ナイトマネージャー - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/正社員】昇給&賞与あり！交通費支給あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜早出＞ ・モーニングケア ・朝食の誘導と配膳下膳 ・朝礼～申し送り ・入浴介助 2～4人/日（重介護者には2人介助） ・昼食の誘導と配膳下膳 ・服薬管理 ・健康管理の記録業務 ・排泄介助 ・掃除、洗濯 ＜日勤＞ ・朝礼～申し送り ・入浴介助 2～4人/日（重介護者には2人介助） ・昼食の誘導と配膳下膳 ・服薬管理 ・健康管理の記録業務 ・排泄介助 ・掃除、洗濯 ＜遅出＞ ・昼食の誘導と配膳下膳

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日108日 ◇住宅手当あり、扶養手当あり ◇月４日まで希望休可！土日にお休みいただくことも可能です！ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 入居者さまの生活支援（起床から就寝までにかかる介護業務全般） 食事・入浴・排泄などの介助・援助、 モーニングケア、ナイトケア、服薬管理など レクリエーションの企画、運営 巡回による安否確認、 ナースコール対応 会議への出席・書類作成など 【勤務地】 大阪府大阪市生野区中川1-6-20 地下鉄千日前線「今里駅」か

仕事内容株式会社オークワ 【関西エリア】スーパーの店長候補 ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【仕事内容】 【関西エリア】スーパーの店長候補 ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・

仕事内容【東大阪市柏田西】《未経験OK》昇給・賞与あり◎夜勤専従介護スタッフ募集！利用者さんの想いに向き合う介護＊住宅型有料老人ホームで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の「ゆめをかなえる」お手伝いをしませんか？ ・夜間も複数名体制なので安心感あり！ ・24時間看護師常駐 ・引き継ぎの時間をしっかり確保 《仕事内容》 ・夕食の誘導と配膳下膳 ・ナイトケア ・服薬管理 ・排泄介助 ・安否確認 ・コール対応 ・モーニングケア ・朝食の誘導と配膳下膳 ・朝礼、引き継ぎ 《人員体制》 ・役職者：2～5名 ・日中：介護6～8名、看護師3名、セラピスト1名、事務員1名 ・夜

仕事内容株式会社オークワ 【関西エリア】グロサリー部門担当（チーフ） ★上場企業/年休116日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 【関西エリア】グロサリー部門担当（チーフ） ★上場企業/年休116日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ 【関西エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【関西エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性