株式会社アイグラン - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり！ 研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎ 男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 月給228000 〜 246000円 ◆保育士正社員 基本給：168000円 ～ 地域手当：50000円 処遇改善Ⅲ：10000円 ※経験手当あり：1000円 /年（上限18000円 ） ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（別途残業代支給） 【施設形態】 認可保育園 【お任せするお仕事】 行事の計画・実行や お知らせの作成をしたりなど、 多岐にわたったお仕事をお願いします♪ 子どもたちの成長にたずさわりながら 自分

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり！ 研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎ 男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 月給234500 〜 円 ◆言語聴覚士正社員 基本給：180000円 地域手当：50000円 処遇改善手当：4500円 ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（別途残業代支給） ◆作業療法士正社員 基本給：180000円 地域手当：50000円 処遇改善手当：4500円 ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（別途残業代支給） ◆理学療法士正社員 基本給：180000円 地域手当：50000円

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社アイグラン あいぐらんアップ江南石枕 【児童指導員】児童発達支援/2026年4月オープン！/日月祝休み送迎なし 正社員 預けたいと思える施設を研修・勉強会・OJTあり/月給25万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 ◆「できるよろこび」を力にする3つの強み 1．「得意なこと・苦手なこと」を知り、その子らしく生きていく療育 2．子どもたちの可能性を広げる幅広い療育プログラム 3．全国500か所以上で保育施設を運営する豊富なノウハウに基づいたオリジナル療育 この3つをもとに、独自の学習支援や言語プログラム、感覚や姿勢保持のプログラム、S

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの支援、レッスン ・個別支援計画の作成や管理 ・教室運営や全体的なマネジメント ・地域の関係機関との連絡調整 ＜主な療育内容＞ ・就学に向けた学習の土台づくり（読み書き、推論など） ・発音や語彙力、コミュニケーション意欲を高める言語プログラム ・感覚や姿勢保持のプログラム（見る・聞く・触る・動かすを意識した楽しい感覚遊びなど） ・ソーシャルスキルトレーニング 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹

仕事内容仕事内容： ≪業務内容≫ 認可保育園における保育業務とそれに付随する業務全般 ≪オススメポイント≫ ・2021年4月新設!オープニングスタッフ大募集♪ ・無料駐車場完備で通勤楽々♪ ・全国400ヶ所以上の保育施設を運営する安定,成長企業でのお仕事♪ ・産休所得率100%!育休復帰率91%!女性が長く安心して勤務できる環境♪ ・ライフスタイルに合わせて、時短、異動、キャリアアップの相談可能♪ ・社員向け保育施設が全国25か所に!!保育料,給食費は実質無料♪ ・福利厚生の一環としてフィットネスジムが365日24時間無料で利用可能♪

仕事内容【仕事内容】 株式会社アイグランでは、保育士として子どもたちの成長を支えるお仕事をお任せします♪ 主な業務は、オムツ交換や食事介助、清掃など、保育業務全般を担当していただきます。 定員99名、0歳児から5歳児までの子どもたちが待っています☆ 開所時間は7:30から19:00までで、月平均5時間の残業も少なめです！ 2025年4月の開園に向けて、あなたの力を必要としています★ マイカー通勤も可能で、通勤が楽々♪ 昇給・賞与の実績もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。《あなたの成長を一緒に見守りましょう！》 【給与詳細】 [月収]22.8万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容【児童指導員／正社員】児童発達支援施設のお仕事｜愛知県名古屋市中川区｜未経験・ブランク可｜安心してキャリアアップを目指せます研修制度充実｜フィットネスジムも使える充実の福利厚生｜駅チカ ■ アピール ◎安心して長く働ける環境◎ アイグランは全国各地に500施設以上を展開、引越しても転職をせずに異動することが可能です。また、ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。 ▼ 大手の充実した福利厚生 ▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◇産休取得率：100％ ◇育休復帰率：91.6％ ◇収入補償制度(GLTD制度)あり ◇頑張っている職員への処遇改善 ◇社員向け

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所時間：開園時間 7:30～19:30 延長保育 18:30～19:30 ◆最寄り駅より徒歩10分圏内で通勤ラクラク ◆充実した福利厚生！長く安心してご就業いただけます ◆人工芝の屋上園庭テラスもあります♪ 【給与詳細】 [月収]19.0万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【保育士／正社員】認可保育所のお仕事｜愛知県豊明市｜未経験・ブランク可｜男性保育士も活躍中｜安心してキャリアアップを目指せます日・祝定休｜研修制度充実｜駅チカ ■ アピール ◎安心して長く働ける環境◎ アイグランは全国各地に500施設以上を展開、引越しても転職をせずに異動することが可能です。また、ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。 ▼ 大手の充実した福利厚生 ▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◇産休取得率：100％ ◇育休復帰率：91.6％ ◇収入補償制度(GLTD制度)あり ◇頑張っている職員への処遇改善 ◇社員向け保育園あり(全国25か所)

仕事内容【仕事内容】 株式会社アイグランでは、心温まる保育環境の中で子どもたちの成長を支える保育士を募集しています！ あなたには、定員60名の施設で0歳児から5歳児までの子どもたちを対象に、保育業務全般をお任せします。 ☆ ITシステムを導入し、働きやすさと保育の安全性を向上！ ★ 月曜日から土曜日までの開所時間は07：30～19：30。フレキシブルな働き方が可能です。 《充実した福利厚生》で、長期的に安心して働ける環境が整っています♪ また、長期休暇の相談も可能で、チーム全体で協力しながら働くことができる職場です。あなたのやる気と情熱を活かして、子どもたちに笑顔を届けるやりがいのある仕事に

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 開設：2024年4月 【おすすめポイント】 ・先輩職員が優しく丁寧に仕事を教えてくれるのであ安心してブランクのある方や経験の浅い方でも働くことができます。 ・みんなで協力し合いながら新しい保育園を作り上げて行ける人を歓迎します。 ・職員

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり！ 研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎ 男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 月給228000 〜 246000円 ◆保育士正社員 基本給：168000円 ～ 地域手当：50000円 処遇改善Ⅲ：10000円 ※経験手当あり：1000円 /年（上限18000円 ） ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（別途残業代支給） 【施設形態】 認可保育園 【お任せするお仕事】 行事の計画・実行や お知らせの作成をしたりなど、 多岐にわたったお仕事をお願いします♪ 子どもたちの成長にたずさわりながら 自分

勤務時間◆早番・遅番保育士パート 【開園時間/曜日】 7:30～19:00/月曜日～土曜日 （祝日は原則開園） ※5月の連休の内の1日分、 12/30～1/3の内の2日分を開園 【休園日】 日曜日 年末年始の12月30日～1月3日の内の3日間、 5月の連休の5月3日～5月5日の内の2日間※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与 ◆保育士パート 【開園時間/曜日】 7:30～19:00/月曜日～土曜日 （祝日は原則開園） ※5月の連休の内の1日分、 12/30～1/3の内の2日分を開園 【休園日】 日曜日 年末年始の12月30日～1月3日の内の3日間、 5月の連休の5月3日～5月5日の内の2日間 ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/日月祝休み送迎なし/残業ほぼなし 月給25万円～/預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 50,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市中川区 野田2丁目428 募集情

勤務時間◆早番・遅番保育士パート 【開園時間/曜日】 保育園 7:30～18:30/月～土 病児保育室 8:00～18:00/月～金 ＜勤務時間例＞ 7:00～13:00 週3日 14:00～20:00 週3日 等 それぞれのご状況に合わせたシフト作成可能 ※早番、遅番が出来る方、大歓迎 ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休日】 日・祝、年末年始 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与 ◆保育士パート ＜勤務時間例＞ 7:00～13:00 週3日 13:00～20:00 週3日 等 それぞれのご状況に合わせたシフト作成可能 ※早番、遅番が出来る方、大歓迎 【開園時間】 7:00～20:00/月～土曜日 【休日】日・祝、年末年始 その他、お休み希望に沿って シフトを作成いたします！ ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与

勤務時間◆早番・遅番保育士パート 【開園時間/曜日】 7:30～19:30/月～土 【休日】日・祝、年末年始 その他、お休み希望に沿って シフトを作成いたします！ ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与 ◆フルタイム保育士パート 【勤務時間例】 8:30～16:30 週4日 9:00～16:00 週5日 等 それぞれのご状況に合わせたシフト作成可能 ※但し、月120時間以上の勤務が 通年通して可能なこと 【休日】日・祝、年末年始 休み希望に沿ってシフトを作成！ ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与 ◆保育士パート 【勤務時間例】 8:30～13:00 週4日 8:00～17:00 週2日 等 それぞれのご状況に合わせたシフト作成可能 【休日】日・祝、年末年始 その他、お休み希望に沿って シフトを作成いたします！ ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与

勤務時間◆フルタイム保育士パート 【開園時間/曜日】 7:30～18:30/月～土 （延長保育 7:00～、19:00まで） 【休園日】 日・祝・年末年始（12/29～1/3） ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社アイグラン あいぐらんアップ高畑教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日月祝休み◎ 正社員 送迎なし/預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「できるよろこび」を力にする3つの強み 1．「得意なこと・苦手なこと」を知り、その子らしく生きていく療育 2．子どもたちの可能性を広げる幅広い療育プログラム 3．全国500か所以上で保育施設を運営する豊富なノウハウに基づいたオリジナル療育 この3つをもとに、独自の学習支援や言語プログラム、感覚や姿勢保持のプログラム、SS

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07：30～19：30 ■ITシステム導入で働きやすさ・保育の安全性を強化しています♪ ■福利厚生充実で長期的に働きやすい環境が整っています◎ ■長期休暇も相談可能！お互いに協力しながら働ける環境です！ 【給与詳細】 [月収]22.8万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【保育士／正社員】認可保育所のお仕事｜愛知県名古屋市昭和区｜未経験・ブランク可｜男性保育士も活躍中｜安心してキャリアアップを目指せます日・祝定休｜研修制度充実｜フィットネスジムも使える充実の福利厚生｜駅チカ ■ アピール ◎安心して長く働ける環境◎ アイグランは全国各地に500施設以上を展開、引越しても転職をせずに異動することが可能です。また、ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。 ▼ 大手の充実した福利厚生 ▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◇産休取得率：100％ ◇育休復帰率：91.6％ ◇収入補償制度(GLTD制度)あり ◇頑張っている職員へ