株式会社厚生企画の求人・仕事・採用

仕事内容漁業協同組合の組合員さま一人ひとりが笑顔で安心して働けるように…。 私たちと一緒に”浜に生活する暮らし”を守りませんか？ あなたもやりがいあふれるお仕事、はじめませんか？ JF共済スタッフとして漁業協同組合への共済契約の加入推進支援、 契約引受等のサポートをお任せします。 業界未経験の方でも大丈夫。 充実の研修があり、イチから丁寧に指導いたしますので 安心してスタートしていただけます！ 東北事業本部 本部基幹職 〇総務経理 総務、経理、人事、福利厚生、予算策定、統制など 〇普及企画 関東東海エリアの漁業協同組合(JF)の共済推進、指導、キャンペ－ン企画など 〇契約保全 生命共済、損

勤務時間9：00～18：00（休憩60分）

仕事内容【職種】 設計（建築・土木・設備） 【仕事内容】 ▼主な仕事内容はコチラ！▼ ・投資用新築マンションの意匠図CADオペ♪ 【使用CAD：Jw-CAD／アーキトレンド】 ・間取りの作成、図面修正 ・設計に関わる事務処理、整理 ・事前協議の手続き補助 ・資料作成など 《ここがオススメ！》 マンションのコンセプト企画などに携わることができるのが大きな魅力！ 是非ご応募お待ちしております＾o＾！ 【お仕事のポイント】 品川駅から直結のオフィスビルでの勤務★アクセス抜群！ 経験を活かしてしっかり稼ぎたい、という方にはぴったりの会社さんです（）、経験必須、20代活躍中、30代活躍中 【休日

勤務時間9：00～16：15（休憩45分間）

仕事内容【コーポレートスタッフ】 事業成長、スタッフの増加に伴い会社の成長を支えるコーポレートスタッフとして 人事、総務、広報、経理、経営企画などを担うスタッフを募集します。 （OURHOME （兵庫県西宮市）に通勤可能な方） 採用や組織強化、データを活用した戦略企画の推進など、 幅広い業務をリードしながら、企業全体を支えるポジションです。 今担当している古川、村上も、実はOURHOMEで初めて担当する業務ばかり！ 経験ゼロでも、少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ ▍業務内容 人事 ・採用活動全般（求人作成

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【投資会社での人事総務・労務】 HRサポート全般（従業員から問い合わせや、人事制度・プロセスに関わるアドバイス、グローバルHRとの連携や各国の人事制度・労務対応のサポート）から、入社～退職やライフイベントに関わる人事オペレーション、福利厚生・休暇管理、レポーティング・分析、HRプロジェクトに参加など業務をお願いします。 【企業紹介】株式運用では、全米でも最大規模を誇る独立系投資顧問会社です。【ここが魅力】アデコスタッフからの働きやすさ評価◎ 英語スキルを活かしたい方必見！是非沢山のエントリーをお待ちしています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み

仕事内容【アピールポイント】 【今より納得できる場所へ。】 収入・時間・環境、 どれかを諦める必要はない。 理想のキャリアを、ここから形に。 労務管理全般に関わる事務のお仕事です！ 【仕事内容】 労務管理全般に関わる事務のお仕事です！ 共栄電子は、エレクトロニクス業界において長年の実績を持つ企業です。 技術革新を通じて社会に貢献することを目指しており、 そのためには社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境が不可欠だと考えています。 今回は、当社の総務領域を牽引し、より働きやすい環境を構築していただけるリーダーを募集します。 変化を恐れず、積極的に課題解決に取り組める方からのご応募をお待ちしてい

仕事内容経理総務【転勤無】・上場企業／決算賞与５年連続支給中・ 株式会社ジーデップ・アドバンス - GPU黎明期から参画！長年の実績で信頼を集めた国内有数のNVIDIAパートナー企業 仕事内容 本ポジションでは、経理業務を主担当として、日常経理から決算補助、監査対応補助まで幅広くご担当いただきます。あわせて総務業務サポートにも携わり、経営管理部門の一員として会社運営を支えていただきます。将来的には経理・管理部門の中核人材として、業務改善や組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・経理業務（お任せする業務の約7割） ・仕訳入力および会計システム運用 ・売掛金・買掛

仕事内容仕事内容 ≪ 業務内容 ≫ 【労務管理】 ・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与） ・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理 ・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等） ・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用 ・ 安全衛生管理・委員会の運営 ・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理 【人事制度管理】 ・ 評価制度・等級制度の運用・改善 ・ 人事データ管理・人員計画のサポート ・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備 【総務業務】 ・ 内部統制対応（各種規程の対応） ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 契約

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提】 【想定年収301万円～】 【車通勤OK/小牧市晴海町】 【ミドル活躍中】 ◇北海道のものづくりを支える老舗企業で、人事関連のお仕事です！◇総務 ・人事の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪ 時給￥1,380 アクセス：沼ノ端 徒歩46分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続きなどの労務管理業務 ・就業規則や人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案 ・運用 ・社外社会保険労務士との連携対応 ・採用活動（面接対応 ・求職者対応 ・採用イベント出展など） ・勤怠管理システムの運用 ・保守上

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 労務(リーダー)【東証プライム上場／給与計算や福利厚生企画などを担当／福利厚生◎】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続き、福利厚生業務など、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。将来的には採用や研修といった領域へキャリアを広げることも可能なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。 ●会社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。 ●フレックス勤務などを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せ

仕事内容・顧客折衝の経験が活かせる！20代・30代の男性スタッフが活躍中！ 本社の総務部門にて 職場環境の改善や各種行事の企画など 総務業務全般をお任せします！ 【仕事内容】 ・職場環境改善(レイアウト変更) ・社内情報の発信企画 ・季節行事の企画 (株主総会、創立記念式典、社内セレモニー等) ・福利厚生の企画・推進 ・BCP対応 など 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼ おすすめポイント ／ 年間休日120日でお休みもしっかり！ 週1日程度の在宅勤務が可能 職場レイアウトの変更や福利厚生の企画・推進に携われる 社内セレモニーや式典など、企画力を活かせる業務が多数！

仕事内容フィルメック株式会社 【愛知/瀬戸】『事業企画・事業管理』◇リモート週1／年々拡大を続ける成長業界／福利厚生◎ 【仕事内容】 【愛知/瀬戸】『事業企画・事業管理』◇リモート週1／年々拡大を続ける成長業界／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中で取り扱い規模の大きい月次の業績管理・分析や予算策定のお仕事 ■職務内容 事業管理グループにて、当社の予算策定・予実管理・予測作成のほか、各種特命事項をお任せします。 ■業務詳細 ・

仕事内容［会社について］ 当社は企業イベントの企画・運営、福利厚生制度の提案、セミナーの企画・実施、講演活動、会場設営サポートなどを行っています。企業活動を支えるさまざまなサービスを提供している会社です。 ［お任せする業務］ イベント運営や社内業務を支える一般事務業務を担当していただきます。営業や運営担当がスムーズに業務を進められるようサポートするポジションです。 ［具体的な業務内容］ ・データ入力 ・書類作成および管理 ・電話、メール対応 ・スケジュール管理補助 ・備品管理 ・来客対応 ・イベント準備に関する事務サポート ・各種資料整理 ［未経験でも可能な理由］ 業務は基本的なPC操作からスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■福利厚生制度の企画・運用や人事総務経験者 ＜求める人物像＞ ■主体性を持って変革をリードできる方 └現状に満足せず、組織課題の解決に向けて自ら動ける方。 ■専門性を広げたい意欲のある方 └一つの領域に固執せず、人事のプロフェッショナルとして幅広いキャリアを形成したい方。 ■論理的思考と共感力のバランスが取れた方 └データに基づいた判断と、社員に寄り添う姿勢の両立ができる方。 [歓迎] ・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コンサルタント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 制度企画（総務・福利厚生リーダー）★年休130日/残月2

仕事内容三菱プレシジョン株式会社 リーダー募集【総務（福利厚生担当）】★年休126日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 福利厚生制度の企画から運用までを担い、社員が安心して働ける職場環境づくりをリードするポジションです。総務部門の福祉担当リーダーとして、社員がより働きやすい環境を整えるための業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。 福利厚生制度・福祉施策の企画・立案・運用 従業員への各種対応 リーダーポジションとして、チームを牽引しながら施策を推進していただき

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月1～5時間 9：00-16：00、9：00-17：00など相談可※16時勤務は小3のお子様まで

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 自由な環境の非営利法人で幅広く人事のお仕事☆ 〇通勤費、賞与計算 〇評価集計、手続き 〇勤怠確認、修正、承認ゆくゆくは、チーム内業務の複数を担当Ｌ労務管理/社会保険手続き対応/給与/年末調整Ｌ福利厚生の企画、運用/他資料作成など 【お仕事のポイント】 ＼保育や育児の問題解決に取り組む団体／人事業務のご経験ある方募集働き方としては自由度があり時短や在宅とご家庭とバランスとりやすいだからこそ裁量をもってはたらくことに意欲がある方募集最初は幅広く！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残

仕事内容一般財団法人あんしん財団 【新宿】人事担当◆採用～給与・社保まで幅広くお任せ／原則定時退勤／60年以上の安定基盤 【仕事内容】 【新宿】人事担当◆採用～給与・社保まで幅広くお任せ／原則定時退勤／60年以上の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【裁量権◎ご自身が主体となって行動できる環境です／原則定時退勤／年休125日・土日祝休み】 当社の人事部にて、採用業務や給与・社会保険など、人事業務を幅広く担当いただきます。エージェント・求人媒体の運用から面接実施、入退社手続き、給与計算や社会保険対応など一貫して携わることで専門性やスキルを高めることができます。残業は繁忙期以外は基本的には発生せず、9

仕事内容【未経験歓迎】総務職 /年間休日123日! /ノルマ無 /スタンダード市場上場 株式会社ヒップ - 設計・開発に特化し“生涯エンジニア”を目指せる技術者派遣企業 仕事内容 スタンダード上場、機械や電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供する当社にて、社内の事務手続きや社内イベントの企画運営などの総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・福利厚生の企画・立案 ・現在の利用状況の分析、時代や社員のライフステージに合わせた新制度の企画 ・外部ベンダーの選定、条件交渉、運用構築 ・CSR（サステナビリティ）の推進 ・SDGsプロジェクトやエコ活動、地域貢献など、会社として取り組むべ

仕事内容【業務内容】 当社の事業推進を根幹から支える総務労務職として、日常の勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社対応などのバックオフィス業務全般をお任せします。 業務に慣れてきた段階で、全社イベントや福利厚生の企画・運営、社内施策の立案など、組織の活性化や働きやすい環境づくりにも主体的に携わっていただきます。 幅広い業務経験を通じて、事務管理から企画・運営まで一貫したスキルを磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆社員の勤怠管理 ◆給与計算や社会保険手続きなど社労士事務所との連携 ◆入退社手続き ◆全社総会や社内報の運営 ◆備品の発注や管理 ゆくゆくは… ◆社内プロジェクトや全社研修など

仕事内容株式会社マルイ 【岡山】経営企画◆創業90年以上の安定企業／従業員1,500名～規模／福利厚生・教育制度充実 【仕事内容】 【岡山】経営企画◆創業90年以上の安定企業／従業員1,500名～規模／福利厚生・教育制度充実 【具体的な仕事内容】 【地域密着型のスーパーマーケット／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は経営企画・推進担当を募集します。 ■業務内容： 社長直轄部門として、会

仕事内容オプテックス株式会社 滋賀【総務/労務】住宅手当・子ども手当あり/年間休日125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務・総務の実務全般をはじめ、働き方改革や業務効率化などの制度企画・推進、オフィス環境の改善などを幅広く担っていただきます。総務・労務の実務に携わりつつ、より良い社内環境づくりのための制度企画などを幅広くお任せします。 働き方改革や賃金制度の企画立案と実行 法改正対応や就業ルールの策定 給与計算や社会保険手続き等の実務および指導 オフィス環境の改善や福利厚生の企画 【