備品管理 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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資料作成や在庫管理などの事務管理業務/正社員/未経験歓迎土日祝休み/正社員/入社後1か月の研修あり/18815358

Owen株式会社

  • 千代田区 二番町

  • 月給28万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 「プライベートも大事にしたいから土日祝休みが良い!」 「せっかく転職するなら長く働ける会社が良い!」 「IT化が進む現代でも活躍できるスキルを身に着けたい!」 このような思い全部叶えられます! 当社の正社員として、 テーマパークなどの設立に関わるプロジェクト先の事務所で スケジュール管理などの「管理」と 書類作成の「事務」の仕事をしていきます! 「管理」 ・スケジュール管理 ・進行管理 ・備品や資材の管理 ・見回りや写真撮影 「事務」 ・請求書の処理 ・発注のデータ入力 ・電話やメールの対応 ・CADを使ったパソコン業務 いきなり全部をお任せすることはありません! できる

かんたん応募

産業保健師/日本エンタメを電子書籍で世界に発信するニッチシェアトップ企業/地方創生にも力/その他/管理部門系/東京都/正社員

非公開

  • 千代田区 一ツ橋

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師の資格 [歓迎] ・事業会社での保健師経験(年数問わず) ・衛生管理者免許をお持ちの方 【職種名】 ★産業保健師★日本エンタメを電子書籍で世界に発信するニッチシェアトップ企業/地方創生にも力◎ 【仕事内容】 日本文化(アニメ・漫画等のコンテンツ)を世界に/電子書籍取次業界、国内最大級シェア/視覚障害者向けテキスト読み上げや図書館への電子書籍サービス提供等、国内社会貢献◎ 産業保健師として従業員の健康管理、保健師業務全般などを計画、実施、運用まで幅広くご担当いただきます。 ・健康相談対応 ー 対面、オンライン、メール等による相談対応 ー 産業医との連絡調整

運行管理(管理職候補) 月給32万円~/年休121日/賞与年2回/早期キャリアアップ可能

イオンネクストデリバリー株式会社(イオングループ)

  • 千代田区

  • 月給32万円〜44万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 学歴不問

仕事内容\管理職候補としてお迎えします/ デリバリークルー(ドライバー)が円滑に働き、お客様へ効率的に商品を届けられるよう、運行管理業務全般をお任せ。管理職候補としてお迎えします! ◎現場の舵を取る司令塔として活躍! <運行管理業務> ■朝礼、点呼 ■クルーとのコミュニケーション ■配車 ■車両管理(修理時の引き渡しなど) ■業務改善(ルート数、便数の増加) <運転教育・研修> ■安全指導 ■運転の独り立ちの最終ジャッジ(タイミングも基準も決まっています) ■トレーナー、リーダーへ定期的な指示出し <労務・勤怠管理> ■シフト作成 ■勤怠締め ■退職時の初期ヒアリング ※その他、電話対応、備

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