東京都千代田区 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容業務内容: ・M&A（JV／資本提携を含む）, ・国内外の上場会社の買収, ・売却、カーブアウト, ・ファンドによるM&A, ・MBO、LBO, ・ベンチャー出資、CVC, ・表明保証保険, ・国内外の企業結合届出, , ※特殊な業界の対応も可能, ・成約、バイオ、CDMO, ・IT、システム開発、ソリューションその他テック, ・自動車, ・銀行、保険その他金融機関, ・リテイラー, ・ロジティクス, ・ホテル

仕事内容プラナス株式会社は、“デザインの力で顧客の発見とイノベーションに貢献する”を企業ミッションとし、幅広いクライアント企業様に対してサービスを提供しています。 一級建築事務所としての側面を持つ同社ですが、デザインの領域は建築に限らず、アパレル、グラフィック、家具、動画／映像、イベントなど、顧客のココロを動かすことをテーマに幅広く取り組んでいます。 業務の幅は無限大。独自のワークショップから発見される組織の課題に対し、処方箋としての建築や空間の創出から、CIやVIのデザイン、インナームービー／映像制作、キャラクターデザイン、アパレルデザインなど、幅広いクリエイティブでサポートをいたします。 今回

仕事内容株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 投資（PE投資）◆案件検討・成長シナリオ/投資後ハンズオン/経営層と接点が持てる/プライム上場G◆ 【仕事内容】 投資（PE投資）◆案件検討・成長シナリオ/投資後ハンズオン/経営層と接点が持てる/プライム上場G◆ 【具体的な仕事内容】 【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 日本投資ファンドの投資業務を行っていただきます。2024年に第2号となるファンドを設立した日本投資ファンドの投資先及び投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担う方を募集いたします。 ■業務内容： ・

仕事内容Ａ１Ａ株式会社 PMM◆COO直下◆製造業の数百億円の購買判断を支える仕組みをつくる 【仕事内容】 PMM◆COO直下◆製造業の数百億円の購買判断を支える仕組みをつくる 【具体的な仕事内容】 ～UPCYCLEの「勝ち筋」を設計し、フロントの提案品質と期待値形成を安定させる／製造業の数百億円の購買判断を支える仕組みをつくる～ ■仕事概要 A1AはSaaS「UPCYCLE」によって、散らばった見積データを集約・構造化し、AIで高度な調達判断を可能にすることで、日本の製造業の調達競争力を根本から引き上げたいと考えています。 ■業務内容 UPCYCLEの「勝ち筋」を設計し、フロントの提案品質

仕事内容Ａ１Ａ株式会社 ソリューションエンジニア◆製造業の調達SaaS／プリセールス×導入設計で勝ちパターンを型化 【仕事内容】 ソリューションエンジニア◆製造業の調達SaaS／プリセールス×導入設計で勝ちパターンを型化 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 A1Aが提供する「UPCYCLE」は、製造業の調達・見積業務を劇的に変えるプロダクトとして、現在エンタープライズ企業への導入が急加速しています。 しかし、大手製造業の変革は、現場の「やりたい」という熱量だけでは完結しません。経営層や調達企画部門が、確信を持って大きな投資判断を下すためには、「技術的な裏付け（Can）× 運用の具体性（How）×

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件） ・四年制大学卒以上 ・人事労務の実務経験（5年以上） ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 尚可要件） ・人事制度の設計経験 ・人事ITシステムの企画・導入経験 ・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 独立系最大規模のAM会社/人事全般（労務・制度） 【仕事内容】 人事業務全般 ＜具体業務＞ 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） 就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） 社員教育体系の整備・運用 新卒・中途採用の

仕事内容【HR責任者】AI×人の”記憶”プラットフォームビジネス｜フルフレックス・リモート・副業OK／IPO準備中 ▍職務詳細 HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。 ・全社採用戦略の策定・設計： 事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当） ・事業戦略に連動した人事企画： 評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。 制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。 ・HR組織マネジメント： 個々のピープルマネジメン

仕事内容株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅ 【宮城／東京】社外との技術調整、プロジェクトマネジメント◆宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発 【仕事内容】 【宮城／東京】社外との技術調整、プロジェクトマネジメント◆宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発 【具体的な仕事内容】 ～2026年の打ち上げを目指す／再突入・回収技術を駆使した小型衛星開発／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術～ ■業務内容： ◇ElevationSpaceが開発する衛星と技術的なインタフェースを持つステークホルダー（ロケット、ペイロード、商業ステーション等）との技術調整事項全般

仕事内容Ａ１Ａ株式会社 【東京都/千代田区】調達戦略/変革リード ◆自社クラウドサービス展開／製造業向け購買DXツール◆ 【仕事内容】 【東京都/千代田区】調達戦略/変革リード ◆自社クラウドサービス展開／製造業向け購買DXツール◆ 【具体的な仕事内容】 ■調達を、経営の意思決定に。 現場と経営をつなぐ、変革の中核へ。 ■お任せしたいこと： ・ミッション ・調達を「コスト管理」から「経営テーマ」へ引き上げる ・顧客の調達組織/人材/意思決定構造を再設計する ・中長期で信頼されるパートナーとして伴走する ・業務内容 1．調達/購買プロセス/組織の構造分析 2．調達戦略/カテゴリ戦略の設計 3．コス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社でのERP活用やビジネスアプリケーション構築、運用、改善などIT領域の幅広い実務経験 ・管理職としての部下のマネジメント経験 【職種名】 情報システム部管理職(副部長若しくは課長) 【仕事内容】 ◆情報システム部の管理職(副部長若しくは課長)として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用・保守 ・グループ内の各種プロジェクト対応 ・社内システム刷新プロジェクト推進 ・ベンダーコントロールおよび予算管理 ・情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応 ・他部門やグループ会社との折

仕事内容株式会社ＷＯＧＯ BizDev｜マネージャー候補◆東大発スタートアップ／3D×AI技術で製造業を革新するプロダクト展開 【仕事内容】 BizDev｜マネージャー候補◆東大発スタートアップ／3D×AI技術で製造業を革新するプロダクト展開 【具体的な仕事内容】 ～2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI”を用いた自社プロダクトを展開！プロダクトを1から10に広げていく！～ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお

仕事内容バイエル薬品株式会社 【東京】臨床企画 ※ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実・働きやすさ◎ 【仕事内容】 【東京】臨床企画 ※ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実・働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー～ 臨床企画として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・臨床チーム（社内の専門家からなる部門横断チーム）を率いて、フェーズI～IIIの治験およびグローバルでの製品承認を進める。 他社との共同開発など、比較的複雑なプロジェクトを扱う。 チームメンバーと共にプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 (1)海外拠点長としてのご経験 (2)サービス産業市場(小売・外食・アミューズメント)向けの直営業・代理店営業経験者(商材は不問) (3)英語力 (4)日本で日系企業の就業経験5年以上をお持ち方 ※上記4点のご経験者(必須) 【求める人物像】 ・消費財業界でのご経験 ・現地語学力をお持ちの方(中国語) ・転職回数が少ない方歓迎 ・即戦力 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・消費財業界でのご経験 ・現地語学力をお持ちの方(中国語) ・転職回数が少ない方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 53歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 社内SE◆基幹・業務システム刷新を担うPM◆週3リモート可◆大手法律事務所◆実働7H 【仕事内容】 社内SE◆基幹・業務システム刷新を担うPM◆週3リモート可◆大手法律事務所◆実働7H 【具体的な仕事内容】 ＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎＞ ■募集背景： 現在進行中の基幹業務システム刷新プロジェクトにおいて、 ・要件未整理領域の存在 ・スケジュール妥当性検証の必要性 ・ベンダーコントロール強化 ・リスク管理の高度化 が必要となっており、プロジェクト推進体制の強化を目的としてアプリケーショングループリーダー（候補）採用を

仕事内容■仕事内容 製造業の調達・見積業務を革新するSaaS「UPCYCLE」の導入加速に向けた、プリセールス組織の立ち上げを担います。単なる技術支援に留まらず、大手企業の経営層が投資判断を下すための「提案の型」や「評価基準」を資産化し、事業成長を構造的に支える仕組みを構築することがミッションです。 【具体的には】 ・大手製造業への導入における技術・運用面の評価突破（Technical Win） ・L工数削減に留まらないビジネス価値の定義と投資判断パッケージの策定 ・要件・方式・制約を明確化したソリューション設計（Blueprint作成） ・戦略的PoC（概念実証）の設計および成否判定基準の合意形成

仕事内容■仕事内容 【顧客】 日本を代表する大手製造業（エンタープライズ企業） ・自動車OEM、Tier1サプライヤー、重工メーカー等 ・向き合う相手：調達・設計・原価部門の責任者およびキーマン 【商材】 調達データプラットフォーム「UPCYCLE」 分散・属人化している「見積・図面・原価情報」を構造化し、企業の意思決定を支える資産へと変えるSaaS。数千億円～兆単位の資金が動く調達領域のDXを実現し、原価改善と競争力強化を支援します。 【具体的には】 顧客の意思決定構造をアップデートする変革プロジェクトの推進 ・課題定義：業務プロセスを深く理解し、データ活用を阻む構造的課題を特定 ・戦略設計：原

仕事内容【業務内容】 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・OPTEMO の事業統括 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：123日 休日：完全週休二日制(土日祝)、年末年始(12/29～1/3毎年変動の可能性有り） 夏季休暇(7月～10月の任意の3日 有給休暇：入社6カ月継続勤務した場合、法定どおりの日数付与 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（事業所に適用） リモート

仕事内容【キャッチコピー】【法務担当】マネージャー（担当課長）~副部長クラス ◆東証STD上場「健康経営優良法人」認定【職種】不動産・プロパティマネジメント系専門職【勤務地】東京都 【本社】住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅変更の範囲：会社の定める事業所【雇用形態】正社員【仕事内容】＜事業内容＞不動産開発販売（都市型賃貸マンションの開発・１棟販売）不動産賃貸業（グループ会社）・建設業（グループ会社）◆職務内容 ・契約書確認・弁護士折衝・法務相談・訴訟・トラブル対応【給与】年収9,000,000円〜【勤務時間】午前９時より午後６時（休憩 正午

仕事内容【組織・人材コンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー候補）】売上高成長率150%〜500%のコンサルテック企業｜リモート土日休み／転勤無し／年休120日以上 ▼仕事内容 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） (東京都千代田区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）＋役職手当 ※45時

仕事内容募集背景 「NP後払い」「atone」をはじめとするBNPL（後払い決済）事業の急成長に伴い、当社の割賦販売法に基づくライセンスビジネスは新たなフェーズを迎えています。 これまでは現場メンバーが主体となり規律ある運用を維持してきましたが、さらなる事業拡大を見据え、体制の高度化とプロフェッショナル化が急務となっています。 単に「守り」を固めるだけでなく、「どうすれば事業成長を安全に加速させられるか」を法的な観点から共に考え、形にできる専門組織への進化を目指しています。規律とスピードを両立させた組織基盤を、自らの手で構築・牽引いただける方を募集します。 職務内容 現状の内部管理体制の棚卸しと課題解