大阪府大阪市の大手 障害者雇用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は週３０時間以上で相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・医療用医薬品の包装作業 ・パソコンを使用してのデータ入力 ・清掃作業 ・機器を使って簡単な化学分析（使用方法はお教えします。） 仕事内容はご相談の上で決めさせていただければと存じます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 求人No 37888 障害者雇用/事務職/無期雇用/大手/土日祝休｜大阪市福島区 転職求人情報: 事務職♪賞与有り♪完全週休2日制♪無期雇用♪駅近♪大手企業♪安定雇用♪ 転勤なし、最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、電話応対なし、オフィス内勤務、残業なし、土日休み、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 大阪府大阪市福島区 最寄駅: ＪＲ東西線 新福島駅 アクセス: ＪＲ東西線新福島駅より徒歩4分、ＪＲ大阪環状線福島駅より徒歩8分、阪神本線福島駅より徒歩8分 業種: 銀行業 求人企業名: 株式会社関西みらい銀行 仕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】 外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】 その他軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容株式会社JR西日本あいウィル 敷地内の緑を守る【管理スタッフ】※完全週休2日制＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTなど手厚い研修あり！イチからしっかり教えます】社員研修センターがある吹田オフィスを中心に、京阪神地区のJR施設や社宅の緑地管理をお任せ！◆緑地管理（植栽の手入れ・除草・散水等） ◆自動車での資材・発生残材の運搬 ◆作業スタッフの勤怠管理・指導 など 社員研修センターがある吹田オフィスの 広い植栽エリアをはじめ、 京阪神地区にあるJRの施設や 社宅の植栽まわり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容母体が焼肉店である強みを活かし、ほか事業所では経験できない ・調理補助 ・清掃 ・接客（ランチタイム）など、実際の店舗範囲に関わるお仕事をお 願いします。 利用者様それぞれの得意不得意や体調、ペースに合わせて業務をお 願いしているため、 安心して実践的な経験を積んでいただけます。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間シフト制 ＜勤務時間・日数＞ 9:30～15:00（休憩12:00～13:00）：実働4時間30分 ＜働き方について＞ Smile Factory 平野では… 現時点で一般企業への就業に 不安や困難を抱いていらっしゃる、 障がい者の方々に対し、 働く場所を提供しております。 将来的に一般企業への就業を叶える為に、 当社スタッフとして就労いただき、 少しずつあなたのペースで 前進していただくことを支援致します。 そのため卒業を前提に… 「1年間ダケ」「○○月迄」のような 働き方も大歓迎しております。 是非、あなたのご希望をお聞かせください！！

仕事内容＜就労継続支援A型事業所＞ 未経験OK！フットサルチーム（FC大阪楽笑）のサポートスタッフ 様々な障がいをお持ちの方が 生き生きと働くSmile Factory 平野。 あなたのペースであなたらしく ここで一緒に働きませんか？ ＼障がい者雇用（就労継続支援A型）／ 動画撮影・編集 & 清掃 フットサルチーム（FC大阪楽笑）のサポートスタッフとして以下のお仕事をお任せします！ ★Smile Factory 平野のYouTubeチャンネルに アップロードする動画の撮影・編集 未経験の方大歓迎です〇 動画撮影・動画編集のスキルを楽しく学ぶチャンス！ ★Smile Factory平野のビル

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、午前中３０分・お昼休憩６０分・午後３０分の１２０ 分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 偶数月の第２・第４土曜日は出勤。４月２９日～５月３日、 ８月１３日～８月１５日、１２月２９日～１月５日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ブランド服やアクセサリーなどのタグカット作業や、洋服が入っ ていた袋のシール粘着除去作業、プラスチックハンガーリサイク ルカッティング作業など、簡単な軽作業をお願いする仕事です。 ・その他にも株式会社ＳＨＯＩＣＨＩからの仕事があります。 服のカウント梱包、値付け作業、袋詰、ダンボール移動作業、 委託ピック作業など ・業務を覚えられるように手順や道具の使い方を支援します。 また、継続して事業所に通えるように声掛けと、見守りを 行います。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・シール貼り ・箱・パーツの組立 ・袋詰め等 ※上記の作業、初心者の方でも、採用後比較的簡単に覚えて いただく事が出来ますので安心してご応募ください。 ※作業所見学大歓迎です。 お気軽にご連絡下さい。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については週２０時間程度で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事業所では、ＡＩを活用した提案書や企画書、Ｗｅｂページ、チ ラシ、ＳＮＳなどのクリエイティブな制作業務に携わっていただき ます。ＡＩの基本操作を学び、それを活かしてデザインや文章作成 、資料作成などの実務に取り組むことができます。主な業務は、Ａ Ｉツールを使ったデザイン作成、ＳＮＳ投稿用コンテンツの制作、 企業向けのプレゼンテーション資料作成などです。デザインが好き な方、ＡＩを駆使してクリエイティブな表現をしたい方に最適な環 境です。日々の学びを業務に直結させ、ＡＩスキルを向上させなが ら成果を生み出すことができるポジションです。 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：●（１）（２）のシフト勤務 ●休憩（２）４２０分 現場により就業時間は多少異なります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●立哨・巡回などの施設警備 ●イベントや交通誘導警備 ●施設での受付案内業務 など 大阪市内・大阪市近郊を中心とした各現場で業務にあたります。 （障がいの状況により、相談の上、配置・仕事内容は考慮します） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所 生産活動（シール貼り・袋詰など） ＊未経験者歓迎！適性に応じて作業内容を決めます。 ＊みんなで力を合わせて社会貢献しましょう。 変更範囲：一般就労した場合は、生活支援員になることがあります 。

仕事内容管理している物件をまわり、建物のエアコンや電気が正しく作動し ているのか、巡回をしていただきます。 知識・経験がなくてもコツコツスキルを積みたい方必見！ 基本は２人１組体制なので、質問などもその場でできます！ 概ね１日３件から４件程度を巡回していただきます。 （変更の範囲）会社内での全ての業務

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 病院やクリニックなど医療機関等を社用車などで巡回して、検体の 回収を行い、事務所に戻ってから簡単なデータ入力作業をしていた だきます。後程、回収した検体の検査結果を持参します。 ・社用車を使用しての移動になります。（カーナビ非搭載） ・１日の訪問件数は約３０～４０件程度 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００までの勤務も相談可能 但し、最初は（１）の時間帯でスタート。仕事の習得度による。 ※就業時間応相談、労働日数の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＧＷ お盆休み その他会社カレンダーによる（祝日の 都合で年に数回土曜日出勤有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電気部品等の解体作業 ・パソコン、家電、工業機械のリサイクル品の仕分 ・各種プラスチック、金属等の仕分 ※座ってする解体から大きい機械の解体まで色々な作業があります 障害の特性や適性に応じて作業を行います（応相談） ※手先の器用な方修理作業が得意な方は業務に活かせます！ ★☆見学歓迎☆★随時受付しています 【変更の範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・会社シフト制 ・年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所でのＰＣ作業となります。 ★ＹｏｕＴｕｂｅ動画の編集、アップロード、撮影等 ★ＴｉｋＴｏｋショートムービーの作成など 未経験大歓迎！ 難しい作業はスタッフが丁寧にご説明します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容] 大手銀行にて本部事務スタッフの募集を行っております。 事務職が未経験の方でも大歓迎の求人です♪ ※障害者手帳をお持ちの方を対象にしております。 【仕事内容】 ■データ入力作業 ■社内便の仕分け作業 ■一般的な事務作業 ■(可能な場合)電話対応業務 ■その他、各部署特有の業務 ■簡単な雑用等お願いすることもございます。 ※銀行の経験や専門知識がなくても問題ありません。 まずはできる業務から徐々に慣れていただき、レベルに合わせたお仕事を担っていただきます。 上記、お仕事内容は専門的な知識は必要なく、複雑なお仕事ではございませんので、ご安心くださいませ。 先輩社員がしっかりレクチ

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については週２０時間程度で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・惣菜の製造、小分け包装、調理 【変更範囲：なし】

仕事内容■募集背景 当社は毎年高いの売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在は企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」、さらにその先は売上高5,000億円を達成する「SHIFT5000」という目標です。 その実現に向け、この成長率を継続するための人材獲得を経営の最重要課題と