兵庫県加東市のエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容"★年収も、未来も、あなたらしさの“その先”へ★理想の働き方、すべて叶う。 それがエンジニアキャピタル です。" "(1)年功還元制度の導入で長く働くほど報われる会社に →勤続年数に応じて還元率がアップする当制度 入社10年目には全員が還元率100%に！ (2)100%案件選択制＆現案件そのまま参画 →エンジニア主体のため案件選択は完全に自由 今の案件は気に入っているけれど働く環境を変えたい、 そんな方は現案件そのまま参画が可能！ (3)優秀な営業陣 →エンジニア経験のある営業が多数在籍 20,000件以上もの豊富な案件からあなたに合った案件をご紹介！ (4)平均173万円年収

仕事内容"エンジニアとしてPJの上流工程からグロースまで、プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】 ・システムの要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ・開発チームの生産性向上の推進 ・開発チームのチームワーク向上の推進 ・若手エンジニアのフォローアップ、育成 ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 など 【ポジションの魅力】 ＜組織の雰囲気／業務の進め方＞ 創業以来チームワークを大切にして事業運営をしてまいりました。 社員はもちろんのこと、顧客ともワンチームで強固なタッグを組み、案件を進めていくのが同社の流儀です。 また、開発に関しては外部ベン

仕事内容スキル・単価が下がる案件は、お任せしないと約束します。 "「現状よりスキルも収入も上げたい」…そんな方に、当社を知ってほしいのです。 ◆スキルアップできる仕組みがあります。 当社がお約束しているのは、「スキル・単価が下がる案件は紹介しない」ということ。だからこそ運用から設計・構築へ、AWSのクラウド案件へ…と着実にステップアップが可能です。単価はすべて開示するため、待遇が下がる心配もいりません。 ◆20年以上、実績を重ねてきた会社です。 インフラ領域に特化した会社として、20年以上にわたり多くの実績・ノウハウを培ってきた当社。クライアントからの信頼は厚いため、案件も豊富に揃っています。

仕事内容"AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトをお任せします。 ■案件例 ・ダムの運転情報閲覧システムの開発 言語:：Java/Python 工程:：詳細設計～開発～テスト ・座席指定管理システムマイグレーション対応 言語:：C# 工程:：要件定義、基本設計、詳細設計 ・インフラ設計構築に該当する案件 AWS基盤の設計・構築 工程：設計、構築、テスト ■ポイント “エンジニアファースト”を第一に、エンジニアのご希望に応じたアサインを行っています。 上流工程にチャレンジしたい、開発工程にステップアップしたい、新しい業界・領域のお仕事をやってみたい

仕事内容"「ソースコードって何？」から、エンジニアになりましょ。" "「ソースコード」なんて言われても、何のことだかさっぱりで…。「プログラミング」という言葉は知っているけど、全然イメージがわかないし…。でも、IT業界の仕事には憧れがある！――そんな方にぴったりなのが、当社のITエンジニアです。 入社後まずは簡単なスキルテストから。あなたのレベルに合わせた、最大3ヶ月の研修カリキュラムを作ることからスタートしましょう。Word・ExcelなどPCの基本操作に始まり、アプリ開発の実践まで。この研修を受けた飲食店アルバイト出身のメンバーも、今や欠かせない戦力に成長しました。 現場デビュー後も、先輩が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中国語を話すことができる方 ・プログラムの基礎知識(いずれか：VisualBasic、C言語、C、C＃など）をお持ちの方 【尚可】 ・中国語（北京語）中級 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】組込みエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 海外人材への理解がある環境／富士通グループから設立 【職務概要】 中国企業との技術打ち合わせ時の通訳・翻訳業務や技術調整、簡単な試験プログラムの作成補助などをお任せします。 【職務詳細】 ・中国企

仕事内容"大手クライアントのITインフラの運用・管理と、ネットワークの安定稼働を支えていただきます。既存環境における設定変更や障害対応、パフォーマンス監視、ベンダーコントロールなどを通じて、クライアントのITインフラ全体の最適化・安定運用を推進するポジションです。 【業務詳細】 ・基幹LANおよびOA-LAN（有線・無線）の機器設定変更、保守 ・拠点間接続（IP-sec VPN、広域イーサネット等）の回線管理と維持 ・ファイアウォール、ロードバランサーなどのセキュリティ機器のポリシー管理 ・監視ツールを用いたトラフィック監視および障害検知時の一次対応・復旧作業 ・回線事業者や機器ベンダーとの技術調整

仕事内容頼れる仲間に支えられ、“ITのプロ”として成長中！ "「IT業界に挑戦したいけど、経験もないし、将来どんなキャリアを築けるのか不安…」 実は僕も、異業種から転職する前はそう思っていました。でもウチに入って、その不安はすっかり消えました！ お任せするのは、有名な金融機関など、世の中に欠かせないITシステムが止まらないように守る仕事です。「なんだか難しそう」と思うかもしれませんが、現場は必ず僕ら先輩が一緒に常駐するチーム制。隣で一つずつ確実に教えていくので、一人で迷うことは絶対にありません。 そして、最大の魅力は「その先のキャリア」です。一人ひとりが希望するキャリアに合わせて研修を行なうので

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：世界の「当たり前」をロールする、ペーパー・エンジニア 巨大な紙のロール（母巻き）を、私たちが普段目にするサイズに加工し、包装・出荷するお仕事です。 ■具体的にお任せする3つのステップ ①「AIモニター」での自動ライン監視（管理！） └工場では、「IoT予防保全システム」が24時間体制で機械をセルフチェック。 └あなたの役割は、手元のタブレットでラインの稼働状況を見守ること。機械の不調や材料の補充タイミングはAIが事前に通知してくれるので、重いものを無理に運ぶような「昔ながらの苦労」はありません。 ②「レーザー・スキャン」による品質チェック（検品！）

仕事内容「ありのままの、君がいい」 その言葉で、気持ちが楽になった。 今後の目標は?どう成長したい?キャリアは? そんな会話ばかりは、本当に疲れる。 そもそもなってみないとわからないことが多いでしょと思う。 それよりも、顔が見える仲間の「助かった」の言葉や 取引先と一緒に苦労したり喜び合えたりするほうがよっぽどやる気になる。 日頃の仕事は地道なことが多いし、 できて当たり前と思われてるかもしれないけど コツコツ続けている価値や目の前のことをちゃんとやってることを 見てくれて、返してくれるのが嬉しい。 上流だからとか運用だからとか、 仕事内容に上も下もなく、それぞれ役割分担しているだけ。 「人

仕事内容経営層も営業も元技術者。通じ合える会社で、叶える理想。 SESの諦め・我慢は、もうやめませんか？／ 「会社都合で案件が決まる」「希望が通らなくてもどかしい」そんな想いは、当社ならさせません。実際、当社のエンジニアたちは次々と、本当にやりたいことを叶えています。たとえば… ・NW監視保守⇒基本設計にスキルアップ ・Javaのアプリ開発⇒PythonでのAI開発に挑戦 ・PMからプレーヤー寄りの仕事にシフトし、イキイキ働くベテランなど もちろん理想実現は待遇面でも。 ◎前給保証があるから、経験者も安心して次のステージへ。 ◎ほぼ全員が年収UP。年収が2倍以上になった人も！ ◎リモート活用90

仕事内容"【AI×ITのソリューション企業】設立4年で384名&定着率98%⇒入社した『全員』が希望を実現" "【業界最高水準の高収入】 ⇒「会社利益は月10万円以外を全て還元」という明確な評価制度を導入し、還元率は業界最高水準の95%！ ・入社後の年収平均180万円UP ・エンジニア平均年収640万円 ・年収は毎年50～150万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・プライム・元請けとの取引率89% ・常時30,000件／顧客5,000社 ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案

仕事内容平均年齢55歳！？”おっちゃんたち”が選ぶ理由TOP3！ 「エエ歳やけど、若いもんには負けへんで！」そんな頼もしいベテランたちが活躍する当社では、平均年齢55.1歳。おっちゃんたちに選ばれるワケを紹介します！ 【1位】年齢・経歴・ブランク一切不問だから！ 今年の60代入社実績は10名以上！大切なのは「これまで何を経験したか」だけ。過去の経歴をハンデにせず、全力でバックアップします！ 【2位】案件数5,000件超！案件を選べるから！ AIプログラム生成やメタバース開発で若手をリードするチャンスも、指導役として技術を継承する道も、すべてはあなた次第！月5000件以上のプロジェクトから、一番腕

仕事内容「ITって難しそう」で終わらせない、エンジニアへの道。 "「IT業界に興味はあるけれど、プログラミングは難しそう…」そんな不安をお持ちなら、当社で無理のない第一歩を踏み出してみませんか。 お任せするのは、パソコンやネット環境を支えるお仕事です。まずは新しいパソコンの初期設定や、「ネットがつながらない」といった困りごとのサポートなど、決まった手順で進められる作業からスタート。難しいコードを書くような作業はないため、専門知識が全くない方でも安心して始められます。 入社後は、専任の講師による最大3ヶ月の研修をご用意。あなたのペースに合わせて、基礎から丁寧に教えます。実際の現場に入った後も、一人

仕事内容受かるための面談じゃない。辞めた『本当の理由』も 『AI時代への不安』も、全部本音で聞かせてください。 "CROSS ONEは、みなさんに本当のことしか伝えません。 #自己PR・志望動機は撤廃!?（マジです） ＞その代わり、前職で叶えられなかった条件（給与や働き方）などを細かくヒアリング。「うちで叶えるとしたら、こんなイメージ」を入社前に共有します。 #だから、直近3年間の定着率95%（リアルです） ＞給与や働き方に納得した上で入社できるから、ギャップが少ないのが特徴。話を盛ったりしません。先輩たちも、失敗知らずの転職をここで叶えました。 #年収150万円UP!?（ホントです） ＞未経

仕事内容あなたの成長も生活も、真摯に応援していきます。 "――上流工程に挑戦してみたい ――AI駆動開発に携わってみたい そんな想いを持つ方を、当社は応援したいのです。 たとえば、活躍・成長に向けたサポート体制。プロジェクト先はチームで配属。リーダーに日々の相談や将来の相談をしながら自分の成長と向き合える環境です。 また、営業社員もサポートに入ります。「開発から設計に挑戦したい」などと、次のプロジェクトの相談もでき、キャリア希望を叶えていけるのです。 さらに、あなたの生活も支えていきます。月5000円～3万円の住宅手当を支給。そのほか家族手当や、結婚・出産の際には慶弔金なども支給します。

仕事内容【紹介4割】年収も、フルリモートも。 仕事の終わりのゲーム仲間まで手にした方の物語 "「ここなら、友人を誘っても嘘にならない」その確信が紹介4割の理由です！ 当社のリファラル入社率４割という数字は、エンジニアが「今の環境に心から満足している」何よりの証明です。 【1】本当の自分の市場価値を知る 単価・マージンをすべて「全公開」。ブラックボックスを排除し、あなたの実力を正当に評価します。「年収150万円UP」は通過点。嘘のない数字を提示される安心感が、ここにはあります。 【2】20種の手当 可処分所得を年間20万円増やすことを目指した福利厚生は、独身層にも大好評。サブスク手当でアニメやドラ

仕事内容今までの経験を手放さず、 これからの働き方だけ変えてみる。 転職サイトを見ていると、 「次は上流工程へ」 「市場価値を高めよう」 「そろそろマネジメントへ」という言葉が目に入る。 たしかに、そういう道もあると思う。 でも、自分が本当にそこを目指したいのかと聞かれると、正直まだよく分からない。 今までやってきた開発の仕事は嫌いじゃない。 もう少し現場で手を動かしていたいし、新しいことにも挑戦してみたい。 無理に役職を目指すことだけが成長とは思っていない。 転職するなら、これまでの経験を活かしながら、 給与を落とさず、今より少し働きやすくなればいい。 経験を重ねても、現場から離れることを

仕事内容豪華なオフィスより、社員の手取り。固定費を極限まで削り、情報も利益もエンジニアへ包み隠さず還元する会社。 "【エンジニアA】 正直、SESって「有休も育休も取りづらいのかな…」って昔は思い込んでたんですよね。 【エンジニアB】 分かる！ でもrelationに来てからイメージがガラッと変わったよね。「SESでも育休はちゃんと取れる」って発信している通り、営業さんのサポートがとにかく手厚い！ 【エンジニアA】 そうなんです。 休むタイミングや復帰後の働き方も案件先としっかり調整してくれるから安心感が違うし、男女問わず当たり前に育休を取れる空気が嬉しいですよね。 【エンジニアB】 有休も

仕事内容経験を活かして、AI時代のエンジニアへ。伴走型サポートで成長を加速！ "「もっと成長したい」「新しい技術や環境に挑戦したい」――そんな想いを持つエンジニアが集まる3LINKS。 創業から数年で社員数は100名を超え、この1年間で40名以上が仲間入りしました。平均年齢30歳、20代が60％、男女比50：50と、多様な仲間が切磋琢磨しています。 専門チームによる支援に加え、月1回以上の1on1やキャリア面談、エンジニアサーベイを実施。AI活用率100％を目指した効率化に取り組み、成長を後押ししています。 そして、社員の声に耳を傾け、社員さんやご家族から一番人気の毎月無料のエステやマッサージ