保育 株式会社ネクストビートの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ※業界経験不問 【職種名】 【金沢】オープンポジション（営業職） 【仕事内容】 【仕事内容】 本求人は【オープンポジション（営業職）】となります。 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書を拝見した上で、マッチするポジションがございましたら、ご提案させていただきますので、お気軽にご応募ください。 【事業内容・会社の特長】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるた

仕事内容人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援す

仕事内容■仕事内容 【顧客】全国の保育施設（保育園・幼稚園）、宿泊施設など、各事業領域における法人企業 【商材】保育士特化型人材紹介「保育士バンク！」、保育施設向けSaaS「KIDSNAコネクト」等の自社サービス全般 【募集背景】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念のもと、ライフイベント領域で複数の事業を展開しております。 今後のさらなる事業拡大および地方拠点の体制強化に伴い、広島拠点にて将来のコアメンバーとなる営業職をオープンポジションで募集いたします。 ご経歴や適性を最大限に活かせる最適なポジションをご提案いたします。 【職務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員経験がある方 【尚可】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】コンサルティング営業（保育士バンク） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み 【職務概要】 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験2年以上のご経験（個人・法人問わず） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ★☆★こんな方が活躍しています★☆★ ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 ・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 ・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容株式会社ネクストビート 【鹿児島】観光業向け採用アドバイザー(リーダー候補)＜個人・法人対応!>エリア採用制度有 【仕事内容】 【鹿児島】観光業向け採用アドバイザー(リーダー候補)＜個人・法人対応!>エリア採用制度有 【具体的な仕事内容】 宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日 ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレ

仕事内容人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援す

仕事内容人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援す

仕事内容人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援す

仕事内容株式会社ネクストビート 【恵比寿】人材営業個人×法人◇保育×人材でトップクラスのシェア/年昇給100万実績有/平均年齢30歳 【仕事内容】 【恵比寿】人材営業個人×法人◇保育×人材でトップクラスのシェア/年昇給100万実績有/平均年齢30歳 【具体的な仕事内容】 【採用にとどまらず、保育業界の根本課題解決にも貢献できる/社会問題の解決/】 保育所数と利用児童数は増え続けており、共働き世帯の増加によって幼稚園から保育園に需要がシフトしております。保育園が抱える人材課題のニーズも拡大していることからの増員採用となり、法人（保育園）、個人（保育士）の方の採用支援をお任せします。 ■業務内容

仕事内容株式会社ネクストビート ＜未経験歓迎＞【仙台／第二新卒可】組織人事コンサル◆宿泊×人材ＩＴで経営課題を解決／業界トップクラス 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞【仙台／第二新卒可】組織人事コンサル◆宿泊×人材ＩＴで経営課題を解決／業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～ワークフォース不足に悩む日本への貢献／宿泊業界に特化した転職・就職支援サービス「おもてなしHR」／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う年間休日125日～ ■業務内容： 【コンサルティング営業職】 ◇宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を

仕事内容人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援す

仕事内容おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム 」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 > 業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、

仕事内容株式会社ネクストビート 【広島】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆多数のキャリア選択可／開拓中市場 【仕事内容】 【広島】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆多数のキャリア選択可／開拓中市場 【具体的な仕事内容】 ■ミッション 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソ

仕事内容仕事内容 > 保育士バンク！ブランドとは 保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 （２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成 ・人材紹介 ・労務管理システム ・エンゲージメント管理システム （３）保育園経営 ・M&A ・保育現場や採用市場の調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 【職種名】 【金沢・転勤なし】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業 【仕事内容】 【業務内容】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務におけるソーシャルメディア（Instagram・Tiktok・Facebook 等）運用経験1年以上 ・Canvaを用いた投稿作成 ・Googleスライド、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 〈クライアントのSNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング担当〉週2リモートOK/残業少なめ 【仕事内容】 保育士バンク！やおもてなしHRにおける顧客を対象に、 ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサーとして以

仕事内容株式会社ネクストビート ＜未経験歓迎＞【仙台／第二新卒可】組織人事コンサルタント◆保育×人材ITで業界トップクラス◆ 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞【仙台／第二新卒可】組織人事コンサルタント◆保育×人材ITで業界トップクラス◆ 【具体的な仕事内容】 ～ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う年間休日125日～ ■業務概要： 本ポジションは、採用支援を入り口とした経営コンサル営業です。 現場に忙殺されがちな保育園に対し、経営の意思決定・マーケティング・採用戦略まで入り込み、経営の右腕として伴走します。 ■ 業務

仕事内容株式会社ネクストビート 【広島】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補） 【仕事内容】 【広島】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補） 【具体的な仕事内容】 ■担当事業 おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務

仕事内容株式会社ネクストビート 【恵比寿】エンジニアリングマネージャー◆50名規模のエンジニア組織の生産性向上・採用育成・成長支援 【仕事内容】 【恵比寿】エンジニアリングマネージャー◆50名規模のエンジニア組織の生産性向上・採用育成・成長支援 【具体的な仕事内容】 当社のエンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）組織マネジメント ◎エンジニアの採用・育成 ◎エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 ◎メンバーとの1on1による目標達成・キャリアの支援 ◎オフショア開発