介護職員 - 池袋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容●身体介護 ●家事援助 ●外出時の介護 ●自治体の移動支援 等 ※訪問エリア：3区対応（豊島・練馬・板橋） ＜職場について ＞ 在籍スタッフは10名以下です。 男女ともに活躍中です 介福士3名／看護師2名

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《グランダ目白弐番館》では、介護職員としての《重要な役割》を担っていただきます。 ◆ 日常生活のサポートを通じて、入居者様が快適に過ごせるようにお手伝いします。 ◆ 具体的には、食事や入浴、排泄の介助など、個々のニーズに合わせたケアを行います。 ◆ さらに、コミュニケーションを大切にし、心温まる関係を築くことも大切です！ ◆ また、日勤・夜勤の勤務があり、チームでの連携を通じて、安心・安全な環境を提供します。 《充実した研修制度》が整っており、入社時にはしっかりとしたサポートを受けられます。 ◆ 多彩な交流スペースがあり、入居者様同士の楽しいひとと

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時30分〜7時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日固定勤務

仕事内容・一部、食事介助、排泄介護業務 ・清掃等の準備 ・エプロン洗濯 ・利用者見守り ・検食・宿直日記の記録 ・緊急時の救急対応、搬送対応業務 ＊夜間は、本件採用者含む４名で夜間業務を行います。 １フロア２０名前後×３フロア ※特養定員６４名、ショートステイ２名 計６６名の利用者定員 夜間は看護師とオンコール体制 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容・食事介助、排泄介助、入浴介助業務 ・会議、委員会への参加 ・居室担当として特定利用者様の生活把握や支援 ・余暇活動、ケアプラン内容に関する業務 ＊２～４階が利用者様の居住空間となっており、フロアごとに職員を固定配置。リーダーを配置し介護主任が全体を総括します。休憩室も確保し、夜勤時は就業場所以外で休憩や仮眠ができます。内部研修は年間研修計画に則り職員が講師となり研修を行います。 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続年数10年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 試用期間あり（６か月、同条件） シフトによる

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《介護職員募集！》 介護老人保健施設安寿では、ヘルパー・介護職としての《業務全般》をお任せします。 日勤・夜勤の両方での勤務があり、柔軟なシフトで《働きやすさ》も抜群です！ ★ スタッフ同士の《連携がバツグン》！ スムーズなケアを実現できる環境で、利用者様に寄り添った《温かいサービス》を提供します。 ★ 万全の《管理体制》で安心を提供！ 自宅のような安らげる生活環境を目指し、心の通った介護を共に実践しましょう♪ あなたの《スキル》を活かして、安寿で新たな仲間と共に《成長》しませんか？ ☆ 心温まる職場で、あなたの《やりがい》を見つけるチャンスです！

仕事内容東京都豊島区の介護職員（特別養護老人ホーム）／豊島区 (正社員) | 社会福祉法人敬心福祉会 池袋敬心苑 ▼仕事内容 ・特別養護老人ホームにて高齢者の方の日常生活介助業務 ・お看取りのご利用者への支援 ・委員会活動への参加 ・各種イベントへの参加 ・その他付随する業務＜変更範囲：変更なし＞ (東京都豊島区) ▼職種 介護職員（特別養護老人ホーム）／豊島区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜286000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)165000〜216000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支

勤務時間09:00~09:30、11:00~12:00、16:00~18:00 早朝、昼、朝 週1日以上 (1)9:00～9：30（実働30分・休憩なし） (2)11:00～12：00（実働1時間・休憩なし） (6)16:00～18：00（実働2時間・休憩なし） 週1日、実働30分よりご希望に応じてご提案いたします。 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・9時00分～15時00分 ・9時00分～16時00分 ・10時00分～16時00分 ・10時00分～17時00分

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 具体的には、労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。 弊所は東京池袋から全国へと急成長中の介護業界に特化した社労士事務所です。 お客様を支え、企業の成長を支えると共に、働くスタッフの働きがい・働きやすさを生み出し、事務所のさらなる成長を目指しています。 サポートといっても「ただの事務サポート」ではありません。社会保険労務士の業務は企業の成長を支える「守りの要」です。 現在、お問い合わせや顧問先が急増しており、お客様対応を任せられる「

仕事内容■勤務地 東京都豊島区池袋1-4-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 豊島区池袋にある特別養護老人ホームシオンとしまで、利用者様の日常生活を支える介護業務全般に携わります。複数名の介護職員が協力しながら、安心・安全なサービス提供を実現しています。利用者様一人ひとりと向き合える環境で、スキルアップとやりがいを実感できるお仕事です。 《具体的な内容》 ・食事・排泄・入浴などの生活介助業務 ・会議・委員会への参加とケアプラン関連業務 ・居室担当として利用者様の生活状況把握と支援 ・看取り介護の実施 ・日々の記録作成と情報共有 ■募集情報 ＼介護のお仕事に興味がありませんか？／ 「利用者様と

仕事内容デイサービス・アースサポート株式会社のデイサービスヘルパー求人！資格を活かして支援！ 日帰り介護の場で活躍。日中の時間を活用し、お客様の快適な1日をサポートします。 お客様に対する食事・入浴・排泄・移動介助を中心に、施設内での生活支援を担当します。レクリエーションの準備・進行や、お迎え・お送りの送迎補助業務もあります。未経験の方でも、スタッフ全員で丁寧にサポートする体制が整っております。業務に対して前向きに取り組める方に向いています。 【研修が充実◎】 アースサポートでは、職種・経験年数に応じた段階的な研修制度を整えています。実務力向上を目的とした研修はもちろん、次世代リーダー育成に向け

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム シオンとしまでは、介護職員を募集しています！☆ ご入居者様に心温まる介護サービスを提供するため、日々の生活をサポートするお仕事です。具体的には、食事や入浴、排泄の介助など、基本的な介護業務を行っていただきます。 また、レクリエーションや趣味活動の企画・運営を通じて、入居者様の笑顔を引き出すお手伝いもお願いします♪ 池袋駅から徒歩約6分の好立地に位置し、通勤が便利な環境です。チームワークを重視し、職員同士のサポートも充実しています。《あなたの経験やスキルを活かして、一緒に成長しましょう！》 私たちの施設で、あなたの力を発揮してみません

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護福祉士/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！残業月10時間程度！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 旅行や外出支援の医療的なサポート。 数時間の外出支援から2週間のクルーズ旅行までご利用者様のニーズに合わせて旅行の企画や旅行の同行を行って頂くお仕事です。 求人ID 1063141

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 就業時間1 8時00分〜9時00分 就業時間2 10時00分〜12時00分 就業時間3 15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 サービス時間のみ勤務 サービス時間により応相談 (1)~(3)は勤務例

仕事内容【仕事内容】 介護保険法に基づく生活援助、身体介護の介護全般。 お客様のご自宅に伺ってのお仕事です。 スタッフ同士とても話しやすい雰囲気なのでミーティングも緊張し ないで、みんながのびのびと意見を出し合っています。 また、新人スタッフからは「ミーティング中にベテランスタッフの 意見や体験談を聞くことができ心強い」ということや「ミーティン グはそのとき必要な情報や定期的に認知症についての勉強会を行っ ているのでとても参考になる」との声が上がっています。 私たちと知識を高めながら、今の生活をもっと充実させませんか。 ＜変更範囲：変更なし＞ 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用

勤務時間■1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜勤務時間例＞ ・8：00～16：00 ・15：00～23：00 ・22：00～翌9：00 ・8：00～21：00 ・19：00～翌9：00 ※利用者や訪問先によって変動あり ※休憩時間は法定どおり ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 ※週1日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護士募集中☆★週1日～勤務OK！交通費支給あり！充実した研修制度あり！体力に自信のある方、ご応募ください◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ●身体介護 ●家事援助 ●外出時の介護 ●自治体の移動支援 等 ※訪問エリア：3区対応（豊島・練馬・板橋） ＜職場について ＞ 在籍スタッフは10名以下です。 男女ともに活躍中です 介護福祉士2名／看護師3名、准看護師1名、実務者研修修了者 求人ID 836495

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ ・食事介助、排泄介助、入浴介助業務 ・会議、委員会への参加 ・居室担当として特定利用者様の生活把握や支援 ・余暇活動、ケアプラン内容に関する業務 ＊２～４階が利用者様の居住空間となっており、フロアごとに職員を固定配置。リーダーを配置し介護主任が全体を総括します。休憩室も確保し、夜勤時は就業場所以外で休憩や仮眠ができます。内部研修は年間研修計画に則り職員が講師となり研修を行います。 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【デイサービスでの介護業務全般】 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・外出介助 ・レクリエーション ・送迎業務（普通車使用） 【その他の業務】 ・電話、来客対応 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成 など 業務内容で、難しいものはありません。ベーシックな介護知識、Office、業務ソフトが扱えればOKです。 毎日イベントを開催中！企画系業務に関わった経験のある方も大歓迎です！ O

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました。 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者

仕事内容【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日

仕事内容介護施設（老健）での介護業務全般。 ■利用者への食事介助・排泄介助・入浴介助業務（各フロア分業制） ■看護師・ケアマネジャーとの生活相談・ケアプラン立案 ■行事・レクリエーション企画立案 ■各種委員会活動（事故・感染・褥瘡・ターミナルケアなど）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (１) 07：30～16：15（早番） (２) 08：45～17：30（日勤） (３) 09：45～18：30（遅番） ◎ローテーション勤務 ※休憩 45分

仕事内容■特別養護老人ホーム、介護老人保健施設いずれかでの介護業務 ◎生活全般の介助、行事の企画、運営、各係、委員会の担当、看取りなど。 ★ドクターがすぐそばにいます♪緊急時も安心の職場◎ ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし 【特養施設】 ■入所者数 124名(ショート含む) ■現場体制 日勤帯：看護職員3～5名+介護職員15～16名 夜勤帯：看護職員1名+介護職員4名or介護職員5名 【老健施設】 ■入所者数 100名(ショート含む) ■現場体制 日勤帯：看護職員1～2(各フロア)+介護職