バス運転手 上場企業 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

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上場企業の安定性を感じるステーキブランド/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 長野市 小島田町 / 今井駅 車12分

  • 月給27.1万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

長野/障がい者採用求人/事務等のオープンポジション転勤なし/東証プライム上場/月給28.9万~

大和ハウス工業株式会社

  • 長野市

  • 年収340万円〜710万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容大和ハウス工業株式会社 長野《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◆転勤なし/東証プライム上場/月給28.9万~ 【仕事内容】 長野《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◆転勤なし/東証プライム上場/月給28.9万~ 【具体的な仕事内容】 ~障がい者採用求人/東証プライム上場/建設業時価総額トップクラス/福利厚生も充実~ ■お任せする業務: 希望/ご経験/適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容: (正社員) 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職:営業、設計、施工の各部門での伝

登録エントリー

人材紹介営業/上場企業グループ/フレックス制/土日祝休み

株式会社パソナ

  • 長野市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社パソナ 人材紹介営業/上場企業グループ/フレックス制/土日祝休み 【仕事内容】 【東証プライム上場企業グループ】企業の課題解決・求職者の人生をより良くするための営業活動 【具体的な仕事内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして企業担当に軸足を置き、担当案件を起点に企業の求める人材のリサーチ・スカウトを自ら行い、一気通貫で支援します。 ◆主な仕事の流れ ・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▽ ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▽ ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▽ ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介

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