと、 関東を中心に90近い飲食店を展開。 ブランド数は35を超え、常に新ブランドを創り続けています。 中でも当社が最も得意とするのはイタリアン業態。 リストランテ・トラットリア・ピッツェリア・バール等、 立地特性にあった店舗を展開しております。 この「マンマパスタ」は 素朴で温かみの

仕事内容【厚木市旭町】月給32.7万円以上◎年間休日120日以上！週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ハビーの児童発達支援事業所で理学療法士として活躍しませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 理学療法士全般業務 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ森の里/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/厚木市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 私たちは東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実に

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【プライム市場】 エレベーターの改修／未経験歓迎／年休125日・土日祝休み 【求人要約】 【安定◎】プライム上場／業界トップクラスの契約数 【成長◎】充実した研修でゼロから技術を習得可能 【働き方◎】年休125日+直行直帰可+手当充実！ 【仕事内容】 【安定したニーズがあり、連続増収増益】エレベーターのリニューアルをお任せ（施工・調整・検査） 【具体的な仕事内容】 ＼POINT！／ ★生活に欠かせない社会インフラを支える仕事のため、不況に強く安定したニーズあり！ ★メーカーにとらわれない知識やメンテナンス経験を蓄積し、業界を牽引

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【厚木】営業事務◇プライム上場！業界トップの安定基盤／年休125日／土日祝休／残業10h程度 【仕事内容】 【厚木】営業事務◇プライム上場！業界トップの安定基盤／年休125日／土日祝休／残業10h程度 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎◎事務やPC使用経験をお持ちの方歓迎／受注処理や請求対応をお任せ／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： エレベーターやエスカレーターのメンテナンスを行う当社の営業事務業務をご担当いただきます

仕事内容高齢者を対象としたリハビリ業務全般（身体機能が低下した患者さんのリハビリ、基本動作のサポートをして頂きます） ＜おすすめポイント＞ 【認知症治療に特化した神奈川中央病院の正社員PT募集】 ・精神科病院での理学療法士業務、未経験でも安心の充実研修と手厚い資格・職務手当で月給25.8万円～！ ・年間123日の休日と夏季・GW・年末年始休暇でしっかり休めてプライベートも充実！ ・マイカー通勤可＆無料駐車場完備、食事補助や退職金制度も整い長く働きやすい環境を提供！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ユニフォーム貸与 食事補助：（昼,夜） マイカー通勤：可（駐車場無

仕事内容仕事内容 求人No 14879 栄養士/病院/大手企業｜厚木市 転職求人情報: 超大手給食サービス会社の雇用だから安心の福利厚生！ 同職の経験者であればキッチリ給与還元♪ あなたの経験を評価してもらえます。 マイカー通勤OK、制服あり、病院、正社員、年休110日以上、高卒OK、最寄駅から5分以内 住所: 神奈川県厚木市 最寄駅: 小田急小田原線 本厚木駅 アクセス: 小田急小田原線本厚木駅より徒歩5分 業種: 給食サービス 職種: 病院の栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容: 栄養士/病院/大手企業 応募条件: ・栄養士免許 ・同職の実務経験 ・管理栄養士免許（尚可） ・責任者経験（尚

仕事内容株式会社 東急ストア 創業70周年！東急グループで安心して長く働ける【店舗スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【しっかり学べる研修体制あり！】■東急グループの各店舗にて各部門（青果／畜産／水産／デリカ食品／グロサリー食品）での業務をお任せします♪接客・販売などのレジ業務 品出し 売り場作り（商品陳列など） 部門管理 など <慣れてきたら管理業務へ挑戦> 売上予算、儲けの予算など数値管理 社員・アルバイトの育成、労務管理 <入社後の流れ> 1週目：会社説明、仕

仕事内容洋食店の調理長候補 安定企業の調理長候補大募集 待遇・福利厚生・休日も充実しています 久々の大型募集しています 採用率高めですので多くのご応募お待ちしております 創業70年を超える「ジローレストランシステム株式会社」 小田急電鉄グループの外食企業として安定した基盤のもと、 関東を中心に90近い飲食店を展開。 ブランド数は35を超え、常に新ブランドを創り続けています。 この「神田グリル」は 根強い人気を誇るブランドのひとつ。 今後もさらなる魅力アップや店舗展開が期待されています。 提供している商品は ハンバーグやオムライス等の 誰もがほっと落ち着くような洋食メニュー。 小さなお子

仕事内容【新規学卒者求人】年間休日120日以上！残業月2時間以内！定着率90％以上♪まずは、会社説明会に参加しませんか？【神奈川県厚木市】 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: この度は、総合職の募集となっています。現場で行事などの企画運営や施設運営等の業務を現場のスタッフや管理者と学んでいただき、将来的には生活相談員・ケアマネージャーなど福祉の専門職としての活躍や、現場責任者・施設長など管理職へのステップアップも可。事業開発・教育研修・総務・労務・人事など法人本部で運営管理業務に携わる等、本人の希望・適性に応じて多種多様なキャリア形成へ挑戦していただけます。 ・業務の変更の範囲：職種変更

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日7時間以上 09:15～17:15 7時間～ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 【休】土曜・日曜 ◆年末年始休暇あり （その年のカレンダーにより変動） ◆有給休暇あり

仕事内容【コープのご案内スタッフ】 未経験デビュー多数♪主婦活躍！研修あり/土日休み/賞与年2回 おうちＣＯ-ＯＰ厚木センター【日給月給】 ■ 給与 日給月給230880円～ ※役割給含む +交通費支給 ■ シフト 週5日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 小田急小田原線本厚木駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 厚木市その他厚木市 店舗などを利用されている方に コープ宅配の説明をするお仕事♪ 20～50代の女性が多く活躍中◎ 新年からの勤務開始でもOK "自分だけじゃなく、家族も大切にしながら働ける" 充実し

仕事内容【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～383,000円 【月給】283,000円～383,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 8,000円(報酬改

仕事内容ドライバー 4ｔトラック正社員ドライバー募集 ボーナス年2回、社会保障完備 充実の福利厚生 安定企業で腰を据えて働きませんか？資格をお持ちなら、実務経験が浅い方やブランクのある方もＯＫ ■営業所の雰囲気を紹介 営業所長より：40代～50代が中心の55名が働いています。アットホームな雰囲気で、仕事が終わってからも休憩所で仕事の事やプライベート等の話が弾んでおります。また共通の趣味を持っている者同士で、休日を過ごしている方も多いです。仕事が忙しい時は手伝いあったり、連携してフォローに入る事もあります。 ■こんな方におすすめ ・運転が好きな方 ・安定した会社で正社員として長く働きたい方

仕事内容【求人概要】 厚木市/有料/正社員・生活相談員/運転業務なし/賞与・退職金など福利厚生充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：平成15年9月1日 定員：85名 【おススメポイント】 ・介護兼務なし！ ・運転業務なし！ ・東証一部上場グループ ・経験の浅い方も挑戦できる！ ・車通勤OK！ 【当施設の特徴】 介護付有料老人ホームにて生活相談員の正社員を募集いたします

仕事内容株式会社スリーエス・サンキュウ 【厚木・横浜／未経験歓迎】家具・家電の配送ドライバー◆年収450万円／希望休考慮／夜勤なし／退職金有 【仕事内容】 【厚木・横浜／未経験歓迎】家具・家電の配送ドライバー◆年収450万円／希望休考慮／夜勤なし／退職金有 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 安全かつ高品質なサービスによりご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 2t

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【厚木市愛甲東】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーを募集しています【小田急小田原線「愛甲石田」駅より徒歩約8分♪】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり 【※変更範

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） ウェルビー株式会社 ハビー本厚木教室 【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、2011年に就労移行支援事業として創業しました。 大人の就労支援に携わる中で、「幼児期に適切な療育を受けられれば、将来の選択肢がもっと広がるのではないか」という強い想いを抱き、2014年に児童発達支援事業をスタート。 今では全国約60か所以上に施設を展開し、3,500人を超える子どもたちとご家族を

仕事内容【厚木市旭町】月給32.7万円以上◎年間休日120日以上！週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ハビーの児童発達支援事業所で作業療法士として活躍しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 作業療法士業務全般 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて