東京都千代田区 の求人・仕事・採用年収750万円〜

仕事内容ランドスケープ設計 年収 800万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区飯田橋2-18-3 仕事内容 ■同社が受注した案件におけるランドスケープ設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内・海外における都市デザイン・大規模開発・再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、ランドスケープ設計担当者としてプロジェクトチームに参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築設計・土木設計など他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市デザイン・

仕事内容経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務D

仕事内容募集背景 双日テックイノベーション（STech I）は、2024年の社名変更を契機に、AIファースト時代における新規事業創造・技術戦略の中核企業へ進化しています。 その鍵となるのが当社のシリコンバレー拠点 「STech I USA」。世界のテックエコシステムが高速で変動する中、ここを “戦略創出の中枢” として位置づけ、最先端スタートアップのテクノロジー／ビジネスモデルを基点に、日本企業の変革につながる事業テーマを創造しています。 今回募集するのは、STech I USA の「キャッチャー役」 として海外の最先端技術を吸収し、日本の製造・流通・金融企業と掛け合わせて 事業共創を構想するビジネス

仕事内容経営直結の事業創出を担うソリューション営業幹部候補（部長職候補） 仕事内容 移動を起点に、新しい社会価値を創出する。 当社は経路検索API・駅データ・交通/観光/不動産領域のデータ基盤を通じて、企業や自治体のサービス内部に組み込まれる“社会インフラ”を提供しています。 私たちは今、「移動前・移動中・移動後」を一気通貫で設計する社会インフラソリューションへの進化という、大きな転換点にあります。 本ポジションは、その変革を牽引する営業部門の責任者として、売上・組織・事業のすべてに最終責任を持ち、非連続な成長を実現していただくポジションです。単なる営業責任者ではなく、「第二の創業メンバー」とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（5名以上目安） [歓迎] ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】人事総務部 部長《年収 800～1,000万円》◎一流に愛用される話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 人事総務部部長として、下記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上) ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験(5年以上) ・ステークホルダー各部門との調整経験 【尚可】 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方

仕事内容職務概要 募集の背景 当事業部では、マネージドサービスにおける顧客ニーズにより応えていくことを目的とし、 既存のプロダクトを基にした新規サービス（ITインフラ運用の総合エンジニアリングサービス）の企画に注力していきます。 その動きの先頭に立ち、サービス企画におけるマーケティング～サービス提供後の品質管理まで 一気通貫でご担当いただける方を募集します。 裁量権を持って、自らの力で企画を動かしていくことに面白みを感じていただける方に マッチするポジションです。 職務概要 当社では、様々なサービスやプロダクトを基に顧客課題の解決を行っています。 その中で、上記の既存サービスやプロダクトを掛け合わせ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■資産運用会社、資産管理銀行、信託銀行での投資信託の計理業務経験 ■金融商品（特に投資信託）に関する知識 ■PCスキル（基本的なワード、エクセル、パワーポイントなどの操作） [歓迎] ◇英語力（日常業務で英語資料を読む必要あり） ◇プログラミングスキル ◇証券アナリスト（CMA）資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 投信計理業務担当者 【仕事内容】 大手資産運用会社にて、投信計理業務担当者の募集です。トレーディング部門における投信計理業務担当部門とのパイプ役・調整業務（基準価額算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門学校卒以上・簿記2級以上 ・経理実務経験7年以上 ・月次、四半期、年次決算取りまとめ [歓迎] ・上場企業または子会社、関連会社等での前記業務の実務経験者 ・監査法人対応、連結決算 ・税務申告書類作成、法定開示書類作成 ・金融機関との折衝、資金収支管理等、財務業務経験者 【職種名】 ＊経理課長東京都千代田区/東証スタンダード上場/年休125日 【仕事内容】 ・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成 ・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成 ・部下育成、マネジメント 【事業内容・会社の特長】 「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 開示業務の経験 親会社側での連結決算の経験 【職種名】 経理マネージャー候補【柔軟な働き方で専門性を活かせる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■グループ経理 ・改憲論店の検討及び監査法人との協議 ・連結及び開示業務 ・グローバル会計の会計判断・処理全般 ・連結及びグループ会社決算の財務分析 ■今後お任せしたい業務 ・子会社経理部長などの責任者 ・M&Aした会社の経理を含むPMI ・親会社の四半期、年度決算の統括 ・経理管理・経営分析・経営支援 ※すべての業務経験を求めているわけではございません。 ご自身のご経験に合わせて業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・バックオフィス（人事・総務・経理・法務）領域での管理職経験 ・経理知識（簿記2級以上、または同等の実務理解） ・予算策定や業績管理の主導経験 ・金融機関、証券会社、監査法人との折衝経験 【尚可】 ・上場企業での管理職経験 ・内部統制構築・運用経験（全社統制、決算財務、J-SOX など） ・IPO準備経験または上場企業での経営管理経験 ・経営企画、管理会計、資金調達に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 専門分野に閉じずバックオフィス全体を俯瞰し、組織フェーズの変化をポジティブに楽しめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規程・通達の制定・改定・運用に関わった経験 ・会議体の運営経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務部長【変革期の業務フロー整備・仕組みづくりをお任せ】 【仕事内容】 総務機能の中核として、規程・通達・社内情報の伝え方や探しやすさを見直し、グループ全体で統一・簡素化する役割を担っていただきます。 ・規程・通達の制定、改定、運用管理 ・各種会議体の運営 ・メンバーマネジメント 日々の突発対応や会議体運営、会社法対応といった実務を行いながら、それらを場当たり的に終わらせず、増える会社数に耐えられる運用フローや仕組みへ落とし込んでいくことがミッションです。現在はフ

仕事内容＜ポジション概要＞ 現状、RevCommのプロダクト開発部門においては、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。 そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。 プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。 ＜ミッション＞ ・エンジニア組織の課題解決と組織力向上 -VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行いただきます。

仕事内容＜ポジションの特徴＞ ・CFOと常勤監査役、社外監査役が大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験が積める環境です。 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。 ＜仕事内容＞ グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 【業務内容】 (1)単体決算、連結決算 (2)四半期、年度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験および資格をお持ちの方 ・年次決算の取り纏め経験 ・建築業経理士2級または日商簿記1級 ※資格をお持ちでない方も、建設業での経理経験が豊富な方は歓迎です。 【職種名】 【経理（管理職）】年収800万～900万円 /土日祝休み /年間休日126日 【仕事内容】 今回募集の［経理マネージャー］のポジションは、経理部のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきつつ、利益の最大化を図るための予算策定・工事原価の管理及び分析などを推進していただきます。 ■仕事内容 ・予算策定 ・予実管理 ・工事原価の予実管理、分析、起票 ・決算業務取り纏め（月次

仕事内容【グループ経営企画・戦略推進（M&A・事業変革）】リモートOK／賞与年3回／Oracle製品で7年連続世界最多の販売実績！ ▼仕事内容 【仕事内容】 グループ経営全般の「推進エンジン」として、構想だけでなく実行・推進までを幅広く担っていただきます。 以下の各業務は並行して実施いただきますが、特に変革の最前線となる「M&A・組織再編・提携戦略の推進」を牽引いただきたいと考えています。 ◆M&A・組織再編・提携戦略の推進（主担当／PMO） ・戦略構想の策定から実行までを主導（01の創出） L 経営層と連携し、未開拓領域におけるM&A・提携戦略の方針策定を主導 L 候補案件の調査・発掘から

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜職務内容＞ Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションではSunの成長を支える経営企画をお任せします。 【業務詳細】 ■グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む） ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む

仕事内容CIOの右腕として、グループ全体のIT戦略の策定支援から実行フェーズにおける実務支援までを一気通貫でお任せします！ 仕事内容 CIOの右腕として、グループ全体のIT戦略の策定支援から実行フェーズにおける障害排除、さらには日々の実務支援までを一気通貫で担います。「統制と評価」、「スピード感のある課題解決」、「組織横断の調整力」を兼ね備え、施策全体の加速することをミッションとします。 （具体的には） ・戦略・統制 重点施策モニタリング： グループDX事業の戦略テーマの進捗を可視化し、遅延や乖離に対する是正策を提言 影響調査と調整： 新規施策・方針が既存システムや他部門に与える影響を精査し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験 [歓迎] ・人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方 【職種名】 人材紹介事業立ち上げ責任者 【仕事内容】 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 1.既存クライアントの活用が可能： ・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。 ・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。 2.「

仕事内容福利厚生 【年間休日】 130日 【休日休暇】 完全週休二日（土曜,日曜,祝日） 夏季休暇 冬季休暇 GW休暇 産前・産休暇 育児,介護休暇 特別休暇 【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 休日・休暇 ■ 休日 土日祝休み ■ 休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇