小野工業所株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談可。 ただし、勤務時間によっては、休憩時間の設定が変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日１０時間、１ヵ月９５時間、１年７００時間の時間外勤務労働 の制限あり。 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ＊一般事務 事務作業に主に従事していただきます。 エクセル・ワード等の操作、社内システムの操作がメインの操作と なります。仕事に慣れてきたら、電話対応 接客対応をお願いする 事があります。 「変更の範囲」：なし 【障害者トライアル雇用併用求人】 ■次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定企業／厚労 省 ■「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談可。 ただし、勤務時間によっては、休憩時間の設定が変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日１０時間、１ヵ月９５時間、１年７００時間の時間外勤務労働 の制限あり。 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ＊一般事務 事務作業に主に従事していただきます。 エクセル・ワード等の操作、社内システムの操作がメインの操作と なります。仕事に慣れてきたら、電話対応 接客対応をお願いする 事があります。 「変更の範囲」：なし 【障害者トライアル雇用併用求人】 ■次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定企業／厚労 省 ■「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談可。 ただし、勤務時間によっては、休憩時間の設定が変わります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：現場工期、台風等災害対応により１日１０時間、１カ月９５時間、 １年７００時間 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週８休、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・土木部支援業務 土木部の事務業務や土木施工管理の業務支援を行なって頂きます。 簡単なＰＣ操作や文字の入力など 「変更の範囲」：なし 【障害者トライアル雇用併用求人】 ■次世代育成支援対策推進法に基く「くるみん」認定企業／厚労省 ■若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談可。 ただし、勤務時間によっては、休憩時間の設定が変わります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：現場工期、台風等災害対応により１日１０時間、１カ月９５時間、 １年７００時間 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週８休、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 資材搬入搬送作業、資材管理、清掃等の業務に従事していただきま す。 「変更の範囲」：なし 【障害者トライアル雇用併用求人】 ■次世代育成支援対策推進法に基く「くるみん」認定企業／厚労省 ■「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談可。 ただし、勤務時間によっては、休憩時間の設定が変わります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：現場工期、台風等災害対応により１日１０時間、１カ月９５時間、 １年７００時間 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週８休、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・土木部支援業務 土木部の事務業務や土木施工管理の業務支援を行なって頂きます。 簡単なＰＣ操作や文字の入力など 「変更の範囲」：なし 【障害者トライアル雇用併用求人】 ■次世代育成支援対策推進法に基く「くるみん」認定企業／厚労省 ■「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談可。 ただし、勤務時間によっては、休憩時間の設定が変わります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：現場工期、台風等災害対応により１日１０時間、１カ月９５時間、 １年７００時間 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週８休、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 資材搬入搬送作業、資材管理、清掃等の業務に従事していただきま す。 「変更の範囲」：なし 【障害者トライアル雇用併用求人】 ■次世代育成支援対策推進法に基く「くるみん」認定企業／厚労省 ■若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容・コンクリート構造物の補修工事 （斫り・左官・型枠・鉄筋など幅広い作業があります） ・あと施工アンカー工事 （耐震補強工事・軽量鉄骨天井下地用アンカー・ 機械設置のためのアンカー工事など） 「アンカー工事とは」 建物や機械をしっかり支えるため、 コンクリートに穴をあけ、金属のボルトを固定する工事です 未経験の方でも、基礎から丁寧に指導します ・工事エリア：北海道全域 ・社有車貸与：あり ・変更範囲：なし

仕事内容■創業134年続く老舗の建設会社です。 一般土木工事や土木インフラメンテナンスにおける工事を公官庁より元請として工事を受注。現場監督として各現場の管理業務 （安全・品質・出来形・工程・原価）を行っていただきます。 ■福島県を中心に東北地方、関東地方の土木構造物の長寿命化対策を含む橋梁の補修/補強工事や耐震補強工事、災害復旧工事等の案件に携わります。 ■新入社員の主な仕事内容 ・安全管理 ・写真管理など

仕事内容～古いものを生かし、現代に甦らせる～ 先祖の思い、親の心、子供へ引き継ぐ思いを折り込みながら、 丁寧に設計し、施工まで弊社にて責任を持って行っています。 ・建築が好きな方 ・責任ある仕事がしたい方 ・感謝の気持ちが伝わる仕事がしてみたい方 弊社でその可能性にチャレンジしてみませんか!

仕事内容～古いものを生かし、現代に甦らせる～ 先祖の思い、親の心、子供へ引き継ぐ思いを折り込みながら、 丁寧に設計し、施工まで弊社にて責任を持って行っています。 ・建築が好きな方 ・責任ある仕事がしたい方 ・感謝の気持ちが伝わる仕事がしてみたい方 弊社でその可能性にチャレンジしてみませんか!

仕事内容株式会社小野工業所 【神田】土木施工管理・管理職候補◆年休125日/土日祝休/残業20H/借上社宅・寄宿舎制度有 【仕事内容】 【神田】土木施工管理・管理職候補◆年休125日/土日祝休/残業20H/借上社宅・寄宿舎制度有 【具体的な仕事内容】 【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 関東圏エリアの橋梁保全工事の施工管理業務をお任せ致します。 ◆具体的には： 安全管理・工程管理・品質管理・原価管理、現地調査、設計書をもとにした材料・資材の発注・発注者、協力会社との施工

仕事内容■創業134年続く老舗の建設会社です。 一般土木工事や土木インフラメンテナンスにおける工事を公官庁より元請として工事を受注。現場監督として各現場の管理業務 （安全・品質・出来形・工程・原価）を行っていただきます。 ■福島県を中心に東北地方、関東地方の土木構造物の長寿命化対策を含む橋梁の補修/補強工事や耐震補強工事、災害復旧工事等の案件に携わります。 ■新入社員の主な仕事内容 ・安全管理 ・写真管理など

仕事内容株式会社小野工業所 【神田】土木工事(橋梁中心）施工管理◆年休125/土日祝休/残業20H/橋梁保全トップ/資格支援充実 【仕事内容】 【神田】土木工事(橋梁中心）施工管理◆年休125/土日祝休/残業20H/橋梁保全トップ/資格支援充実 【具体的な仕事内容】 【借上社宅・寄宿舎制度有/創業132年・橋梁保全で東北トップシェア/「新設から維持へ」拡大市場で専門性を磨ける環境/内製化×M&Aで成長中】 ■募集背景： インフラ老朽化に伴う維持・更新需要の増加を背景に、橋梁保全・補修工事の案件が拡大。供給力強化のため施工管理体制の増員採用を行います。 ■業務内容： 土木工事（橋梁・道路・

仕事内容株式会社小野工業所 【福島】橋梁保全工事のコンサル設計・プロジェクトマネージャー◆借上社宅・寄宿舎制度有/年休125日 【仕事内容】 【福島】橋梁保全工事のコンサル設計・プロジェクトマネージャー◆借上社宅・寄宿舎制度有/年休125日 【具体的な仕事内容】 【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 主に橋梁保全工事におけるコンサル設計の照査、および現場条件等を踏まえた修正設計および工法変更設計をお任せします。発注者との協議資料作成・協議での説明、現場事務所・協力会社との打

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・2級土木施工管理技士 ・施工管理経験3年以上 【尚可】 ・1級土木施工管理技士 ・橋梁の施工管理経験(架設／補修は問わない) ・コンクリート技士等、土木系の資格や経験 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ■大きなやりがい 公共インフラ工事に従事し社会貢献！ 地域社会を支える大規模案件に関わることができます◎ ■働きやすい環境 年間休日120日以上で、土日祝休み。 手厚い福利厚生と教育制度で、安心して長期就業可能！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフ

仕事内容株式会社小野工業所 【福島】橋梁保全・一般土木工事をメインとする土木施工管理◆年休125日/土日祝休/残業20H 【仕事内容】 【福島】橋梁保全・一般土木工事をメインとする土木施工管理◆年休125日/土日祝休/残業20H 【具体的な仕事内容】 【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場施工管理の業務】 現場における、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・現地調査・設計書を元にした材料資材の

仕事内容株式会社小野工業所 【福島】土木施工管理（橋梁保全など）管理職候補◆年休125日/土日祝休/残業20H/福利厚生◎ 【仕事内容】 【福島】土木施工管理（橋梁保全など）管理職候補◆年休125日/土日祝休/残業20H/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場管理の統括業務】 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級土木施工管理技士 ・施工管理経験5年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・橋梁工事、橋梁保全工事の施工経験 ・土木工事現場にて数多くの実績・経験を積んだ方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 土木施工管理（橋梁）※1級資格 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／年齢不問／残業平均15時間で働きやすい環境！ 【職務概要】 関東圏エリアの橋梁保全工事の施工管理業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・安全管理 ・工程管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・鉄骨に関わる営業経験または設計、製作の経験 【尚可】 ・Hグレード以上の鉄骨FABでの実務経験 ・一級建築士の資格 ・鉄骨製作管理技術者の資格 ・鉄骨製作全般、溶接方法や鋼材に関する知識 ※転籍について 転籍先：グループ会社・子会社 期間：ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションができる方 【職種名】 【熊本】建築鉄骨の営業 ※プレイングマネージャー ※土日休み 【仕事内容】 創業75年超。Hグレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■S造の生産設計図の制作実務経験者 ■取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションができる方 【尚可】 ■Ｈグレード以上FABでのご経験がある方歓迎 ■一級建築士や鉄骨製作管理技術者の資格をお持ちの方 ※鉄骨製作全般、溶接方法や鋼材に関する知識を有する [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【熊本】建築設計職 ※管理職候補 ※土日休み 【仕事内容】 年間休日118日／福利厚生充実／やりがいを感じながらスキルアップ可！ 【職務概要】 プレイングマネジャーとして以下