建設業 - 埼玉県八潮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築施工管理技士の有資格者 ・建築施工管理の経験をお持ちの方 【職種名】 【1級建築施工管理技士必須】改修工事の建築施工管理/年間休日120日/平均残業時間30H 【仕事内容】 改修物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模なモノから中規模のモノまで、また公共工事だけではなく民間の物件も数多く手掛けています。1現場当たり複数名体制により月の残業時間も大幅に抑えられています。 ■具体的な業務 お客様への企画提案・打ち合わせ 改修工事における建築施工管理 施工業者の選定、工事監理 引き渡し 等 ■配属先 20代～30代が多く、24名の組織になります。 ■働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・電気工事のご経験を5年以上お持ちの方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■歓迎 ・第一種電気工事士・電気主任技術者・監理技術者のいずれかの資格をお持ちの方 【職種名】 【埼玉・八潮市】施工管理（自治体案件）／情報通信・電気設備工事を中心に事業展開される設備工事企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代~60代まで幅広い世

仕事内容街中のいたるところでみられる「信号機」は、市民生活になくてはならないものです。 交通信号機の施工は民間ではなく、警察からの依頼を受けて開始します。 ただ信号機を設置するだけではなく、 交通工学に関する豊富な知識の他、電気、通信、そして土木に関する高い技術が求められます。 交通信号設備工事には、広範囲な知識と高度な技能が求められます。 安全な市民生活を支えることで、美鷹は社会に貢献していきます!

仕事内容空調設備工事施工管理／東京で空調施工管理デビュ 未経験も月給30万 1年で2万増 大手案件で将来性 遠方は社宅相談可 ✿事業所✿ 東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル1F ※一次面接はリモートになります。 ◤◥ 未経験でも給与1年間で2万円UP！その後も年1回昇給あり！ 社宅相談可※遠方の方or住宅手当最高3万円支給 シフト制なので平日に休みも取れる！ 賞与年2回支給 ️資格取得支援・手当あり ◣◢ ※未経験から始められるよう教育制度が充実しています 【仕事内容】 株式会社ケイズは公共工事や大手ゼネコン様の空調設備工事を中心に業務をおこなっております。 ＜具体的には

勤務時間変形労働制

仕事内容建築資材などの運搬スタッフ／建築資材などの運搬スタッフ 採用率99％!日給12000円！空室僅か!即入寮◎【008】 ＼急募期間限定キャンペーン中！／ (1)入社祝い金3万円！レゼント (2)在籍半年経過で日給500円アップ (3)在籍1年経過で更に日給アップ オススメPOINT 【高収入◎】今だけ日給12000円スタート 日払いok！】金欠時も安心！当日現金手渡し 【住み込み】寮完備(個室)／3食ご飯付き 【即日採用】面接後その日のうちに入居OK 【仕事内容】 主に建築資材や機械、設備などを 現場に運搬する作業をお任せします 未経験・ブランクがあっても大丈夫◎ 誰でもできる簡単な作

仕事内容リフォーム現場管理／リフォ ム施工管理 関東勤務 月給40万円以上 入社祝金60万円 直行直帰 未経験OK ＼未経験からでも年収480万以上！／ ★総額60万円の入社祝金★ 現在期間限定で、関東地域でのご勤務をいただける方に、 総額60万円の入社お祝金をご用意しています！ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは「現場作業」ではなく「段取り」。 マンションやアパートなどのリフォーム工事（外壁・屋根等）において、 現場の「段取り・管理」をお任せします。 1日1～2件の現場を巡回し、職人さんやお客様との調整・進捗確認を行うだけ。 マンションなどの修繕工事のスケジュール管理・進捗確認など “人と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・電気工事のご経験を5年以上お持ちの方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■歓迎 ・第一種電気工事士・防犯設備士・消防設備士のいずれかの資格をお持ちの方 【職種名】 【埼玉・八潮市】施工管理（防犯設備）／情報通信・電気設備工事を中心に事業展開される設備工事企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代 - 60代まで幅広い世代の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築士または2級建築士 ・木造orRC造の設計経験 [歓迎] JW-CAD、ARCHITREND ZEROの使用経験 マネジメント経験 【フィットする人物像】 今後の新事業に対し、ともに考えていこうという歩み寄る積極的な姿勢を評価します。 建売住宅や規格住宅を専門にしてきた方や、注文住宅を手掛けていても「スキル的に採用される自信が無い、流れ作業が嫌だ」という方もいるかもしれません。ですが、当社は「地震に強い家づくりがしたい、良い家づくりに携わりたい」という意欲のある方を大歓迎いたします。 【職種名】 【八潮市 設計職（木造注文住宅）】総合住宅不動産会社 完全週休2

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ “この働き方は続かない…”そう感じた方へ ／ もっと理想の働き方があるはず！ あなたの理想、ここにあります ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 現場が本格的に動き出し、 「やっぱり忙しい」 「環境が変わっていない」と感じる時期。 その違和感は、“慣れれば大丈夫”で済ませるものではありません。 微経験を活かしながら、次のステップへ ・施工管理補助の経験 ・現場

仕事内容リフォーム現場管理／東京エリア 未経験OK 月給40万円以上を 保証 ・入社祝金60万円・各種手当充実 施工管理 ＼ 東京エリアで！ 未経験から年収4 8 0 万以上／ ★転勤なし★直行直帰★月給40万～＋賞与＋各種手当 ☆更に、関東地域でのご勤務をいただける方には60万円の入社祝金支給☆ ※月2～3回の土日連休実績あり！ 建物の修繕工事（屋根・外壁など）の進行管理をお任せします。 作業ではなく、「段取りと対話」で現場をスムーズに進める役割を担います。 ・担当現場を社用車で巡回（直行直帰） ・職人や施主とのスケジュール調整、進行確認 ・支部との報告連携はチャットツールがメイン ・タブレッ

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日 【求人要約】 業界トップクラス好待遇◆還元率75％・月給42万～ 高い職場満足度◆転勤なし！直近定着率95％！ ワークライフバランス◆年間休日120日・完休2日 【仕事内容】 【定着率95％以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木などの施工管理の業務 【具体的な仕事内容】 ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕

仕事内容リフォーム現場管理／埼玉エリア 未経験OK 月給40万円以上を 保証 ・入社祝金60万円・各種手当充実 施工管理 ＼埼玉エリアで！ 未経験から年収4 8 0 万以上／ ★転勤なし★直行直帰★月給40万～＋賞与＋各種手当 ☆更に、関東地域でのご勤務をいただける方には60万円の入社祝金支給☆ ※月2～3回の土日連休実績あり！ 建物の修繕工事（屋根・外壁など）の進行管理をお任せします。 作業ではなく、「段取りと対話」で現場をスムーズに進める役割を担います。 ・担当現場を社用車で巡回（直行直帰） ・職人や施主とのスケジュール調整、進行確認 ・支部との報告連携はチャットツールがメイン ・タブレット

仕事内容リフォーム現場管理／千葉エリア 未経験OK 月給40万円以上を 保証 ・入社祝金60万円・各種手当充実 施工管理 ＼千葉エリアで！ 未経験から年収4 8 0 万以上／ ★転勤なし★直行直帰★月給40万～＋賞与＋各種手当 ☆更に、関東地域でのご勤務をいただける方には60万円の入社祝金支給☆ ※月2～3回の土日連休実績あり！ 建物の修繕工事（屋根・外壁など）の進行管理をお任せします。 作業ではなく、「段取りと対話」で現場をスムーズに進める役割を担います。 ・担当現場を社用車で巡回（直行直帰） ・職人や施主とのスケジュール調整、進行確認 ・支部との報告連携はチャットツールがメイン ・タブレット

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心！ 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業