株式会社パック・エックス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【月3万円使ってた趣味が、月3万円の給与アップに変わる】 「パチンコ好きだけど、仕事にするのは…」 「社会的イメージが気になって選択肢から外してた」 ■その遊技機知識、年収に変えませんか？ 接客スキル × パチンコの知識 ＝ 他の応募者より圧倒的に有利！ ・ 業界未経験でもパチンコ業界なら年収アップが期待できます！ ・ 機種スペック・演出知識が"専門スキル"として評価 ・ 就職した方の約70%はパチンコ未経験からスタート 15兆円と娯楽産業最大規模の業界で、「好きを仕事」にしませんか？ ■パック・エックスが、あなたの"好き"を最大化 業界特化だから、遊技機への熱意を評価する企業を知っ

仕事内容【法人営業】業界TOPクラスの人材・広告コンサル／独自の評価制度／年休127日・土日祝休 ▼仕事内容 仕事概要 パチンコホール経営企業に対し、採用（新卒・中途・アルバイト）や集客の課題を解決する総合コンサルティング営業をお任せします。 単なる「媒体売り」ではなく、顧客の事業成長を支えるパートナーとしての役割を担います。 業務詳細 ▼顧客アプローチ 新規・既存クライアントへのヒアリング ▼課題解決提案 人材サービス（新卒・中途・アルバイト）や広告サービスの企画・設計・提案 ▼一気通貫のフォロー 導入後の効果検証から改善提案まで担当 ▼マネジメント 自チームの戦略立案、KPI

仕事内容【飲食業を選んだのは、こんな理由じゃないですか？】 「お客様の笑顔が見たいから」「ありがとうって言われるのが嬉しいから」 その想いは、すごく素敵です。 でも、飲食のこんなところ…正直キツくないですか？ △営業終了後の清掃・仕込み △立ちっぱなしで体力的にしんどい △給与が低くて将来不安 実は、同じ接客業でも業界が違うだけで待遇は大きく変わります。 ■パチンコ業界なら ・接客スキル→そのまま活かせる ・規則的なシフト、残業少なめ、休憩しっかり ・年収UP、賞与・各種手当充実 やりがいはそのまま。悩みだけ解消できます。 もっと評価される環境があるかもしれません！ ■「たばこ臭い・うる

仕事内容【パチンコ好きが最大の強みになる職場、知ってますか？】 ■こんな理由で、仕事を選びませんでしたか？ 「体力には自信がある」「騒がしい環境も全然気にならない」 その強み、パチンコ業界でも活かせます！ ■工場での毎日、こんなこと感じていませんか？ △給料が上がらない △やりがいを感じにくい △このまま続けていいのか将来不安 パチンコ業界なら、強みはそのまま。悩みは解消。 ・遊技機知識→お客様への的確なアドバイスに直結 ・騒音耐性→にぎやかな店内環境にすぐ適応 ・年収UP、賞与・各種手当充実 ■あなたの強み、今よりもっと評価してくれる環境があるかもしれません！ 「接客未経験だから不安…」そん

仕事内容介護のホスピタリティ、パチンコ業界で最大の武器になります。 【介護の仕事を選んだのは、こんな理由じゃないですか？】 「人の役に立ちたいから」「誰かの笑顔が見たいから」「感謝される仕事がしたいから」 その想い、パチンコ業界でも叶います！ ■介護の仕事、こんなこと感じていませんか？ △給与が低くて将来不安 △身体的負担が大きく長く続けられるか心配 △夜勤・不規則シフトで体がしんどい 同じように人に寄り添う仕事なのに、なぜ待遇が違うの？ 実は業界が違うだけで、こんなに待遇が変わります。 ■パチンコ業界なら、やりがいはそのまま。悩みは解消。 ・人に寄り添うホスピタリティ→そのまま活かせる ・規則

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は、 東京の荻窪・阿佐ヶ谷で地域の方々に愛させられるパチンコホールとして長い歴史を築いてきました。 おかげ様で競争が激しいエリアにも関わらず、 地域一番の高稼働店舗です。 これからも地域一番店であり続けるために、 現状に満足せず、 より多くのお客様に支持される店舗を目指しています。 地域一番店の秘訣は、 お客様が「また遊びに行きたい」と思えるサービスを提供し続けていること。 当社でいうサービスとは、 お客様のニーズに応えるのではなく、 お客様のニーズを超えるようなものだと思っています。 そのため、 いろいろ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社の魅力は”働きやすい環境作り”と”社員教育”。 最大20連休を取得できるリフレッシュ休暇は他のパチンコホールにはない制度だと思います。 また、 店舗・個人、 それぞれの実績を評価する社内表彰制度、 新しいことをインプットするための各種専門研修など、 働きやすい環境作りのための制度を積極的に取り入れていきます。 当社は、 創業から堅実な経営を行ってきました。 パチンコホールを中心にアミューズメント施設の企画・運営を行っていて、 東京都・神奈川県で展開しています。 近年ではそれ以外にも不動産運用事業などの新しい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 GORYOが運営するパチンコ店は、 設置台数200～300台程度の小さなパチンコ店ですが、 どの店舗も近隣地域をターゲットに、 馴染みやすさ・親しみやすさを追求しています。 大規模な予算をかけて営業のプロモーションするのではなく、 お客様が求めていることは何か、 分からなければお客様に直接聞こう！というスタンスのため、 日頃からお客様との会話が多く、 実際に会話の中から多くのリクエストを頂いています。 リクエストに対応して、 その結果をヒアリング、 改善して再度対応する。 当たり前のことかもしれませんが、 PDCAを

仕事内容株式会社パック・エックス 広告プロモーション提案営業(リーダー候補)◆残業20h／年休127日／20‐30代活躍中／既存メイン 【仕事内容】 広告プロモーション提案営業(リーダー候補)◆残業20h／年休127日／20‐30代活躍中／既存メイン 【具体的な仕事内容】 ◎YouTube広告などを活用し、集客支援などをパチンコ店へご提案 ◎パチンコ業界向け人材紹介でトップシェア売上高連続成長中！ ■事業内容： 同社は、パチンコ業界を中心に人材採用や集客、広告・マーケティングのサポートを行っています。 ※主要顧客※ マルハン、ダイナム、ガイア、アンダーツリー、東和産業、日拓リアルエステート、安

仕事内容オープンポジションとして、下記三つの職種の中から適性を見て、配属を決定いたします。 １．営業 顧客の集客状況などを踏まえ課題の分析・特定を行います。 課題に応じて、営業戦略を立案し、予算に応じた動画広告の企画、提案を行います。 動画広告の効果について検証し、運用に関するフィードバックを行い、集客支援を継続的に行います。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案も行います。(通常業務の約2割） 【担当顧客数】 約20-30社ほど担当 ※オンライン商談の割合:70％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 【魅力】担当顧客は既存取引の

仕事内容オープンポジションとして、下記三つの職種の中から適性を見て、配属を決定いたします。 １．営業 顧客の集客状況などを踏まえ課題の分析・特定を行います。 課題に応じて、営業戦略を立案し、予算に応じた動画広告の企画、提案を行います。 動画広告の効果について検証し、運用に関するフィードバックを行い、集客支援を継続的に行います。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案も行います。(通常業務の約2割） 【担当顧客数】 約20-30社ほど担当 ※オンライン商談の割合:70％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 【魅力】担当顧客は既存取引の

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 興和商事は西新井駅前と日暮里駅前にてキューデンというパチンコ店を運営している会社です。 全ての店舗が駅前で営業している抜群の立地が強みのひとつで、 周辺地域にお住いの方、 駅を利用する方を中心にたくさんのお客様がご来店されます。 組織面の特徴は、 若いメンバーがたくさん活躍していることです。 店長（役職はマネージャー）は平均年齢33歳。 さらに、 ほかの役職者、 社員の年齢も若く、 とても活気のある職場です。 この根底にあるのは任せる企業風土。 会社はキャリアアップを促進するために、 本人がやりたいと思うチャレンジ

仕事内容[港区] 営業職 | 月給360万円500万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 オープンポジションとして、下記三つの職種の中から適性を見て、配属を決定いたします。 １．営業 顧客の集客状況などを踏まえ課題の分析・特定を行います。 課題に応じて、営業戦略を立案し、予算に応じた動画広告の企画、提案を行います。 動画広告の効果について検証し、運用に関するフィードバックを行い、集客支援を継続的に行います。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案も行います。(通常業務の約2割） [担当顧客数] 約2030社ほど担当 オンライン商談の割合:70％、対

仕事内容 ?仕事概要? パチンコホール経営企業に対し、採用（新卒・中途・アルバイト）や集客の課題を解決する総合コンサルティング営業をお任せします。 単なる「媒体売り」ではなく、顧客の事業成長を支えるパートナーとしての役割を担います。 ?業務詳細? ▼顧客アプローチ 新規・既存クライアントへのヒアリング ▼課題解決提案 人材サービス（新卒・中途・アルバイト）や広告サービスの企画・設計・提案 ▼一気通貫のフォロー 導入後の効果検証から改善提案まで担当 ▼マネジメント 自チームの戦略立案、KPI管理、メンバーの行動支援 ?ポジションの魅力? ▼新規事業への参画 直近1年で3つの新事

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社の魅力は”働きやすい環境作り”と”社員教育”。 最大20連休を取得できるリフレッシュ休暇は他のパチンコホールにはない制度だと思います。 また、 店舗・個人、 それぞれの実績を評価する社内表彰制度、 新しいことをインプットするための各種専門研修など、 働きやすい環境作りのための制度を積極的に取り入れていきます。 当社は、 創業から堅実な経営を行ってきました。 パチンコホールを中心にアミューズメント施設の企画・運営を行っていて、 東京都・神奈川県で展開しています。 近年ではそれ以外にも不動産運用事業などの新しいビジ

仕事内容オープンポジションとして、下記三つの職種の中から適性を見て、配属を決定いたします。 １．営業 顧客の集客状況などを踏まえ課題の分析・特定を行います。 課題に応じて、営業戦略を立案し、予算に応じた動画広告の企画、提案を行います。 動画広告の効果について検証し、運用に関するフィードバックを行い、集客支援を継続的に行います。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案も行います。(通常業務の約2割） 【担当顧客数】 約20-30社ほど担当 ※オンライン商談の割合:70％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 【魅力】担当顧客は既存取引の

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は、 東京の荻窪・阿佐ヶ谷で地域の方々に愛させられるパチンコホールとして長い歴史を築いてきました。 おかげ様で競争が激しいエリアにも関わらず、 地域一番の高稼働店舗です。 これからも地域一番店であり続けるために、 現状に満足せず、 より多くのお客様に支持される店舗を目指しています。 地域一番店の秘訣は、 お客様が「また遊びに行きたい」と思えるサービスを提供し続けていること。 当社でいうサービスとは、 お客様のニーズに応えるのではなく、 お客様のニーズを超えるようなものだと思っています。 そのため、 いろ

仕事内容▼企業の魅力 ・安定企業｜創業50年以上 ・未経験でも安心｜各種専門研修制度あり ・社内表彰制度あり｜店舗や個人の実績を評価する ・初期費用負担！｜単身も、家族持ちも一部負担 ▼働くメリット ・最大20連休を取得できる休暇制度あり ・家族手当などの各種手当も充実！ ・自社物件の強みがあり安定企業 ・店長の裁量権が大きく、やりがいのある仕事 仕事内容： お客様対応だけでなく、備品管理・美化業務・機械保守・販促物の制作など、幅広い業務があります。 多数在籍するアルバイトスタッフのフォローもまた大切な業務の一つです。 まずは任された仕事・ルーティンお仕事をしっかりとこなし、新洋カラーを感じ取っ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 池袋の小さなお店から始め、 お客様の役に立ちたい喜ばれたいという想いで77年間走り続けてきました。 成増・志木といえば三栄グループ、 と呼ばれることが“老舗“と呼ばれる私たちの目標です。 そのために私たちが最も重視していることはスタッフの育成。 研修を通じて、 言葉遣いや礼儀などの接客マナーの向上はもちろん、 お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えられる人を目指しています。 相手に喜ばれるということは最終的には自分の喜びへとつながります。 行動理念でもある「それってお客様が喜ぶの？」を自分自身に問いかけながら、