エレベーター メンテナンス - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！エレベータメンテナンスで安定収入を！ １部上場メーカの代理店業務になります。 マンション、商業施設、ビル等に出向きエレベータの保守点検作業を行います。先輩責任者と同行して頂き１日４～５台の点検作業です。責任者になるまで先輩社員と同行での業務です。メーカーでの研修制度あります。 <給与> 年収300万円～320万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ ＧＷ休暇 ◇ 有休制度 <勤務地> 兵庫県尼崎市東園田町6丁目１０３－１ ステイツ東園田２Ｆ 阪急園田駅 阪急園田駅から徒歩約７

仕事内容<仕事内容> メンテナンススタッフ ★年休125日／残業月20h／業界シェア世界トップクラス（クボタグループ） 120か国以上でビジネス展開し、農業機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開しているクボタグループ。中でも、水処理に関する製品・メンテナンス技術を提供しているのが当社です。あなたには、排水を綺麗にする『液中膜』のメンテナンスをお任せ。社会貢献性の高い仕事です。 ……お客様について…… 取引先は官公庁やプラントメーカーなど、排水処理設備を持っている企業。メンテナンスは定期点検中心なので、夜間の急な呼び出しなどはほとんどありません。コツコツと対応を進めましょう。

仕事内容<仕事内容> エレベータメンテナンス・メーカー代理店。未経験者歓迎！研修制度有。 未経験者でも先輩責任者と同行して技術取得頂きマンション・商業施設・テナントビル等設置のエレベータ１日４～５台の点検作業です。大手メーカー代理店業務になります。メーカー研修制度あり。 HP httpsne-tec.jp/ <給与> 年収300万円～320万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ ＧＷ休暇 ◇ 有休制度 <勤務地> 兵庫県尼崎市東園田町6丁目１０３－１ ステイツ東園田２Ｆ 阪急園田駅 阪急園田駅から徒歩約７分で

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！エレベータメンテナンスで安定収入を！ １部上場メーカの代理店業務になります。 マンション、商業施設、ビル等に出向きエレベータの保守点検作業を行います。先輩責任者と同行して頂き１日４～５台の点検作業です。 <給与> 年収270万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ ＧＷ休暇 ◇ 有休制度 <勤務地> 兵庫県尼崎市東園田町6丁目１０３－１ ステイツ東園田２Ｆ 阪急園田駅 阪急園田駅から徒歩約７分です。 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険

仕事内容<仕事内容> 【メンテナンススタッフ】 業務用エレベーターの技術を丸ごと習得 当社で製造・据付したエレベーターの点検や修理を行ないます。 ◎業務用エレベーターのため、夜勤はありません。 ＜具体的には…＞ ▼リーダーが組んだ1ヶ月の日程に則り、現場を訪問。 ▼メーカーのチェックシートに従い、コツコツと点検。 ▼修理が必要な箇所があれば、まずはメーカーに報告。 ▼必要に応じて修理を行ないます。 ※年1回の労基検査（労働で使うエレベーターへの定期調査）も含め、訪問数は1日平均5件ほど。2人1組で社用車を使って移動します。点検は1台につき最短1時間程度で、毎月同じエレベーターを1回ずつ点検し、1

仕事内容中央技術開発株式会社の「ビルメンテナンス・ビル管理・設備管理スタッフ」というお仕事に関する求人です！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜10時30分又は7時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：金曜日３時間程度、その他の曜日は要相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：毎週

勤務時間シフト制

仕事内容メンテナンス 年収 590万円～780万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 仕事内容 下記の職務内容をご担当頂きます。 ■バイオマス発電プラントおよび産業廃棄物処理プラントのメンテナンス業務 ■メンテナンス計画、見積依頼および原価積算、客先折衝、手配、施工計画・管理、故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立会い 必要な資格・経験 【必須要件】 - 【歓迎要件】 ■プラントや工場設備の維持管理・メンテナンスの経験 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 8:30～17:00 <出張> <転勤> 転勤は当面想定していませ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！建物維持管理のプロフェッショナルを目指せる・ビルメンテナンス ビルメンテナンスってどんな仕事？ 建物内の設備や機械の管理・保守を行うお仕事です。 具体的には 設備管理：施設の巡回や設備・機械の運転状況の監視・異常発見時の対応 定期保守：電気・空調・給排水などの設備の定期的な点検・メンテナンス トラブル対応：施設内で発生するさまざまなトラブルの修理や対応 ビルや施設の安全と快適さを維持する重要なお仕事です。スキルや資格を活かしてキャリアアップを図る事ができます。 【未経験フリーターでも大丈夫】 ・学歴職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・

仕事内容水産加工機械（ちくわ等の練り製品）を製造販売する企業です。 ・得意先にて水産加工機械の保全作業（機械メンテナンス） ・得意先にて水産加工機械の完成品の組立及び試運転 ・修理部品手配 ※入社後しばらくは作業経験豊富な社員と共に、機械の保全作業や 組立作業等をしていただきます ※未経験でもご指導しますので安心してご応募して下さい ※応募前の職場見学も対応いたしますのでお声掛け下さい ※変更の範囲：原則変更の可能性なし 本人希望、会社都合により変更の可能性あり

勤務時間勤務時間：08:00～17:00 ※現場への移動距離により、朝の集合時間が若干変動します。 【労働時間】 ・月平均所定労働時間：171時間 ・実働時間：7,5時間 ・休憩時間：12時～13時 その他30分 ・時間外労働：なし ■勤務形態：固定時間制 ■契約期間：無期雇用 ■休日・休暇 ・日曜日 その他申告シフト制

勤務時間又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・年末年始に大型連休有り

勤務時間8：00～15：00（実働6時間・休憩1時間） 日曜日～土曜日の間で週2～3日で勤務可能な方

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容阪神輸送機株式会社 【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制＆年間休日125日で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制＆年間休日125日で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～レクチャーや研修も充実で安心／年休125日・土日祝休・フレックス有でワークライフバランス◎～ 老朽化したエレベーターのリニューアル設計業務をお任せします。 物件毎に寸法や必要な部品が異なるため、現地にて採寸を行った後に図面作成を行っていただきます。 また、リニューアルに必要な部品の洗い出しもお任せします。 ■具体的な職務内容： ・現場

仕事内容≪＜未経験の方歓迎！エレベーターのリニューアル工事≫完全週休2日制＆年間休日120以上！◆転勤なし！ エレベーターのリニューアル･改修工事を担当していただきます｡ ≪チーム制で工事をするので安心！≫ 1日で終了する仕事もあれば、 1～2週間を要する本格的なリニューアル工事も。 ひとりではなくチームで動くので、 実務未経験の方も安心してスタートしていただけます！ ≪関西トップクラスのフィールドで活躍！≫ メンテナンスを行っていますが、 エレベーターの保守台数は関西で約10,000台！ エレベーター自体の寿命は約20～30年。 ますます増大する入替需要に対応しています。 豊富な経験・技術力を

仕事内容株式会社アサヒファシリティズ 大規模・有名施設等の【設備管理スタッフ】経験者採用枠 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大規模・有名施設など約2000棟を管理！】オフィスビルや商業施設、医療施設、宿泊施設などの施設管理や設備メンテナンスを担当します物件管理などをお願いします。 設備の運転管理や日常点検 簡単な修繕など建物の機能管理を行います。 ★修理対応などは、外注業者のお仕事です！ 手がける物件は？ オフィスビル、商業施設、など多彩。 各地方の大型施設などもあります。 【雇入れ直後】上記

勤務時間［A］7:00～12:00 ［B］9:00～15:00 ［C］17:00～22:00 ★週2日～OK！

仕事内容株式会社アスクスリー 未経験歓迎！【管理スタッフ】★13時にゆっくり出勤／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働くスタッフを管理する仕事です！】大手スーパーの清掃スタッフのシフト管理や新人指導、業務改善などをお任せ ★働きやすい環境づくりをサポートスタッフの管理(新人指導・シフト管理ほか) アルバイト・パートの業務管理 店舗スタッフとのやり取り 本社での簡単な事務作業(報告書作成ほか）など ▼POINT 現場とのコミュニケーションを取り、 ときには現場も手伝いながら、 スタッフ