住友重機械プロセス機器株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・PLC（シーケンサ）、DCS、インバータ、電動機などの知識、またはクレーン、大型機械、プラント設備の電気計装設計・調整業務にたずさわった経験 ・PC操作（Word、Excel、PowerPoint）の基礎スキル ・出張対応ができる方 ・愛媛研修対応が可能な方 【あれば尚望ましい要件】 ・一級電気工事施工管理技士、第1・2種電気工事士の資格保有 ・日常会話レベルの英会話ができる方 【職種名】 【電気・計装・制御設計／愛媛県西条市】東証プライム上場グループの完全子会社／フレックスタイム制 【仕事内容】 大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・

仕事内容住友重機械プロセス機器株式会社 【東京】プラント設備の施工管理業務※手当・福利厚生年休126日／国内外トップシェア領域多数 【仕事内容】 【東京】プラント設備の施工管理業務※手当・福利厚生年休126日／国内外トップシェア領域多数 【具体的な仕事内容】 ～ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります～ ■業務内容： 同社の製作する製品（製鉄や化学プラント向けの大型設備機械）の工事・施工管理業務をお任せします。具体的には下記の業務となります。 ・工事施工計画作成、見積もり ・客先構内の機械装置（油圧・空圧）組立工事における管理監督業務 ・客先構

仕事内容住友重機械プロセス機器株式会社 【愛媛/西条】電気・計装・制御設計<化工機・機械鉄構＞◆年休126日/リモートOK/賞与5か月 【仕事内容】 【愛媛/西条】電気・計装・制御設計<化工機・機械鉄構＞◆年休126日/リモートOK/賞与5か月 【具体的な仕事内容】 当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりが

仕事内容住友重機械プロセス機器株式会社 東京＜住友重機械G＞プラントプロジェクトマネジメント（配管）/年休126日/フレックス/福利厚生充実 【仕事内容】 東京＜住友重機械G＞プラントプロジェクトマネジメント（配管）/年休126日/フレックス/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◎プラントエンジニアリング、プラント配管設計経験者必見！ ◎蒸留設備（石油化学プラント、医薬品、非鉄金属など）配管の設計～試運転まで行うポジション！ ◎U・I・Jターン歓迎！引越し費用を全額補助します！ ■業務内容： 当社製品の化工機（蒸留・攪拌など）の装置・配管設計業務に加え、客先との仕様決定・調整業務、協力業者様と

仕事内容当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備」の電気・制御・計装設計業務から導入までをお任せします。 ご経験に応じて、いずれかの業務を担当していただきます。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事の立会い・試運転のSV（スーパーバイザー）まで、すべての業務にたずさわります。製品が完成するまで一貫して関与できるため、大きなやりがいを感じられます。また、各製品に搭載する差別化技術や新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。 【業務詳細】 ■電気設備・計装 計画設計 ・見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ２次元CAD・３次元CADの使用経験 プラント設計のご経験の方 【社員想いの環境を整えています】 産・育休を取る社員の仕事をカバーしてくれたスタッフに手当を支給するなど負担や不満をできるだけ軽減できるよう様々な取り組みを行っています。 資格取得を応援！スキル＆収入アップを目指せます。 当社は社員の資格取得を全面的にサポートすると同時に「資格ポイント制」を導入。 該当資格は全部で120種類ありポイントの数が昇格基準になります。 高度な資格、またたくさんの資格を保有しているほど個人の資格ポイントは増えそれがキャリア＆収入アップに直結しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 経験内容：施工管理経験（業種問わず 【こんな方にピッタリ】 ◎向上心をもって働ける ◎新しいことへの挑戦を楽しめる ◎前向きにスキルアップを目指せる ◎チームワークを大切にできる 【社員想いの環境を整えています】 産・育休を取る社員の仕事をカバーしてくれたスタッフに手当を支給するなど負担や不満をできるだけ軽減できるよう様々な取り組みを行っています。 資格取得を応援！スキル＆収入アップを目指せます。 当社は社員の資格取得を全面的にサポートすると同時に「資格ポイント制」を導入。 該当資格は全部で120種類ありポイントの数が昇格基準