大阪府大阪市都島区の職人の求人・仕事・採用

仕事内容住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スター トの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割の

仕事内容【ここがポイント】 ◆《将来性×安定性》未経験から上場企業グループで働く 第二新卒など未経験歓迎。基礎から丁寧にレクチャーするので、経験・学歴は一切不問です。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆安定収入＋年休125日でしっかりリフレッシュ！ 未経験スタートでも月収37万円以上が可能！ 年間休日125日・残業月10時間未満と、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。 5日以上の長期休暇や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 「安定した企業で手に職をつけたい」 「未経験だけど新しい仕事に挑戦した

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容※35歳以下の方限定 ▼スキル不安は… ⇒【解消！】約1ヶ月の研修で、どこでも通用する専門スキル「CAD」と 「お金の管理能力」が身につきます。 ▼収入不安は… ⇒【解消！】未経験でも1年目から年収450万円が可能。 残業代は全額支給で、頑張った分だけ着実に収入がアップします。 ▼将来性不安は… ⇒【解消！】東証プライム上場グループで経営基盤は盤石。 国が認める「健康経営優良法人」なので、長く安心して働けます。 ▼働き方の不安は… ⇒【解消！】年間休日125日以上で、長期連休も充実。 事前に職場見学ができる「配属ガチャなし」の仕組みで、人間関係の心配もありません。 ◆街づくりを支える

仕事内容高層10階以上の電気工事の施工管理/オフィスビル・大型商業施設・医療施設・工場・マンション・公共施設等 詳しい業務内容 現場確認・調査 発注者との工事計画の打ち合わせ 工程管理・予算管理・安全管理・品質管理 経験が浅い方は弊社でしっかりと育てます。 経験に合わせて給与も上がります。 全国出張あり 福利厚生 各種社会保険完備・資格取得支援制度・社用車貸与・慶弔等福祉制度あり・確定拠出型年金制度 手当 家族手当・社宅住宅手当・出張手当・職務手当 休日 土日完全休み 年末年始・お盆休み 年間休日数108日 急募求人 有資格者優遇 経験3年以上優遇 女性活躍中 職人経験者優遇 学歴不問

仕事内容当社では、主に関西圏内の大型商業施設やスーパー、駅構内などで、 スマートフォンや通信サービスの成約を目的としたイベントを運営しています。 イベントは1か所につき5日間を基本単位とし、複数人で編成したチーム体制で活動します。 イベントでは「ご来場いただいたお客様に興味を持っていただくところから契約成立まで」の流れを一貫して対応します。 単なる販売ではなく、地域の方々に通信サービスをご案内する“イベント型営業”として、 賑わいのある環境でチームと協力しながら取り組むスタイルです。 【業務詳細】 ■イベントの前半（集客活動） チームで協力しながらビラ配りやお声がけを行い、イベント開催を商圏のお客様に

仕事内容プライベート重視でもOK！完全週休2日制選択可×月給26万〜×独立支援×研修充実・住宅手当あり◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象：リーダー以上

仕事内容オフィス・ホテル・マンション・複合施設・工場等の新築・改修工事における電気工事の施工管理業務 品質・工程・予算・安全管理／職人手配／資材の手配／業者との打合せ／図面チェック、修正、各種書類作成等 ※電気工事施工管理技士（1級・2級）お持ちの方は、資格手当支給あり 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 昇給有（年1回）、賞与有（年2回） 交通費支給（全額） 社内イベント（部活動等） 書籍購入費補助あり（規定あり） 退職金制度（財形貯蓄型） 等 手当 残業手当 休日手当 資格手当 残業手当 現場手当 赴任手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、他 年末年始 夏季休

仕事内容分譲戸建てを建築販売する会社での施工管理業務となります。 具体的な業務内容 ■各種案件の企画立案・調書の作成 ■関係各署打合せ・契約 ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質確認 ■引き渡し ■アフターサービス ◎同時に担当する案件は約2～4件（案件の規模により変動します）。 ※未経験入社の場合は、しばらくは1件のみに集中します。 ◎基本的には直行直帰です！移動手段は電車（交通費全額支給）がメイン。 担当エリアは電車でおおむね1時間圏内です。 多種多様な建物の建築工事を手がける施工管理。 こんな方も活躍いただけます!！ ・職人や営業など、建築や土木業界での何らかの実務経験がある方

仕事内容【自分らしく働きたい方へ】月給26万〜・完全週休2日・充実の研修・独立支援・住宅手当◎未経験OK！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象

仕事内容建築現場管理のお仕事 ・主な工事・・・リニューアル工事管理（マンションや大型商業施設、オフィスビル等の大規模修繕、大規模改修工事が多数。建築物のリニューアルに関わる現場の管理。） ・対象・・経験不問、建築施工管理技士（1級・2級）優遇 ※新築工事のみのご経験でも大丈夫です。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） 昇給あり（年1回）、賞与あり（年1回） 手当 残業手当 資格手当 皆勤手当 技能手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、他 年末年始 夏季休暇 GW （年間休日115日以上） 未経験ＯＫ 60代活躍中 有資格者優遇 経験3年

仕事内容弊社が管理しているオフィスビルやマンション等の物件の設備管理をお任せします。 ・設備の巡回 電気系統の記録／空調・衛生設備等の点検 ・不具合への一次対応 不具合確認、軽微な修繕作業 外部業者への見積り、修繕依頼 ・お客様対応 修繕内容の報告 福利厚生 財形貯蓄、住宅融資、退職金制度（定年60歳） 健康診断（年1回・診療所有） 保養施設 寮・社宅制度有（独身寮） 昇給：年1回 賞与：年2回 手当 時間外手当、通勤交通費、資格手当、食事手当、家族手当、住宅手当 ※現場勤務時は、現場手当、所長手当、別居手当、帰省交通費支給有 休日 週休二日制（土・日・祝） 年次有給休暇（年間20日、初年度16日

仕事内容プライベート重視でもOK！完全週休2日制選択可×月給26万〜×独立支援×研修充実・住宅手当あり◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象：リーダー以上

仕事内容街づくりに挑戦するあなたの一歩目を 健康経営優良法人のメイジングループで あなたに最適な働き方を。 賞与年3回／各種手当充実！ 完全週休2日制、年間休日125日 未経験から始められる案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務から！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →まずは先輩の指示通り動いてみましょう！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の

仕事内容【自分らしく働きたい方へ】月給26万〜・完全週休2日・充実の研修・独立支援・住宅手当◎未経験OK！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象

仕事内容具体的な業務内容 ■各種案件の企画立案・調書の作成 ■関係各署打合せ・契約 ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質確認 ■引き渡し ■アフターサービス ◎同時に担当する案件は約2～4件（案件の規模により変動します）。 ※未経験入社の場合は、しばらくは1件のみに集中します。 ◎基本的には直行直帰です！移動手段は電車（交通費全額支給）がメイン。 担当エリアは電車でおおむね1時間圏内です。 多種多様な建物の建築工事を手がける施工管理。 こんな方も活躍いただけます!！ ・職人や営業など、建築や土木業界での何らかの実務経験がある方 ・土木や建築学科などを専攻されていた方 ・CADをメインで扱え

仕事内容高層10階以上の電気工事の施工管理/オフィスビル・大型商業施設・医療施設・工場・マンション・公共施設等 詳しい業務内容 現場確認・調査 発注者との工事計画の打ち合わせ 工程管理・予算管理・安全管理・品質管理 課長級以上、できれば部長クラスでの後進の育成、現場担当として事業部門を引っ張っていただきたいです。 全国出張あり 福利厚生 各種社会保険完備・資格取得支援制度・社用車貸与・慶弔等福祉制度あり・確定拠出型年金制度 手当 家族手当・社宅住宅手当・出張手当・職務手当 休日 土日完全休み 年末年始・お盆休み 年間休日数108日 急募求人 有資格者優遇 経験3年以上優遇 女性活躍中 職

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です※ 収入・休日・人間関係…「バランス重視」なら、コプロ。 仕事とプライベートの満足感を高めるには、お金・時間・気力のバランスが大事。 □お金はあっても、休みがない。 □休みはあるけど、日頃のストレスで遊ぶ気力がない。 □遊ぼうとしても、お金がない。 ⇒こんなジレンマ、コプロなら解消できます！ ■【収入】未経験でも年収450万円！ 1年目から、月収約36万円が叶います。 会社全額負担の社員寮なら生活費を節約できるので、貯金だってはかどります◎ ■【休日】年間休日125日以上！ 年3回の9～10連休も取得できるので、休みのたびに海外旅行する人も。 基本的に17時

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心！ 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業

仕事内容建設現場の施工管理。新築・改築するビル、マンション等の大型現場を担当し、工事の積算、工事関連の書類（請求書、発注含む）作成、材料の手配、工程管理などの施工管理をしていただきます。 最初は先輩と現場を周り、仕事の流れを把握することから始まります。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） 昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回） 各種資格取得支援制度あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 手当 残業手当 休日手当 資格手当 現場手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 年末年始 夏季休暇 GW 有給休暇、他 （年間休日115日以上） 未経験ＯＫ 60代活躍中

仕事内容街づくりに挑戦するあなたの一歩目を 健康経営優良法人のメイジングループで あなたに最適な働き方を。 賞与年3回／各種手当充実！ 完全週休2日制、年間休日125日 未経験から始められる案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務から！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →まずは先輩の指示通り動いてみましょう！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の