株式会社厚生企画の求人・仕事・採用

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内】人事労務◆実務未経験可◆三菱商事の海外派遣社員の給与・厚生制度運用や企画◆語学力不問 【仕事内容】 【丸の内】人事労務◆実務未経験可◆三菱商事の海外派遣社員の給与・厚生制度運用や企画◆語学力不問 【具体的な仕事内容】 ＜業界・職種未経験歓迎！英語スキル不要／未経験から「海外人事プロ人材」を目指す／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担

仕事内容株式会社ビスタホテルマネジメント 【東京】総務マネジャー◆週2リモート可｜福利厚生企画推進｜地域密着ホテル展開｜穏やかな社風 【仕事内容】 【東京】総務マネジャー◆週2リモート可｜福利厚生企画推進｜地域密着ホテル展開｜穏やかな社風 【具体的な仕事内容】 【全国15ホテル運営の成長企業／休館日導入やAI活用など先進的な取り組み／総務経験を活かし全社基盤づくりを推進】 ■同社について 2005年にホテル運営受託事業を開始後、着実に運営ホテル数を増やし、現在では北は北海道・札幌から南は沖縄まで計15の宿泊特化型ホテルを経営するまでに成長いたしました。本社が一方的に方針を押し付けるのではなく、

仕事内容【デジタルデータソリューション】正社員！福利厚生企画立案など ◆人気の職業紹介！交通費全額支給あり！六本木ヒルズ森タワー勤務！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能です！ １０月スタート！駅チカで通勤便利！食堂完備の働きやすい環境です！【正社員で就業開始】福利厚生の企画立案、入退社の処理、給与処理、保険手続き、 就業規則・労働契約の整理、新たな福利厚生制度の企画運用、就業規則のアップデートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆２年以上の人事ｏｒ労務業務の経験が必要です。 ※持

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等 ・その他、人事関連業務 変更の範囲：会社の定める業務 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基

仕事内容京都／ラグジュアリーブランドのインナーデザイナー／手厚い福利厚生 ラグジュアリーブランドのインナーウェアの商品企画・デザイン業務を担当。 ブランドの世界観を踏まえながら、お客様に選ばれる商品を形にしていくポジションです。 ・市場調査、トレンド分析 ・シーズンコンセプトの企画立案やそれに基づく商品企画・デザイン開発 ・デザイン設計及び材料選定／カラー・素材・ディテール ・サンプル作成 ・パターン、技術部門と連携した商品開発 ・フィッティングを通じた着用感、シルエットの調整 ・市場動向、販売状況を踏まえた商品改善 仕事NO_ackkw348 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用

仕事内容[募集背景最先端半導体製造装置部品の製造で着実に成長を続ける当社。今後、更なる事業拡大と採用強化を見据え、組織の土台となる人事・労務体制を盤石なものにする必要があります。現在、各部署と連携しながら、働きやすい環境づくりや採用戦略をリードしていただける「人事労務担当」を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務全般をお任せします。事務作業だけでなく、会社の「人」に関する課題を解決する重要なポジションです。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・採用活動（求人作成、面接調整、母集団形成） ・社内規定（就業規則等）の整備・運用 ・人事評価制度の構築・運用サポ

仕事内容地方独立行政法人埼玉県立病院機構 埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員／土日祝休／手当充実 【求人要約】 【やりがい】埼玉の地域医療に貢献できる仕事です 【働きやすさ】年間休日120日／住宅・扶養手当あり 【スキルアップ】病院運営に関わる事務業務に携われる 地域医療を支えるやりがいも、 長く働ける安心も。 年間休日120日・住宅＆扶養手当・育産休取得実績有 私たちは、埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療・政策医療を提供する地方独立行政法人です。埼玉県内で4つの病院を運営し、地域医療を支え続けてきました。 今回は、病院もしくは機構本部で活躍する「事務」職員を募集します。

仕事内容発達に特性のある子どもたちの成長を学習面と心理面から個別支援します。入社後は、教室での指導スタッフからスタートしますが、適性と希望を考慮の上、教室長、エリアマネージャー、事業企画等の幅広くキャリアを選ぶことができます！ ＜教室での指導員の例＞ ■学習指導と社会性の発達支援 通う子どもたちの年齢層は小学生が８０％を占めます。弊社教室での支援スタイルは完全個別型で、１コマ６０分。少し長い時間ですが、子どもたちは生き生きと学習に励んでいます。指導は、学習姿勢を一緒につくるところから始め、聞く・見る・書く・話す・考えるという学習の基本となる５技能を状況に応じて適切に使うことができるスキルを育てます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・SAP SuccessFactorsまたはCOMPANYの導入経験 ・顧客提案から導入・デリバリーまでの一連のプロジェクト経験 ・人事領域における業務知識またはシステム導入経験 ・顧客や関係者との折衝・調整経験 SAP SuccessFactorsまたはCOMPANYの導入プロジェクトにおいて、提案から要件定義、設計・導入、リリースまで一連のプロセスに携わった経験をお持ちの方を求めています。顧客への提案活動や業務要件の整理、プロジェクト推進などの経験を活かし、大規模な人事DXプロジェクトをリードいただくポジションです。 [歓迎] 【人事DX・ERP導

仕事内容日光化成株式会社 【大阪／北区】総務（労務～福利厚生企画）＜業界未経験◎＞独自技術で業界をリードする素材開発メーカー 【仕事内容】 【大阪／北区】総務（労務～福利厚生企画）＜業界未経験◎＞独自技術で業界をリードする素材開発メーカー 【具体的な仕事内容】 【次世代のモノづくりを担う素材開発メーカー◎配合技術に強みがあり、あらゆる可能性を秘めております／「健康経営優良法人2025」取得】 ■概要 職務内容：総務、労務、安全衛生など幅広い業務を担当します。 国内に1社、中国に1社子会社があり、総務に関しては、グループ企業の総務を一元化しています 一部子会社の業務も担います。 ■詳細業務：

仕事内容兵庫県神戸市西区の（正社員）本社 総務事務 ★８／３１あかし就職フェア (正社員) | 安福ゴム工業株式会社 ▼仕事内容 ○国内外に展開する工業用ゴム製品メーカーである当社にて、国内拠点の「人事 ・労務」業務を中心に、総務全般をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種社内規程の改定 ・運用 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対策、労務トラブル対応 ・新卒 ・中途採用の企画 ・実務 ・階層別研修や社内教育プログラムの企画 ・運営 ・備品 ・固定資産管理、福利厚生制度の運営 ・社内イベントの企画、株主総会 ・取締役会の運営サポート ＊変更範囲：入社後、適正に応じて他の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での何らかの勤務経験 ・一般企業での人事労務経験 【職種名】 労務(メンバー)【東証プライム上場／給与計算や福利厚生企画などを担当／福利厚生◎】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続き、福利厚生業務など、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。将来的には採用や研修といった領域へキャリアを広げることも可能なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。 ●会社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。 ●フレックス勤務などを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 労務(リーダー)【東証プライム上場／給与計算や福利厚生企画などを担当／福利厚生◎】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続き、福利厚生業務など、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。将来的には採用や研修といった領域へキャリアを広げることも可能なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。 ●会社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。 ●フレックス勤務などを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せ

仕事内容【仕事内容】 【染色加工メーカーの総務・人事職として、主に企画の立案から運営を担当頂きます】 東京証券取引所プライム市場に上場する繊維・化学素材メーカーです。 担当業務は以下となります。 ・主に、勤怠管理・給与計算等に関する業務のシステム管理および業務効率化を中心にご経験に応じた役割を担当していただきます。 ・人事制度（評価・処遇等）の運用・見直し業務についても、経験に応じて携わっていただきます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上

仕事内容医療法人積愛会 未経験歓迎！【事務職】★年間休日125日★賞与4.4ヵ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜OJTでしっかり育てていきます＞ 職員や業者への一次対応や書類作成などを中心に業務を幅広くお任せします。◆将来的にはジョブローテーションも可能☆チームで手分けしながら取り組みます！ ◎職員・外部業者への一次対応 ◎書類作成・行政への書類提出 ☆上記以外にも！ ◎設備管理 ◎人事・労務管理 ◎購買業務 ◎福利厚生の企画 など、様々な事務経験が可能です！ ☆ゆくゆくは！ 医事や経理、企

仕事内容サンジルシ醸造株式会社 未経験からの【人事総務】★居心地抜群★◎土日祝◎在宅◎転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理のほか、入退社手続きや福利厚生・社内イベントの企画といった幅広い業務をお任せ！＊手厚い入社研修あり月1～2回リモートOK★◇勤怠・給与計算 ◇入社手続き関連業務 ◇採用業務 ◇福利厚生の企画・見直し ◇社内イベントの企画運営 ◇備品・制服の発注・管理 など 給与計算や勤怠管理の業務から始めて、入退社手続きや福利厚生・社内イベントの企画のほか、ゆくゆくは採

仕事内容パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社 【姫路・転勤無】調達企画◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定◎ 【仕事内容】 【姫路・転勤無】調達企画◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定◎ 【具体的な仕事内容】 ～年休125日・残業10~20h／調達計画・企画等、上流工程に携わる！／独自技術で業績好調！新事業も拡大フェーズ～ ◎当ポジション◎ ・当社はパナソニックGの一員として、LED照明の部品や電源装置部品を製造し、パナソニックを含む企業へ納品しています ・管理職候補の採用：現管理職の定年退職に伴い、次世代リーダーを募集

仕事内容コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC

仕事内容IDEC株式会社 【新大阪】人事労政（福利厚生）／企画運営実務◆土日祝休み／創立75年以上安定企業 【仕事内容】 【新大阪】人事労政（福利厚生）／企画運営実務◆土日祝休み／創立75年以上安定企業 【具体的な仕事内容】 制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年 ■業務概要： HMI製品を中心にFAを支える制御機器メーカーである当社の本社・人事総務部福利厚生チームにて、保険や人間ドック、各種福利厚生の企画運営実務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・制度や運用の状況を整理し、必要な見直し案の作成、関係部門や委託先との調整を行いなが

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等 ・求人媒体とのやりとり ・説明会、面接などの実施 ・福利厚生の企画立案、運営 ・社宅の管理、手続き等 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 新卒、中卒採用業務経験者歓迎 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2菱興新高島台ビル4F-A 【アクセス】 ブルーライン三ツ沢下町 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休