グループホーム - 千葉県野田市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【仕事内容】 グループホームの介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 238,000円~ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護職員/賞与あり/研修制度あり/年間休日110日以上/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/年末年始休暇/昇給あり/曜日相談OK/定年65歳以上/夏季休暇 ■コメント 千葉県野田市のグループホームで介護職員を募集しております！ 年間休日110日以上でプライベートも充実！資格取得支援制度あり！頑張りたい方をサポートします！ ■職種 グループホームの介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメ

仕事内容■会社名 千葉県野田市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの介護業務/千葉県野田市/グループホーム以外にも有料老人ホームやデイサービス、居宅介護支援事業所など様々な介護事業を展開しているので、多岐にわたるキャリアが築けます！ ■コメント グループホームでの介護業務／無資格可／介護士／無資格でもしっかり教えていただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの介護業務 ■仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ■給与 月給223500円~円 ■勤務地 千葉県野田市 ■交通アクセス 東武アーバンパークライン梅郷駅から徒歩13分 ■勤務時間・曜日 (1)

仕事内容<仕事内容> 週休3日：ホーム長 グループホームAMANEKU野田中里 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳ ️【ここが見どころ 】 ️ 週休３日制を取り入れています 年間休日157日（年度の暦により若干変動） プライベート充実 前払い退職金：毎月1万円支給 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳ 24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU野田中里」のホーム長業務をお願いします。 主な仕事内容 統括業務 障がい者グループホームの管理運営全般 入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 行政や就労先、か

仕事内容【タイトル】 ソラスト川間 【グループホーム】 【仕事内容】 ソラスト川間 【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 ソラスト川間 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社ソラスト 【勤務地】 千葉県野田市中里1564-2 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 17：00～翌10：00 【給与詳細】 日給20,000円～ 日給：20,000円（夜勤） 昇給制度あり! スキルに応じて時給：UP! 別途,一時金年間最大20万円支給 【待遇】 昇給：有 賞与：無 【休日・休暇】 シフトによ

勤務時間9:00～17:00 ※休憩時間60分 勤務／週1日～OK！

勤務時間9:00～17:00 ※休憩時間60分 勤務／週1日～OK！

仕事内容【仕事内容】 グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 233,500円~ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：223,500円〜 【諸手当】 介護福祉士手当 10,000円 休日手当（日祝日に勤務した場合1日1,000円） 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハピニスト 提供元：JOBOLE

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の