株式会社厚生企画の求人・仕事・採用

仕事内容［丸の内］食品製造会社の給与厚生企画（係長候補・東京） 創業63年を迎える同社。更なる拡大を進めるうえで、当社の人事係長候補として人事部長・課長の補佐を行いながら、各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の給与厚生企画をお任せします。 ※フジフーズ株式会社を中心としたグループ運営・管理機能を担う、Fホールディングス株式会社へ出向となります。 ◆職務詳細 ・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営 ・人事制度の運用と改善提案 ・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理 なお、その他の

仕事内容株式会社フジワラテクノアート 【岡山】総務＜福利厚生の企画など／社員の働きやすさを推進／未経験からキャリアアップ可＞残業10H程 【仕事内容】 【岡山】総務＜福利厚生の企画など／社員の働きやすさを推進／未経験からキャリアアップ可＞残業10H程 【具体的な仕事内容】 【離職率2.6％／転勤無し／長期就業できる環境◎業務の効率化・DX推進を担当など／企画からDXなどキャリアアップ可】 ■業務概要 コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産仕入れ、もしくは不動産開発経験者３年以上（マンション用地実績） 〇コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる 〇上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる [歓迎] 〇土地取引に関する融資業務経験 〇不動産売買の経験者、パイプがある方 〇宅建士の資格をお持ちの方 【職種名】 【福利厚生に優れた総合建設不動産企業】仕入れ～企画開発まで担当できる！／若手の裁量抜群 【仕事内容】 仕入れ～企画～設計～施工～管理までをワンストップで行っている同社。 １２０年以上の歴史があり、長きにわたって大阪の発展に貢献しております。 そんな同社で中長期目標

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規程の管理・運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣等） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理・給与計算補助等） ・福利厚生の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務業務（施設、備品管理など） ※業務の変更範囲：弊社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全てお持ちの方 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力 ・英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方 ■上記に加え下記（1）（2）いずれかの経験をお持ちの方 ・500~2000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） ・同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験 【職種名】 人事オペレーション（給与・福利厚生・制度企画） 【仕事内容】 ■HRオペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・決算の取りまとめ経験 ・基礎的な会計基準の理解 ・基礎的な法人税・消費税の知識 ・英文決算書が読め、英文メールでのコミュニケーションが可能 ・会計・経理システムの利用経験 ・エクセル、ワード、パワーポイントなど業務ソフト利用 [歓迎] （歓迎要件） ・税理士・公認会計士・米国公認会計士 の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルな製造業での経理経験者 ・財務分析力 ・予算作成・予実管理業務の経験者 ・パワーポイント、各データのエクセル集計、処理等、Accessで簡単なプログラミング 【職種名】 【京都／充実の福利厚生】『あったらいいな』を実現するグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所および事業会社での税務申告経験 ・会計事務所および事業会社での決算経験 ・部下のマネージメント経験（人数は問いません） 【職種名】 【年間休日120日以上/福利厚生◎】創業から90年以上続く老舗イベント企画企業で経理幹部候補生を募集 【仕事内容】 当社財務課にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成 ・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など ※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、 税理士対応がメインとなります。 ※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示

仕事内容漁業協同組合の組合員さま一人ひとりが笑顔で安心して働けるように…。 私たちと一緒に”浜に生活する暮らし”を守りませんか？ あなたもやりがいあふれるお仕事、はじめませんか？ JF共済スタッフとして漁業協同組合への共済契約の加入推進支援、 契約引受等のサポートをお任せします。 業界未経験の方でも大丈夫。 充実の研修があり、イチから丁寧に指導いたしますので 安心してスタートしていただけます！ 関東東海事業本部 本部基幹職 〇総務経理 総務、経理、人事、福利厚生、予算策定、統制など 〇普及企画 関東東海エリアの漁業協同組合(JF)の共済推進、指導、キャンペ－ン企画など 〇契約保全 生命共済

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方 →従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上） 【尚可】 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験 ・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験 ・WEBマーケティングのスキル ・組織マネジメント経験 ・損害保険募集人資格 ・生命保険募集人資格 ・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■厚生領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ■厚生領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【埼玉】福

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・決算の取りまとめ経験 ・基礎的な会計基準の理解 ・基礎的な法人税・消費税の知識 ・英文決算書が読め、英文メールでのコミュニケーションが可能 ・会計・経理システムの利用経験 ・日商簿記2級以上 ・エクセル、ワード、パワーポイントなど業務ソフト利用 [歓迎] （歓迎要件） ・税理士・公認会計士・米国公認会計士 の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルな製造業での経理経験者 ・財務分析力 ・予算作成・予実管理業務の経験者 ・パワーポイント、各データのエクセル集計、処理等、Accessで簡単なプログラミング 【職種名】 【京都／充実の福利厚生】『あったら

仕事内容【福利厚生サービスの企画提案を担う法人営業のお仕事】・法人向け福利厚生サービスの企画提案、導入支援、運用フォロー・会員向けサイトの運営（宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・ヘルスケア等のサービス提供）・法人・団体への新規会員獲得、開拓営業および既存会員へのフォロー営業・記念式典・パーティ・団体旅行など各種イベントの企画・提案・運営・イベントに関わる会場、記念品、講師・パフォーマー等の各種手配や当日のアテンド対応＊法人営業ご経験者必見！＜おすすめポイント＞＊福利厚生制度が充実＊完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフ充実

仕事内容株式会社ＮＴＴデータエンジニアリングシステムズ 人事担当◆労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など◆NTTデータグループの安定基盤 【仕事内容】 人事担当◆労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など◆NTTデータグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【NTTデータグループの安定基盤で長期的就業が可能／採用、労務、社内研修企画などを担当／年間休日127日／親会社NTTデータの提供する研修プログラムでスキルアップ】 ■仕事内容 当社はエンジニアリングおよび業務系システムを提供しており、人事関連業務をお任せします。採用、労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など、多岐にわた

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法規など、労働関係法令の知識を持つ方。 ■事業会社での人事総務部門での業務経験（目安：3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・福利厚生企画【三菱G/航空宇宙向けシステムメーカー/フレックス可】 【仕事内容】 【期待する役割】 航空、パーキングシュミレーションシステムを製造する同社にて、福利厚生、労務制度の企画～運用をご担当頂きます。 単なる運用のみならず、どのような制度（例：カフェテリアプラン）を導入するか前工程から貢献頂けるポジションです。 【職務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下（1）、（2）いずれかの経験 （1）500~2000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） （2）同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験 ■労働関連法規の基本的な知識 ■Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ■正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力 ■英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方 [歓迎] ▼福利厚生制度の設計・運用・見直しに関する経験 ▼採用業務や入社オリエンテーションなど、採用実務／補佐経験 ▼

仕事内容事務職として、病院運営の中心を担います。また、医療従事者が日々の診療に専念できるよう職場環境を整えることも重要な役割です。 ー部署ごとの具体的な仕事内容ー 【地域連携課】 ◆地域の中核病院として、他の医療機関との連携業務 ◆地域の医療従事者を対象とした講習会、カンファレンスの運営 ◆大学病院等と患者さんの紹介、逆紹介に関する業務 ◆地域医療支援病院としての各種業務 ◆総合受付・入院受付業務 【医事課】 ◆通院患者さんの窓口対応 ◆会計処理、診療報酬請求業務 ◆健康診断に関わる各種業務 【総務課】 ◆病院全体のコスト管理業務 ◆病院設備の保守と修繕 ◆対外折衝・行政対応 ◆病院の運営

仕事内容＜経営理念＞ その炎で消えない花火を世界へ放て 経験者は優遇いたします！ イベントプランナー・ディレクター イベントの企画・制作から実施運営に至るまでのトータル業務です。本人が望まない限り転勤なし。 20～30代の男女がイキイキ活躍中。 スキルアップにつながる福利厚生が充実！MAC、iPhone、iPad貸与 ＜具体的な仕事内容＞ ■企画提案書作成 ■見積書作成 ■実施計画書・マニュアル作成 ■進行台本作成 ■協力会社への発注 ■スケジュール・コスト・クオリティ管理 ■現場運営・進行 ■報告書作成 ■請求書作成 など ※案件ごとにプロジェクトチームを編成 ※２ヶ月から１年程度のプロジェ

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 18:00 就業時間は相談に応じます。

仕事内容・給与・賞与計算業務 ・人事・給与・就業システムの管理・メンテナンス ・年末調整業務 ・労働保険、社会保険業務 ・就業管理 ・契約更新手続き ・福利厚生施策の運用 など ※一度に全て携わっていただくのではなく、メンバーで分担します ※働き方改革関連認定企業 「変更の範囲：変更なし」