60歳以上 総務 - 広島県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談（実働７時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○主に太陽光発電の設置場所の草刈り業務 ・現場は東広島市黒瀬町方面（他、広島県内） ・草刈り機をお持ちであれば尚良し ・草刈り機をお持ちでない方は 事務所（中区富士見町）に草刈り機を取りに来てから 現場に向かっていただきます。 ・マイカー通勤必須 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれのご経験をお持ちの方 ・総務のポジションでの就業経験 ・株主総会に関わる業務の経験 ・事業会社における法務実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの総務 ●老舗メーカー／創業以来黒字経営／WLBのとれた働き方可● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／経験者募集／年収450万円以上／正社員 広島市西区の総務のお仕事です 総務担当として、主に総会運営・契約書・ガバナンス整備を主にご担当いただきます。 （具体的には） ・法務（全社のチェック

仕事内容グループ全体の持株会社である同社にて、日常経理から決算、マネジメント業務まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等） ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む） ・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導）約10名程度 ・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援 ・経営層・他部門へのレポーティングや提案 ・内部統制の整備・運用 ・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備）

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼面接＆履歴書不要！／ 単発OK★日払いで急な出費も安心♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ ▼お仕事内容の一例 ・アパレル商品の梱包 ・おもちゃのラベル貼り ・グッズの仕分け ・お菓子のシール貼り ・コスメの検品 …etc 未経験でもできるシンプルワーク♪ すぐに稼ぎたい方にピッタリです！ ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ＼働き方は超自由！激短1日～スキマバイト！／ 「月1回だけ！」「スキマ時間で！」 「空いてる日だけ！」「長期でがっつり！」etc →皆さん大歓迎！好きな時に好きなだけ◎ 面

仕事内容<仕事内容> 中途歓迎！総務スタッフ｜バックオフィスで安心して働けるお仕事 ＼中途歓迎！バックオフィスで安心して働ける総務スタッフ／ 当社は、企業運営を支えるバックオフィス業務を担うスタッフを募集しています。中途採用として、これまでの経験を活かしつつ、新しい環境でも安心してスタートできるポジションです。事務経験をお持ちの方は即戦力として、未経験やブランクのある方も丁寧なフォローで成長できる環境です。 【お任せする業務内容】 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・社内連絡や電話・メール対応 ・備品管理や在庫チェック ・各部署との調整やサポート業務 ・その他、総務関連の庶務業務 【1日の流

仕事内容何だかワクワク楽しい――。地域に「夢」の種をまきませんか。 身近で便利！そして快適な「ゆめタウン」「ゆめマート」。一緒に働いてくれる方を募集しています。 イズミ本社にて商品登録や請求書の発行など エクセルや社内システムにデータ入力していただく デスクワーク中心のお仕事です。 システムの使い方などはしっかりフォローします。 パソコンの入力、エクセルにて簡単な計算処理ができればOKです。 【イズミグループについて】 イズミグループはゆめタウン・ゆめマート等を西日本を中心 に約260店舗運営する会社です。お客さまの暮らしに安心・ 楽しさ・温もりを届け、地域に寄り添い共に歩み続けます。 従業員

仕事内容【期待する役割】 総務課にて以下の業務をご担当頂く予定です。 ・社内行事の運営 ・新卒採用関係 ・資格取得者の管理 ・会社の許認可事項管理 ・リースの管理、損害保険の管理 ・庶務事項 等 ◆チームワークが自慢★ 常日頃から従業員とのコミュニケーションを取ることを大事にしております。悩みや相談事も聞くよう努め、毎日笑顔で働けられるような環境づくりを心掛けております。また身近な同僚だけでなく、上司・先輩・他部署とも円滑なコミュニケーションが図れているため、ここぞという時のチームワーク力はどこにも負けません。 ◆充実した教育・研修制度◆ プロになるべく質の高い教育・研修・訓練を行っています（新人研

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容駅チカ！時給1500円！資料準備など！事務経験者歓迎！ ◆派遣スタッフも活躍中！禁煙で快適な環境！周辺に飲食店やコンビニがあり便利！服装比較的自由！うれしい土日祝休み！２０２７年３月までのお仕事です！ ４月スタート！人気企業で働ける！駅近で通勤も快適です！【お仕事の内容】組織や経理および調査事業に係る事務全般支援｜観光地モデル事業に係る経費管理、 事務局との調整支援｜理事会・総会にかかる調整支援、資料準備発送などをお願いします。引継ぎあり※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※総務事務の経験が必

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は参考の時間です。 勤務時間帯は相談に応じます。ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務・経理事務 ・会計ソフトへの入力 ・各種手続き ・パソコンを使っての書類作成・提出 ・電話対応・接客 ・請求書処理業務 ・インターネットバンキングでの支払業務 ・金融機関廻り ・雑務 他 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）希望による 就業時間は相談に応ず 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ，お盆、年末年始は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎給与計算・タイムカード集計 ◎請求書作成 ◎データ作成・管理 ◎受付・電話応対 未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 未経験でスタートした社員も活躍中です。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ※変更範囲：変更なし ＜急募＞

勤務時間8：00～17：00の間で1日3時間以上

仕事内容テレビCMでお馴染みの『長谷工グループ』で代行清掃員として働きませんか？ ☆ご自宅から通勤約1時間圏内にある分譲マンションのお仕事。 （目安としてご自宅の最寄り駅～1時間以内程度の範囲） ☆研修後もしっかいとフォローいたしますのでご安心ください。 1日3～8h、週3日～勤務可能な方（勤務日数、時間等応相談）長く仕事を続けたい方！午前中のみの仕事がしたい方！ライフスタイルに合わせて無理なく仕事をしたい方！入社される9割が未経験ですが充実した研修制度があるのでご安心下さい。 【仕事内容】 各マンションの管理員、清掃員業務【雇用期間中の就業内容の変更は無い】 （管理員、清掃員の休暇等に対して代行

仕事内容株式会社第一ビルサービス 【広島市／50代活躍】未経験◎広島市営住宅の保全業務◆公務員のような仕事★土日祝／残業10h／転勤無 【仕事内容】 【広島市／50代活躍】未経験◎広島市営住宅の保全業務◆公務員のような仕事★土日祝／残業10h／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～～年齢を気にしないセカンドキャリア！完全未経験OK／地域に寄り添う公務員のようなお仕事◎市営住宅の”住みやすさ”をサポート／自治体からの委託で安定創業60年超えの老舗企業／4月より年休120日／基本土日祝休／残業月10hで働きやすい～～ こんな方にオススメ ・定年前に最後の転職したい…そんな方も大歓迎！50代も活躍中◎

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員前提！１７時半で帰れる！会計ソフト入力など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！残業ほぼナシが魅力的！休憩室完備！ＯＪＴがしっかりあり安心！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！落ち着いた雰囲気の職場！マニュアルもあります！ ≪給排水住宅設備工事・給排水設備各種修繕などの会社≫紹介予定派遣！本社での勤務です！【お仕事の内容】給与計算、会計ソフト入力、入金確認、経費精算、勤怠データ管理、労災申請、健康診断案内 、見積書・請求書作成、備品管理、採用調整、研修、出張調整、日次業務報告、来客応対・電話応対などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆派遣スタッフも活躍中！禁煙で快適な環境！周辺に飲食店やコンビニがあり便利！ 服装比較的自由！うれしい土日祝休み！２０２７年３月までのお仕事です！◆４月スタート！人気企業で働ける！駅近で通勤も快適です！ 「お仕事の内容」組織や経理および調査事業に係る事務全般支援｜観光地モデル事業に係る経費管理、事務局との調整支援｜理事会・総会にかかる調整支援、資料準備発送などをお願いします。 引継ぎあり ※在宅勤務あり「３割以下」。詳しくはお問い合わせください。

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆土日祝お休み！派遣スタッフ活躍中！オフィカジ勤務！ＯＪＴがしっかりあり安心！ 質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！約２ヶ月のお仕事です「延長の可能性あります」！◆４月スタート！人気企業での就業！通勤に便利な駅近オフィスです！ 「お願いしたいお仕事の内容」給与の支給・控除に関する処理、諸手当の認定に関する処理、住民税に関する処理などをお願いします。

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員予定★事務経験いかしてお仕事ＧＥＴ★定時退社できる★ ◆人気の紹介予定派遣！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方がいるので安心！マニュアルあり！リフレッシュできる休憩室完備！質問しやすい環境！落ち着いた雰囲気の職場です！ ５月スタート！◎水まわりのメンテナンス会社◎ＯＪＴしっかりあり！本社での勤務です！【お仕事の内容】給与計算、会計ソフト入力、入金確認、経費精算、勤怠データ管理、労災の申請、 健康診断の案内、見積書作成、請求書作成と発行、備品管理、採用にかかる調整業務、研修・出張の調整、日次の業務報告、来客対応、電話対応など。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介

仕事内容【アピールポイント】 総務事務・備品管理「未経験OK・土日祝休み・年間休日125日・ネイルOK」履歴書不要【275】 【仕事内容】 ＼社内を支える縁の下の力持ちに！／ 幅広い業務で会社をサポートする総務♪ おすすめポイント ・未経験OK！研修でイチから学べる ・土日祝休み×長期休暇あり ・残業ナシ！仕事後の予定も充実 ・産休育休制度ありで長く働ける 【仕事内容】 ・備品の発注・在庫管理 ・社内文書の作成・整理 ・勤怠データのチェック ・社内イベントや福利厚生の運営補助 幅広い業務に関われるから、 事務スキルをまんべんなく伸ばせます！ ▼ ここがポイント ▼ ️カレン

勤務時間※休憩６０分。８時～１７時／８時半～１７時半の勤務も相談可。

仕事内容◆土日祝お休み！当社含む派遣スタッフも就業中で安心！先輩社員が教えてくれる！ アットホームで働きやすい雰囲気の職場！２０２７年４月までのお仕事です「延長の可能性あり」！◆通勤に便利な駅近オフィス！ＯＪＴがしっかりあり安心です◎ 「お仕事の内容」給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、賞与や年末調整、人事申請事務、郵便物管理、代表電話応対などをお願いします。

仕事内容<仕事内容> 【新卒歓迎】総務スタッフ｜バックオフィス業務で企業運営を支える ＼総務デビューにぴったり！企業運営を支える重要な役割／ 合同会社ytcは急成長中のIT企業で、さまざまなITサービスを提供しています。 今回募集するのは、企業の運営を支える総務スタッフ。 未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が整っており、サポートしながらスキルを身につけることができます。 【お任せする業務内容】 備品や社内設備の管理（在庫チェック・発注） 社内ルールやマニュアルの整備・更新 契約書や申請書類の作成・管理 来客対応や電話・メール対応 会議室の準備、郵便物の仕分け・発送手配 勤怠管理補助や

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度