介護福祉士 特別養護老人ホーム - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホーム/介護士/正社員/賞与あり/取手市

特別養護老人ホーム藤代なごみの郷

  • 取手市 椚木

  • 月給20.9万円〜23.4万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 16時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 扶養控除内OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 17時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可

仕事内容■お仕事内容 藤代なごみの郷は従来型・ユニット型の特別養護老人ホームを主体とした運営をしています。在宅系サービスも併設し、職員の働きやすい環境を考えた施設です。介護に興味がある方、大活躍です。研修体制も整っており、先輩職員がマンツーマンでサポートします。興味があればホームページをご覧ください。 仕事内容 身体介護 生活援助 生活全般の介護(排泄・入浴・食事・外出支援など) ■給与 月給 209,000円 〜 234,000円 ■給与備考 給与の備考 給与モデル1:初任者研修(ヘルパー2級)修了者 基本給160,000+資格手当10,000+夜勤手当39,000(6,500/1回 6回想定

特別養護老人ホーム藤代なごみの郷登録エントリー

特別養護老人ホーム/介護士/正社員/賞与あり/取手市

特別養護老人ホームめぐみの杜

  • 取手市 稲

  • 月給16万円〜21万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 17時までに退社可
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 夜勤

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームめぐみの杜は、利用者のニーズに合わせた介護サービスを提供しています。新館もオープンし、未経験者やブランクのある方も活躍しています。昇給賞与や家族手当もあり、安心して働ける環境です。一緒に働いてくれる方を募集しています。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与

特別養護老人ホームめぐみの杜登録エントリー

介護職 介護福祉士 特別養護老人ホーム 残業なし・少なめ

社会福祉法人エンゼル福祉会 特別養護老人ホーム藤代なごみの郷

  • 取手市 椚木

  • 月給20.9万円〜23.4万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • U・IターンOK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • ミドル活躍中

仕事内容取手市/特別養護老人ホーム/介護職・正社員/年間休日110日以上/各種手当が充実/6019_252416 ・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コ

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