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勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:30の内1時間以上残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容心温まる介護の現場で共に成長しませんか？救世軍ホーム ヘルパーステーション いずみでの挑戦 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護職・ヘルパーとして利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護業務を担当します。 ・利用者様一人ひとりに合わせた介護サービスの提供 ・ご自宅での生活を支える身の回りのサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問介護に付随する業務 ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めま

仕事内容未経験から始める、訪問介護の安心スタート ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護！日勤専従で活躍する介護職・ヘルパーのお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、訪問介護サービスを提供します ・介護職・ヘルパーとして、利用者様の在宅生活を支えます ・一人ひとりの状況に寄り添いながら、必要なケアを行います ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・施設内ではなく、利用者様の生活の場を訪問して支援します ・訪問介護を通じて、住み慣れたご自宅での暮らしを支える仕事です ◆ 介護職・ヘ

仕事内容【正社員のケアマネジャー募集中】臨機応変に対応してください ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従でじっくり向き合えます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・関係機関や各サービス事業所との連携 ・利用者様やご家族への相談対応 ・ケアマネジメントに付随する業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を行います。 ◆ 働き方の

仕事内容あなたのキャリアを築く絶好のチャンス！中島医院こもれび 居宅介護支援事業所でスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤専従で活躍 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様の生活を支えるための継続的な支

仕事内容直行直帰OKの正社員募集です！駐車場の費用は会社負担です♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様のご自宅で日常生活を支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護職・ヘルパーとして利用者様のご自宅を訪問し、日々の暮らしを支えるケアを行います。 ・身体介護 ・生活援助 ・利用者様の状況に合わせた日常生活のサポート ・訪問後の記録や情報共有 一人ひとりの生活環境やご希望に寄り添いながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ◆ 訪問介護ならではのやりがい 利用者様とじっくり向き合い、身近な存在として日常を支えられるお

仕事内容経験を活かして、安心して任せてもらえる介護へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う介護職！チームで支える介護付き有料老人ホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう生活を支えるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・移動や移乗のサポート ・居室の整備や身の回りのお手伝い ・日常生活における見守りや声かけ ・入居者様とのコミュニケーション ・施設内での介護業務全般 入居者様一人ひとりの状態や生活リズムに合わせて、丁寧なケアを行います。 ◆ チームで取り組

仕事内容未来を創る介護職のリーダーへ！ファインケアガーデン清瀬での管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、介護付き有料老人ホームの施設運営を担う仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長・管理職として、入居者様の暮らしを支えながら、施設全体の運営を担います。 ・施設運営に関わる業務全般 ・スタッフが働く現場の管理・調整 ・介護サービスの質を保つための取り組み ・入居者様やご家族への対応 ・施設内の安全管理や環境整備 ・関係部署との連携、情報共有 ◆ 施設全体を動かすポジション 現場の状況を把握し、スタッフと連携しながら、

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④22:00〜6:00の内8時間以上（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容○訪問介護の経験と資格を活かしませんか？介護職を採用します！事業拡大のための増員です。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護のお仕事！一人ひとりに向き合う介護職・ヘルパー ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護員として、利用者様のご自宅を訪問 ・利用者様の生活を支える訪問介護業務 ・一人ひとりの状況に寄り添ったケアを実施 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・訪問介護を通じて、利用者様の身近な生活を支えるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪基本給≫ 1,500〜2

仕事内容社員割引あり◎お仕事とプライベートの両立を目指しやすい職場で介護のお仕事に取り組んでみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 日勤専従で活躍できるデイサービスの介護職・ヘルパー ◆ 仕事内容 デイサービスで、介護職・ヘルパーとしてのお仕事をお任せします。 ◇ 利用者様のケアに関わる業務 ◇ 日勤専従での勤務 ◇ デイサービスの運営を支える介護業務 日中の時間帯を中心に、利用者様に寄り添ったサービスを提供するお仕事です。 ◆ 働き方のポイント ・生活リズムを整えやすい日勤専従 ・介護職・ヘルパーとして経験を活かせる環境 ・利用者様

仕事内容未経験者歓迎！ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！利用者様に寄り添うケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連絡・連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の状況に応じたケアプランの見直し ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を

仕事内容資格を活かして、療養の現場を支える正社員へ ◆募集職種 看護助手(ナースエイド) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、バイタルチェック ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,600〜242,600円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は本人の経験や知識などを考慮して決定する ≪基本給≫ 167,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇改善手当:25,000円 資格手当:3,000〜8,000円 特別手当:5,000〜20,000円 賃金支援手当:12,000円 賃金改善手当:10,000円 夜勤手当

仕事内容ラーメン壱角家の接客調理／東証上場グループ／初年度年収500万円可／賞与年2回 株式会社ガーデン ラーメン ＼ 2024年11月東証スタンダード市場上場 ／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 業界トップクラスの働きやすさ ／ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◍応募された方、全員と面接します！ ◍月1回の【半休取得制度】あり ◍夏季休暇＆冬季休暇（各3日ずつ） ◍年2回【7連休】の取得OK ◍転居を伴う転勤なし（店舗異動あり） ◍1食100～200円でまかない食べれる◎ ◍確かな評価で着実なキャリアUP！ ｜

勤務時間◆夜勤専従 ①16:50〜8:50（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容未経験から、療養の現場で看護を支える ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の看護を通じて入居者様の安心を支える、夜勤専従の看護師業務 ◆ 具体的な業務内容 介護医療院・療養病床にて、夜勤専従の看護師として勤務します。 ・夜間帯における入居者様の看護業務 ・入居者様の状態を確認しながら、必要な看護対応を実施 ・夜間の療養生活を支え、安心して過ごせる環境づくりに貢献 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜勤専従のため、日中の勤務とは異なる夜間帯の看護に集中して取り組めます。 入居者様の変化に気を配りながら、落ち着いた療養生活を支える大切な役割です。看護師としての知識や

仕事内容心温まる支援で地域を支える◎あなたの優しさを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 5,000〜30,000円 （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉

仕事内容未経験から、介護付き有料老人ホームの主役へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームで入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ◇ 入居者様に寄り添った介護業務 ◇ 施設内での介護職・ヘルパー業務 ◇ 入居者様の安心した暮らしを支えるサポート ◆ 働き方 シフト制での勤務です。日々の業務を通じて、入居者様の生活に継続的に寄り添えます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給264,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:

仕事内容未経験から始める相談支援の仕事を、正社員で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支える！ケアマネジャーとして活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活に関する継続的なサポート 利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、適切な介護サービス

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜335,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること

仕事内容「家族のために、今からでも稼ぎたい」 ――その想い、何歳でも未経験からでも叶います！ 仕事内容： マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後に覚えていけますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。」 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。

仕事内容資格を活かして、安心の介護を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添い、その人らしい暮らしを支える介護職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様の日常生活を支える介護業務を担当します。 ・食事や入浴、排泄などの身体介助 ・移動や着替えなど、日常生活のサポート ・居室の環境整備や身の回りのお世話 ・入居者様の見守りやコミュニケーション ・レクリエーションや余暇活動の支援 ・介護記録の作成 ・申し送りなど、スタッフ間の情報共有 入居者様お一人おひとりの状態や生活ペースに配慮しながら、安心して過ご