株式会社厚生企画の求人・仕事・採用

仕事内容［丸の内］食品製造会社の給与厚生企画（係長候補・東京） 創業63年を迎える同社。更なる拡大を進めるうえで、当社の人事係長候補として人事部長・課長の補佐を行いながら、各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の給与厚生企画をお任せします。 ※フジフーズ株式会社を中心としたグループ運営・管理機能を担う、Fホールディングス株式会社へ出向となります。 ◆職務詳細 ・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営 ・人事制度の運用と改善提案 ・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理 なお、その他の

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 18:00 就業時間は相談に応じます。

仕事内容・給与・賞与計算業務 ・人事・給与・就業システムの管理・メンテナンス ・年末調整業務 ・労働保険、社会保険業務 ・就業管理 ・契約更新手続き ・福利厚生施策の運用 など ※一度に全て携わっていただくのではなく、メンバーで分担します ※働き方改革関連認定企業 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 【尚可】 ・金融機関関連の実務、又はプロジェクトに関わった経験がある方 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験 ・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験 ・WEBマーケティングのスキル ・組織マネジメント経験 ・損害保険募集人資格 ・生命保険募集人資格 ・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・保険・金融分野の業界や商品知識

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後）  ■職務概要・趣旨 人事関連の事務・手続きに関する企画開発 ・福利厚生制度に関する法改正、制度新設・改定等への適切な事務フロー構築、システム要件定義、社内外の関連所管との折衝・調整 ・既存業務の効率化に向けた事務企画、設計業務 ■具体的な職務内容 ○仕事内容詳細 チームリーダーとして福利厚生制度の事務設計・システム要件定義、実務運用、所属チーム員メンバーのマネジメント(含む人事考課評定） ①法改正・新制度導入・改正に対する事務フロー構築、システム要件定義 ・福利厚生制度における新制度導入時の企画・立案、事務フローの検討と運営 ②DX化、事務効率化 ・システム開発を伴う

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・SAP SuccessFactorsまたはCOMPANYの導入経験 ・顧客提案から導入・デリバリーまでの一連のプロジェクト経験 ・人事領域における業務知識またはシステム導入経験 ・顧客や関係者との折衝・調整経験 SAP SuccessFactorsまたはCOMPANYの導入プロジェクトにおいて、提案から要件定義、設計・導入、リリースまで一連のプロセスに携わった経験をお持ちの方を求めています。顧客への提案活動や業務要件の整理、プロジェクト推進などの経験を活かし、大規模な人事DXプロジェクトをリードいただくポジションです。 [歓迎] 【人事DX・ERP導

仕事内容【デジタルデータソリューション】正社員！福利厚生企画立案など ◆人気の職業紹介！交通費全額支給あり！六本木ヒルズ森タワー勤務！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能です！ 駅チカで通勤便利！食堂完備の働きやすい環境です！【正社員で就業開始】福利厚生の企画立案、入退社の処理、給与処理、保険手続き、 就業規則・労働契約の整理、新たな福利厚生制度の企画運用、就業規則のアップデートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆２年以上の人事ｏｒ労務業務の経験が必要です。 ※持株会制度・福利厚

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容物流会社での人事。＜紹介予定派遣！正社員を目指せる！＞人事労務・採用をご担当していただきます！幅広い領域にチャレンジしたい方にフィットします！実務経験を活かしながら人事としての領域を広げ、将来的には管理職として人事部門をリード！マネジメント経験は不問です！経験を積みながら会社とともに成長できるポジションです！ “経営に近い人事”人事労務と採用を横断して経験できる！日々の実務だけでなく、会社の成長に合わせた人事制度や組織づくりそのものに関われるポジションです！【企業紹介】東日本を中心に、輸配送と物流拠点運営を手掛け、高品質な物流サービスを提供する総合物流企業です。 【こだわり条件】紹介予定派

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産仕入れ、もしくは不動産開発経験者３年以上（マンション用地実績） 〇コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる 〇上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる [歓迎] 〇土地取引に関する融資業務経験 〇不動産売買の経験者、パイプがある方 〇宅建士の資格をお持ちの方 【職種名】 【福利厚生に優れた総合建設不動産企業】仕入れ～企画開発まで担当できる！／若手の裁量抜群 【仕事内容】 仕入れ～企画～設計～施工～管理までをワンストップで行っている同社。 １２０年以上の歴史があり、長きにわたって大阪の発展に貢献しております。 そんな同社で中長期目標

仕事内容厚生労働省「地域雇用活性化推進事業」の企画・運営を担当 【主な仕事内容】 ・セミナー、就職・移住イベントの企画・運営 ・企業訪問、課題や人材ニーズの聞き取り ・企業、求職者、講師、行政等との連絡・調整 ・SNS、公式LINE、ホームページ等での広報 ・参加者募集、実績の集計、資料・報告書作成 ・担当事業の予算・進捗管理 ※奄美大島5市町村内への外出や島外出張あり

仕事内容漁業協同組合の組合員さま一人ひとりが笑顔で安心して働けるように…。 私たちと一緒に”浜に生活する暮らし”を守りませんか？ あなたもやりがいあふれるお仕事、はじめませんか？ JF共済スタッフとして漁業協同組合への共済契約の加入推進支援、 契約引受等のサポートをお任せします。 業界未経験の方でも大丈夫。 充実の研修があり、イチから丁寧に指導いたしますので 安心してスタートしていただけます！ 関東東海事業本部 本部基幹職 〇総務経理 総務、経理、人事、福利厚生、予算策定、統制など 〇普及企画 関東東海エリアの漁業協同組合(JF)の共済推進、指導、キャンペ－ン企画など 〇契約保全 生命共済

仕事内容公益財団法人での事務職員（正規職員） ◎予算・決算・会計経理業務 ◎入札・契約業務 ◎給与・福利厚生業務 ◎消耗品発注業務 ◎企画・施設管理業務 等

仕事内容京都／インナーデザイナー／手厚い福利厚生／副業可能 インナーウェアの商品企画・デザイン業務を担当。 お客様に選ばれる商品を形にしていくポジションです。 ・市場調査、トレンド分析 ・シーズンコンセプトの企画立案やそれに基づく商品企画・デザイン開発 ・デザイン設計及び材料選定／カラー・素材・ディテール ・サンプル作成 ・パターン、技術部門と連携した商品開発 ・フィッティングを通じた着用感、シルエットの調整 ・市場動向、販売状況を踏まえた商品改善 仕事NO_ackow601 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります この求人のおススメポイント ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・決算の取りまとめ経験 ・基礎的な会計基準の理解 ・基礎的な法人税・消費税の知識 ・英文決算書が読め、英文メールでのコミュニケーションが可能 ・会計・経理システムの利用経験 ・エクセル、ワード、パワーポイントなど業務ソフト利用 [歓迎] （歓迎要件） ・税理士・公認会計士・米国公認会計士 の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルな製造業での経理経験者 ・財務分析力 ・予算作成・予実管理業務の経験者 ・パワーポイント、各データのエクセル集計、処理等、Accessで簡単なプログラミング 【職種名】 【京都／充実の福利厚生】『あったらいいな』を実現するグ

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日124日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の

仕事内容コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC

勤務時間勤務時間は指定しない 9:30～17:30 実働時間：7時間0分 週の就業日数：5日 残業について：基本的には発生しない想定ですが、業務の状況によってご対応をお願いします。

仕事内容週1在宅×事務経験でOK×マーケティングサポート ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【福利厚生制度の導入支援を行っている企業でマーケティングサポート】請求書処理、マーケティングに関わるデータ作成・集計、顧客情報の管理・入力、Webサイトの更新などもございます。その他オンラインツールを用いたFAXDMの送信および配信停止の管理をお任せします ＜補足＞ 【業務内容補足】資料作成、イベント開催時のロジスティクス対応、PR／プレス対応サポート、マーケティング戦略の策定・実施のサポートなども想定しております。 ＜お仕事のポイント

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社エルテックコーポレーションについて】 当社は、埼玉・さいたまの地で60年にわたり電気設備工事を手がけ、現場で磨いた施工技術とお客様からの信頼を積み重ねてきた会社です。 2022年、創業時の「蓮沼電器商会」から現在の社名へと一新しましたが、「エル」には原点である蓮沼のLotus（蓮）、地域社会・同僚・家族を想うLove（愛）、明るい未来を照らすLight（光）という3つの想いを、「テック」には確かな技術（Technique）と最先

仕事内容【神田・新橋・品川】新式の医療設備＆居心地良い雰囲気◎幹部候補募集！事務全般のお仕事 ・中途採用業務サポート ・労務管理 ・人事企画、組織開発 ・ファシリティ管理:3拠点管理 ・福利厚生の企画 ・経営幹部事務局(資料作成・準備)及び議事録作成補助 ・文書管理、文書作成(契約書承認)、行政書士との調整 ・社内行事の実施 ・防災業務 ・健康診断 ・ホームページ管理 ・院内ルール整備、フロー作成と修正 ・病院連携業務 ・その他理事長サポート業務 ※他施設との兼務あり 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産関連の事業計画を策定できる 〇総務・企画に従事した経験があり、総務全般ができる 〇宅地建物取引士の資格 [歓迎] 〇土地取引に関する融資業務経験 〇不動産売買の経験者、パイプがある方 〇事業計画書や開発投資エリアの策定ができる 〇不動産開発管理の経験 【フィットする人物像】 〇お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 〇プラス思考で諦めない志がある方 〇初心を忘れず成長したいという想いがある方 【職種名】 【尋常じゃない福利厚生制度】不動産事業の企画／融資対応 CMでお馴染みの総合建設不動産会社 【仕事内容】 大阪を中心に１２０年の歴史を持つ、総合不動