株式会社リブ・コンサルティング の求人・転職・中途採用

仕事内容【営業コンサルタント（マネージャー候補）】CxO直下でスタートアップの成長を牽引する営業MGR募集／事業推進・チーム作りに挑戦したい方歓迎 仕事内容 ・募集ポジションについて スタートアップの成長ドライバーを担う営業マネージャー候補の募集です。 クライアント企業の「社外CRO」または「社外営業部長」として、営業戦略の設計・実行・組織構築までをリードし、再現性ある成長エンジンの構築を支援します。 単なる営業代行ではなく、CxO直下で仮説検証と実行改善を繰り返しながら、プロジェクト全体を推進していくポジションです。 ・具体的なミッション 営業戦略の立案・仮説設計（ターゲティング、シナリオ策定

仕事内容＜confidential 役員直下＞営業企画担当 仕事内容 既存事業を組み合わせた新規サービスの企画/開発/事業推進を行っていただきます。 当社はSFAコンサルティングというデジタルの強みとSalesコンサルティングというアナログな強みをそれぞれ持ち合わせています。 会社の未来を作るため、それぞれのバリューを掛け合わせた新規サービスの開発に乗り出しています。 クライアントへ唯一無二の価値を提供するためのサービス開発を役員とともに行っていただきたいと思っております。 ＜業務内容＞ ・サービス開発 ・クライアント課題の特定・ヒアリングを踏まえた新規サービス企画 ・市場リサーチを活用したコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・RA・CAの経験 ・マルチタスクを処理出来る力があり、自走出来る方（PDCAを回せる方） 【職種名】 中途採用担当 ～採用戦略にチャレンジ可～【圧倒的成長環境／スタートアップ企業に特化】 【仕事内容】 中途採用の母集団形成から面接まで一貫してお任せします。しかしCAやRAからキャリアチェンジをされたい方も今回の応募者として想定しているため、マルチタスクをこなしながら、PDCAをご自身で回すことができる方に関しては、人事責任者やCOOからキャッチアップしていただける環境です。 また同社では「採用・研修・定着」のために

仕事内容株式会社プルーセル 【未経験から再現性ある営業力が身に付く】スタートアップ企業の営業支援◆入社2年目で年収700万円も可 【仕事内容】 【未経験から再現性ある営業力が身に付く】スタートアップ企業の営業支援◆入社2年目で年収700万円も可 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！リブコンサルティングＧ◇入社2年目で年収700万円も可能／我流ではなく再現性がある営業力を身につけてスキルアップしたい方へ！～ ■業務の特徴 3～6ヶ月のプロジェクト単位（1プロジェクトにつき2～10名程度など）で顧客の営業支援、営業代行を担って頂きます。 プロジェクト事例：httpsproosel.co.jp/v

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高い目標を達成した経験をお持ちの方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 [歓迎] ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・将来的、起業家や経営陣を目指している方 【職種名】 【経営&営業コンサル（幹部候補）】若手から事業部長に昇格！未来のメガベンチャーを戦略から実行まで支援 【仕事内容】 経営層に対して営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫で支援。社外CRO・営業部長として事業成長を実現。 クライアントの課題に応じて、プロジェクトチームで支援します。 ・新規開拓営業（インサイドセールス／フィールドセールス） ・マネジメント体制の構築（Op

仕事内容【応募資格】 [必須] 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。 （１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします （２）以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサル

仕事内容株式会社プルーセル 【日本橋】グロース上場企業Gの採用担当／スタートアップ企業などの営業支援会社／幅広くスキルアップ◎ 【仕事内容】 【日本橋】グロース上場企業Gの採用担当／スタートアップ企業などの営業支援会社／幅広くスキルアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ～リブコンサルティングＧ◇採用責任者候補として裁量をもってキャリア形成が可能です！／10億・100名の組織作りに関わる～ ■業務内容 ご入社後、まずは採用責任者が担っている採用業務を、徐々に採用業務を引き継ぎ、担って頂く想定です。 年間採用計画：中途採用セールス24名程、新卒採用5～10名程度 採用手法：自社HP、ダイレクトスカウト

仕事内容【IPO準備中/幹部候補】AI×DXの最前線で変革をリードするITコンサルタント立ち上げメンバー募集！ 仕事内容 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」を新ミッションに掲げる、AI×DXソリューションカンパニーです。 AIなどの先端テクノロジーと、圧倒的な即戦力IT人材の力を掛け合わせ、企業の本質的な課題解決を支援していきます。 創業からわずか4期目で従業員数は400名を突破し、2024年度は業界トップクラスの成長率を達成。 月20名超の即戦力IT人材の採用力を強みに、従来のSI/SES事業（テクノロジーソリューションサービス）は更に業界シェアを高め、加えて高付加価値の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ち の方※ ・人事・採用業務全般の経験3年以上 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方 ・面接における見極め、価値付けのご経験 ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【尚可】 ・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！） ・営業での成果実績、受賞歴がある方 ・プルーセル100人組織に向けた戦略、戦術のアウトプット、思考ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件（必須）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方▼ ・人事・採用業務全般の経験3年以上または人材業界のご経験が3年以上（例：RA・CAのご経験） ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【応募条件（尚可）】 ・同社採用面接における見極め、価値付けのご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 【応募条件（ソフト）】 ・組織文化を作っていきたい、日本一熱い組織を作っていきたい ・プルーセルのMVVに共感し、100名組織に向けて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高い目標を達成した経験をお持ちの方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 [歓迎] ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・将来的、起業家や経営陣を目指している方 【職種名】 【営業コンサル（幹部候補）】大手コンサルグループの新会社でスタートアップの戦略・実行支援に挑戦！ 【仕事内容】 経営層に対して営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫で支援。社外CRO・営業部長として事業成長を実現。 クライアントの課題に応じて、プロジェクトチームで支援します。 ・新規開拓営業（インサイドセールス／フィールドセールス） ・マネジメント体制の構築（Ops／

仕事内容株式会社プルーセル 【日本橋】経営管理／スタートアップ企業などの営業代行支援会社／成長環境◎ 【仕事内容】 【日本橋】経営管理／スタートアップ企業などの営業代行支援会社／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 代表・COOの右腕として、経営企画・経営管理・事業推進の仕組みづくりを一貫して担っていただきます。これまではグループ会社の経営企画が一部を担っていましたが、現在は専任者が不在であり、代表・役員・事務スタッフが兼任している状態です。 「0→1での組織基盤構築」をお任せするため、経営や現場の状況に応じて柔軟に、かつロジカルに解決策を提示・実行することが求められます。 ■業務事例

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める経験 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない） ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客

仕事内容株式会社ネットデータ 経験者大歓迎【"導入企業1000社超"業界注目！自社サービスの開発・構築】技術への理解ある環境 【仕事内容】 経験者大歓迎【"導入企業1000社超"業界注目！自社サービスの開発・構築】技術への理解ある環境 【具体的な仕事内容】 【転勤なし／月平均残業10時間程度／自社開発のシステムに携われる／就業環境◎】 全国の住宅・不動産・金融会社に提供している自社サービス「土地バンク」ならびに現在開発中の新サービスの構築・開発に加わっていただきます。 ■業務詳細： 全国の住宅・不動産・金融会社に提供している自社サービス「土地バンク」ならびに現在開発中の新サービスの構築・開発に加

仕事内容■仕事内容 【顧客】 ・不動産を保有するオーナー様 ・同社独自データをもとにした新規顧客 【商材】 ・土地活用（賃貸住宅の建築提案） ・不動産投資提案 ・不動産売却提案 ・自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」 【具体的には】 ・オーナー様に対する資産活用のコンサルティング営業 ・土地活用や賃貸経営に関する提案 ・顧客の課題ヒアリングおよび最適なプランニングの提案 ・自社データを活用した収支シミュレーションおよび提案資料作成 ・契約後のフォローおよび長期的な関係構築 ・社内の設計・施工・管理部門との連携 ■諸手当 養育手当(3000円/月※小学校卒業まで) 住宅手当/補助:自社管理物件

仕事内容株式会社FinT 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇ 【仕事内容】 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇ 【具体的な仕事内容】 【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満