永田町駅のハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容化粧品、健康食品を当社取引先へ発送する作業です。 商品の検品、梱包、データ入力と出力（納品書、伝票作成）、在庫 管理、商品のセット作り、ラベル貼り、シュリンク加工など軽作業 などを行います。 ※軽作業中心で未経験の方でも安心してスタートできます。 ※空調環境が整った事務所内での仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理部門の責任者の補佐として、次期リーダー候補としての勤務で す。グループ４社の経理業務をお任せいたします。 【お仕事内容】 ・日次業務 ・月次・四半期・年次の各決算業務 ・人件費やグループ会社間の債権債務精算 ・経費精算業務 ・税理士対応 ・有価証券報告書等上場企業としての開示書類の作成 ・各担当者との連携、進捗の確認 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容不正防止、社内教育、規定策定、リスクマネジメントが主な 仕事内容で、法令知識、コミュニケーション能力、分析力が 求められます。 【詳しい内容】 ・弊社ビジネスに関連する法的課題の解決 ・会社運営の上で必要な法務のチェック ・契約書のレビュー、作成 ・コンプライアンスに関する教育、研修 ・社内外のトラブルや訴訟に対する対応 ・法令等に基づく社内規程の整備 ・他付帯業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容新規事業の立ち上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシ ングを展開している当社にてプロジェクトを複数兼任。営業とマー ケティングの観点から戦略・戦術～実行をチームで実施。 【詳細】顧客ニーズの掌握、営業戦略の立案、戦術の策定、営業ア プローチのたたき台作成、営業活動の実施、情報収集、検証等。仮 説を立て検証とともにＰＤＣＡを回し、マーケティングとセールス を同時並行して事業を立ち上げていただきます。顧客によって一つ 一つ新規事業は異なるので、様々な業界・業務スキルが身につく成 長環境です。顧客は上場企業の新規事業部門や有力ベンチャー多数 【案件】無形商材約８０％ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容マンションなどに設置されている宅配ボックスのサポートセンター でお客様からの問い合わせに対応します。１人あたり１日３０件程 度の受電数で、対応後に問い合わせ内容をパソコンに記録します。 ＜お客様からの問い合わせ例＞ 「変更範囲：変更なし」 宅配業者の方からは… 「宅配物を入れる場所を間違えてしまったので、取り出したい」 マンションにお住いの方からは… 「宅配ボックスから、荷物の取り出し方がわからない」 など、お客様によって様々な問い合わせがありますが、商品知識は 入社後にイチから研修で身に着けていただきますし、問い合わせ内 容は簡単に答えられるものが多いので安心してください。

仕事内容【創業８５年 南旺グループ全体のＩＴサポートをお任せ】 ・社内で使用するＩＴ機器の購入／設置／保守 パソコン／プリンター／サーバー／防犯カメラ 等 ・社内問い合わせへの対応（ヘルプデスク） 主にパソコン不具合発生時の対応 ・自社業務システムの保守 既存の業務システムへの機能追加や改修 ・社内ネットワークの保守 不具合発生時の対応と機器の更改計画策定 ※社内ネットワーク：グループ全体の本社、店舗、工場、営業所 入社後は在籍社員によるＯＪＴで業務をお教えします。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新規事業の立上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシン グを展開している当社にてプロジェクトリーダーとして複数社担当 していただき、戦略・戦術～実行をチームで実施していただきます 。 【詳細】顧客ニーズの掌握、営業戦略の立案、戦術の策定、営業ア プローチのたたき台作成、営業活動の実施・情報収集・検証等。仮 説を立て検証とともにＰＤＣＡを回し、マーケティングとセールス を同時並行して事業を立ち上げていただきます。顧客によって一つ 一つ新規事業は異なるので、様々な業界・業務スキルが身につくや りがいある環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新規事業の立ち上げ一括代行を中心に営業部門のアウトソーシング を展開している当社にて自社内でプロジェクトチームを組み、 クライアント企業の事業を立ち上げます。 新規事業の立ち上げノウハウがない、営業戦略が策定できない企業 に代わり、営業部門を一括で代行します。 基本的には、コンサルティングとその実行の繰り返しとなります。 その中で、営業活動を中心に、実施・検証を行い、高速に ＰＤＣＡサイクルを回していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし