サステナビリティ推進/東証スタンダード/三菱商事Gの食品用素材メーカー/年休129日/人事(採用・労務・教育など)
非公開
- 語学力不問
- 上場企業
- 雇用保険完備
- 資格取得支援制度
- 17時までに退社可
- 18時までに退社可
- 介護休暇あり
- 職場内禁煙
- 住宅手当あり
- 厚生年金加入
- 残業手当あり
- 家族手当あり
- 賞与・ボーナスあり
- 大手企業
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社会保険完備
- 研修あり
- 転勤なし
- 昇給あり
- 長期休暇あり
- 年間休日120日以上
- 年間休日100日以上
- 土日休み
- 特別休暇
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ推進(TCFD、人権、TNFD等)、広報、IRのいずれかの実務経験のある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 ■より良い労働環境を実現するためのアイデアを積極的に出せる方 【職種名】 サステナビリティ推進/東証スタンダード/三菱商事Gの食品用素材メーカー/年休129日/静岡県富士市 【仕事内容】 サステナビリティ推進室の実務担当者として、主に以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 1.サステナビリティ経営の推進: ■サステナビリティ経営推進委員会の運営 ■社内関係部門との連携による重要課題の取り組み推進