ナイトマネージャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当ホテルフロントのナイトマネージャー

仕事内容"ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。 フロントスタッフの一員としてチェックイン・チェックアウト業務や夜間締め作業を行いながら、お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるようホテルを守っていただく大切なお仕事です。 ・夜間のフロント業務（簡単な接客と電話対応、夜間のチェックイン対応、締め作業 など） ・関係部門と連携し、ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決する ・関係部門と連携し、緊急事態の管理、ゲストと従業員の安全確保を行う ※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。"

仕事内容・深夜フロント、ベル、ドア、ロビーラウンジ業務の統括管理 ・ゲスト対応全般（VIP、上級会員、苦情対応、その他問題の解決等） ・部署内の収入と支出の管理 ・顧客満足度向上のための適切なチーム運営 ・職場内の設備、備品の管理を監督 ・緊急時やシステムトラブル時の対応 【従業員寮】 寮完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 変更なし 【有期労働契

仕事内容ナイトフロントマネージャー 【積極採用 】リゾートホテルのナイトフロントマネージャー 温泉・サウナ無料／年間休日107日 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 2021年8月1日にリニューアルオープンした人気のホテル ホテルの接客サービスを身につけたい方歓迎 20代～30代、40代、50代の中高年からシニアまで幅広く活躍中です ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ

仕事内容株式会社ビッグ・エー（イオングループ） ナイトトレーナー（店舗巡回）／月給25万円～／深夜割増分支給 【求人要約】 【未経験OK】 夜型の方、夜勤に慣れている方歓迎！ 【イオングループの正社員】福利厚生充実・賞与年2回 ◆高収入◆残業少なめ◆明確な評価制度で昇格できる 【仕事内容】 【夜勤のみ／未経験OK！20～50代活躍中】店舗を巡回し、売場管理や店舗業務の指導などを担当。 【具体的な仕事内容】 ★入社から半年～1年を目処にナイトトレーナー登用を目指します ★Pick up！ページもぜひご覧ください 入社後は研修から！ V 自宅からの距離を考慮し、いずれかのビッグ・エー店舗に配

仕事内容シンセーシステム株式会社 ナイトマネージャー候補（ホテルフロント・予約手配・管理全般） 【求人要約】 神戸三宮ユニオンホテル！接客経験者50・60代活躍 夜勤専属で生活リズム安定！WワークOK！未経験OK 週3回～勤務＆仮眠時間しっかり確保で働きやすい！ 神戸三宮ユニオンホテル!接客経験者50・60代活躍 夜勤専属！WワークOK！平均3.5名体制仮眠も万全 【“おもてなし”を通じたやりがい】 神戸の中心的な観光拠点、三宮にある『神戸三宮ユニオンホテル』 多様なお客様との出会いが豊富です。 自分なりの接客で「また来たい」と思っていただける喜びを味わえます。 観光情報をお伝えしたり、地

仕事内容神奈川県横浜市中区のホテルナイトマネージャー (正社員) | 株式会社重慶飯店（重慶飯店・ローズホテル横浜） ▼仕事内容 ローズホテル横浜にて夜間におけるホテル責任者業務。 昼間はロビーゲスト対応、館内パトロール。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 ホテルナイトマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給218700〜303000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)215700〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼

仕事内容VIPのお迎えお見送り、ロビーでの接遇業務、有事の際の陣頭指揮

仕事内容■お仕事内容 sankaraは、サンスクリット語で「天からの恵み」という意味があり、ここには自然の恵み、食の恵み、居住空間の恵み、そのすべてが揃っています。悠久の時を超え、屋久島の自然が造り上げてきた神々しいまでに美しく、神秘的なロケーションの中、卓越したフランス料理をご堪能いただけるレストランと洗練されたヴィラタイプの客室29室。国内はもちろん、海外からのお客様にも心から寛いでいただける、特別な時間を用意して、皆様のお越しをお待ちしております。 ■PR sankara hotel&spa 屋久島では、お客様はもちろん、共に働く仲間達も大切なゲストとしてお迎えいたします。

仕事内容<仕事内容> ナイトマネージャー／ナイトフロント 【お任せする仕事内容】 ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。 ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決したり、 関係部門と連携して緊急事態の管理やゲストと従業員の安全確保を行うなど、 お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるよう、ホテルを守っていただく大切なお仕事です。 チェックイン機のご案内、 宿泊ゲストのお荷物管理、 アメニティ管理、 メンテナンス作業 など ※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。 【やりがい・厳しさ】 お昼の時間帯に比べて、個々の対応がお客様か

仕事内容ホテル宿泊部門でのフロントナイトマネージャー業務全般（夜間から早朝のフロント業務全般） ・チェックイン、チェックアウト ・予約受付、確認 ・電話対応 ・精算業務 ・滞在中のゲスト対応 ・売上・利益管理 ・人員管理 ・在庫管理 ・発注管理  など

仕事内容<仕事内容> 六本木イタリアンレストランのマネージャー（店長クラス）急募！ 六本木交差点すぐ近く『Karaoke Bar 395 Live Tapas』は重厚なインテリアの大人の隠れ家的空間です。 月給に加えて、各種バックとお客様からのチップでどんどん稼げます！ 男女問わず国際的な環境で高みを目指したい、やる気と向上心に溢れる方を募集しています！ 世界各国からのお客様に、感動的で忘れられない体験を提供することを使命としています。 店長・マネージャー・リーダー経験者大歓迎！ ＜お仕事内容＞ ◇お客様への接客 ◇店舗の運営管理 ◇スタッフトレーニング・サポート ◇スタッフの

仕事内容ナイトマネージャー （アシスタントマネージャー/ロビーマネージャー） VIPのアテンド、ロビーサービス 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当 他 【福利厚生】 各種社会保険完備、交通費（月額5万円限度） グループホテルにおける従業員割引制度 等

仕事内容★シティホテルで、正社員のナイトフロントマネージャーを募集！夜間のホテル運営を支えるポジションです。＜接客・ホテルスタッフ経験者優遇！＞ ＜仕事内容＞ 配属先ホテルのフロントにて、フロント部門の夜勤責任者としてホテル運営業務全般をお任せします。 具体的には、宿泊受付やチェックイン・チェックアウト対応をはじめ、朝食レストランでのホール業務や料理補助、ロビーでのウェルカムドリンクの管理など、接客業務全般を担当していただきます。 さらに、お客様からの問い合わせ対応、宿泊予約のデータ入力、プランの企画・デザイン、マーケティング調査や販売施策の立案など、運営面にも深く関わることができます。 他セク

仕事内容「Hotel and Spa Gift TAKAYAMA」にて、夜勤フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、アウト時の接客対応 ・近隣案内 ・会計業務 ・請求書作成 ・備品の補充、貸出 ・予約の管理、確認 ・電話対応 ・PC入力 ・館内施設の見回り、管理 など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ■「みんなでつくるホテル」がコンセプト 「地元の方たちとの繋がりや地域と一緒に作り上げるホテル」を目指している当ホテル。「接客業にチャレンジしたい」「新たにホテル業界を経験してみたい」とい

仕事内容縁の下の力持ち。夜間の事務・清掃業務をメインに行なっていただきます。 面談後、経験等を含め決定いたします。 各種社会保険完備、制服貸与、通勤費支給、社員寮（一部個人負担あり）

仕事内容■フロント（ナイトマネージャー） ・お客様のチェックイン、チェックアウト時対応 ・精算、予約受け、電話対応等 「変更範囲：変更なし」 ※試用期間：３ヶ月（その間、賃金等同条件） ＊Ａターン歓迎

仕事内容オペレーション業務（鮮度チェック、見切、品出し、前出し、簡単 な加工、ＰＯＰ付、レジ、清掃他）に対する一連のマネジメント（ 作業指示書に基づき、スタッフへの指示や業務の進捗確認、引継書 類作成、特記事項作成）をお願いします。 業務開始：２０２５年１１月６日から 変更範囲：変更有（本部他部署全般と店舗内の全部門） 職務内容について ・本部他部署 ・店舗内の各売場担当、レジ担当、マネジメント他 ・自己申告制度による本人意向の配置転換と業務上必要がある ときは、配置転換を命ずることがある

仕事内容センターの夜間運営を担当し、商品、金銭、センターの施錠業務を 行います。レジ業務も含みます。全般の組合員応対も行います。 ＊はじめての方にも指導しますので、安心して仕事が出来ます。 ＊変更範囲：無し ＊この求人は【エリア正規職員】採用です。 ※職員登用制度があり、毎年５～６名の方が職員採用実績あり。

仕事内容ホテル宿泊部門でのフロントナイトマネージャー（夜勤）