株式会社厚生企画の求人・仕事・採用

仕事内容［丸の内］食品製造会社の給与厚生企画（係長候補・東京） 創業63年を迎える同社。更なる拡大を進めるうえで、当社の人事係長候補として人事部長・課長の補佐を行いながら、各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の給与厚生企画をお任せします。 ※フジフーズ株式会社を中心としたグループ運営・管理機能を担う、Fホールディングス株式会社へ出向となります。 ◆職務詳細 ・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営 ・人事制度の運用と改善提案 ・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理 なお、その他の

仕事内容日光化成株式会社 【大阪／北区】総務（労務～福利厚生企画）＜業界未経験◎＞独自技術で業界をリードする素材開発メーカー 【仕事内容】 【大阪／北区】総務（労務～福利厚生企画）＜業界未経験◎＞独自技術で業界をリードする素材開発メーカー 【具体的な仕事内容】 【次世代のモノづくりを担う素材開発メーカー◎配合技術に強みがあり、あらゆる可能性を秘めております／「健康経営優良法人2025」取得】 ■概要 職務内容：総務、労務、安全衛生など幅広い業務を担当します。 国内に1社、中国に1社子会社があり、総務に関しては、グループ企業の総務を一元化しています 一部子会社の業務も担います。 ■詳細業務：

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産仕入れ、もしくは不動産開発経験者３年以上（マンション用地実績） 〇コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる 〇上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる [歓迎] 〇土地取引に関する融資業務経験 〇不動産売買の経験者、パイプがある方 〇宅建士の資格をお持ちの方 【職種名】 【福利厚生に優れた総合建設不動産企業】仕入れ～企画開発まで担当できる！／若手の裁量抜群 【仕事内容】 仕入れ～企画～設計～施工～管理までをワンストップで行っている同社。 １２０年以上の歴史があり、長きにわたって大阪の発展に貢献しております。 そんな同社で中長期目標

仕事内容【福利厚生サービスの企画提案を担う法人営業のお仕事】・法人向け福利厚生サービスの企画提案、導入支援、運用フォロー・会員向けサイトの運営（宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・ヘルスケア等のサービス提供）・法人・団体への新規会員獲得、開拓営業および既存会員へのフォロー営業・記念式典・パーティ・団体旅行など各種イベントの企画・提案・運営・イベントに関わる会場、記念品、講師・パフォーマー等の各種手配や当日のアテンド対応＊法人営業ご経験者必見！＜おすすめポイント＞＊福利厚生制度が充実＊完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフ充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・SAP SuccessFactorsまたはCOMPANYの導入経験 ・顧客提案から導入・デリバリーまでの一連のプロジェクト経験 ・人事領域における業務知識またはシステム導入経験 ・顧客や関係者との折衝・調整経験 SAP SuccessFactorsまたはCOMPANYの導入プロジェクトにおいて、提案から要件定義、設計・導入、リリースまで一連のプロセスに携わった経験をお持ちの方を求めています。顧客への提案活動や業務要件の整理、プロジェクト推進などの経験を活かし、大規模な人事DXプロジェクトをリードいただくポジションです。 [歓迎] 【人事DX・ERP導

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容大手グループITインフラ企業での人事労務のお仕事です。今までの経験をいかしながら、給与・社保、人事評価制度、安全衛生など幅広い業務に携われます。業務効率化やマニュアル整備など、業務改善も一緒に進められる「やりがい」あり！週4または週5で好きな日数が選べて時短も相談可能です。あなたの働きやすい条件をぜひお聞かせください！ ＜週4または週5で選べる働き方！＞人事労務の経験をベースに、業務改善にも関われる裁量の大きいポジション！大手商社グループの安定した環境の中で取り組めます！在宅も併用しながら、スキルを発揮しませんか？【企業紹介】大手総合商社グループに属する、安定基盤の専門商社です。映像・通信・

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 【尚可】 ・金融機関関連の実務、又はプロジェクトに関わった経験がある方 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験 ・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験 ・WEBマーケティングのスキル ・組織マネジメント経験 ・損害保険募集人資格 ・生命保険募集人資格 ・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・保険・金融分野の業界や商品知識

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規定の管理、運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣など） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理、給与計算補助など） ・福利厚生の企画、運営 ・社内イベントの企画、運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務（施設管理、備品管理など） ※変更範囲：弊社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・決算の取りまとめ経験 ・基礎的な会計基準の理解 ・基礎的な法人税・消費税の知識 ・英文決算書が読め、英文メールでのコミュニケーションが可能 ・会計・経理システムの利用経験 ・エクセル、ワード、パワーポイントなど業務ソフト利用 [歓迎] （歓迎要件） ・税理士・公認会計士・米国公認会計士 の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルな製造業での経理経験者 ・財務分析力 ・予算作成・予実管理業務の経験者 ・パワーポイント、各データのエクセル集計、処理等、Accessで簡単なプログラミング 【職種名】 【京都／充実の福利厚生】『あったらいいな』を実現するグ

仕事内容京都／ラグジュアリーブランドのインナーデザイナー／手厚い福利厚生 ラグジュアリーブランドのインナーウェアの商品企画・デザイン業務を担当。 ブランドの世界観を踏まえながら、お客様に選ばれる商品を形にしていくポジションです。 ・市場調査、トレンド分析 ・シーズンコンセプトの企画立案やそれに基づく商品企画・デザイン開発 ・デザイン設計及び材料選定／カラー・素材・ディテール ・サンプル作成 ・パターン、技術部門と連携した商品開発 ・フィッティングを通じた着用感、シルエットの調整 ・市場動向、販売状況を踏まえた商品改善 仕事NO_ackow601 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用

仕事内容・施設管理（老朽化設備の更新・維持管理） ・厚生施設運営、管理（社宅、社用車など） ・会社イベント企画 ・災害ボランティア参加 ・庶務全般 ＊働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（大規模法人） 変更範囲：変更なし

仕事内容【福利厚生サービスの企画提案を担う法人営業】＜お仕事内容＞・福利厚生サービス（宿泊・レジャー・グルメ・ヘルスケア等）の企画提案・法人・団体への新規開拓営業および会員獲得業務・既存会員向けのフォロー営業、利用促進のための提案・記念式典・パーティ・団体旅行など各種イベントの企画・運営・会場や記念品、講師・パフォーマー等の手配、当日のアテンド業務・会員向けサイト運営に関する営業サポート・社内調整＜おすすめポイント＞＊未経験OK＊年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）＊手厚い福利厚生◎東証プライム上場企業のグループ会社です♪

仕事内容クラシックマネジメントグループ株式会社 【佐賀/多久市】ゴルフ場の総合職（管理職候補）～ミドルシニア層活躍中！／福利厚生◎経営企画への道も有 【仕事内容】 【佐賀/多久市】ゴルフ場の総合職（管理職候補）～ミドルシニア層活躍中！／福利厚生◎経営企画への道も有 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして、地域に愛されるゴルフ場の未来を創る／あなたの経験が、ゴルフ場を変える!～ ◆募集背景◆ 将来の支配人・幹部候補として、ゴルフ場運営の中核を担っていただける方を募集します。業界経験は不問。リーダー経験やマネジメント経験を活かし、地域に根差した運営を共に創っていきません

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事総務部門での業務経験（目安：3年以上） ■労働関係法令の知識（労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法規など） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務リーダー候補◆労務・福利厚生企画【三菱G/航空宇宙向けシステムメーカー/フレックス可】 【仕事内容】 【期待する役割】 航空、パーキングシュミレーションシステムを製造する同社にて、福利厚生、労務制度の企画～運用をご担当頂きます。 単なる運用のみならず、どのような制度（例：カフェテリアプラン）を導入するか前工程から貢献頂けるポジションです。 【職

仕事内容【デジタルデータソリューション】正社員！福利厚生企画立案など ◆人気の職業紹介！交通費全額支給あり！六本木ヒルズ森タワー勤務！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能です！ １０月スタート！駅チカで通勤便利！食堂完備の働きやすい環境です！【正社員で就業開始】福利厚生の企画立案、入退社の処理、給与処理、保険手続き、 就業規則・労働契約の整理、新たな福利厚生制度の企画運用、就業規則のアップデートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆２年以上の人事ｏｒ労務業務の経験が必要です。 ※持

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験からのスタートも歓迎！／ 長く安定して働きたい方におすすめ♪ 【業務概要】 人と話すのが好きで、やりがいのある仕事を探している方におすすめ。女性スタッフ多数在籍で、スマホ販売を一から学べます。 ＼アピールポイント／ ・未経験でもわかりやすい研修 ・イベント運営で顧客との接点を広げられる ・女性スタッフ多数在籍で気軽にサポートを依頼 ・残業少なめでライフワークバランス◎ ・正社員登用制度でキャリアを安定させられる 【商材・サービス】 移動通信サービス、携帯端末、固定通信サービス、インターネット接続サービス 【業務内容詳細】 ・接客を通じたお客様のニーズ確認 ・スマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容ポラス株式会社（ポラスグループ） 人事労務／CM放映中のポラスグループは知名度抜群の企業！ 【求人要約】 ◎駅徒歩3分／圧倒的な知名度抜群の安定基盤ポラス ◎社労士勉強中も歓迎！あなたの攻めたアイデアも歓迎 ◎月給30万円～／年収600万円以上も可能な高待遇 「住宅・街づくり」を手掛ける埼玉お馴染みの安定企業 グループ全体約5,000人を支える、人事労務へ挑戦 TV CMや埼玉県でお馴染み！知名度抜群の当社の名前は誰もが一度は耳にしたことがあるはずです。 ポラスグループ全体で安定した経営基盤を誇り、住まいづくりをはじめ、暮らしを豊かにする様々な事業を展開しています。 私たちは、仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での何らかの勤務経験 ・一般企業での人事労務経験 【職種名】 労務(メンバー)【東証プライム上場／給与計算や福利厚生企画などを担当／福利厚生◎】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続き、福利厚生業務など、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。将来的には採用や研修といった領域へキャリアを広げることも可能なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。 ●会社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。 ●フレックス勤務などを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な仕事内容