空調設備 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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甲府/転勤無/事務所・設備の維持管理業務創業108年老舗優良企業年休127日賞与実績7か月

横河東亜工業株式会社

  • 甲府市

  • 年収475万円〜665万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 離職率低い

仕事内容横河東亜工業株式会社 【甲府※転勤無】事務所・設備の維持管理業務◇創業108年老舗優良企業◇年休127日◇賞与実績7か月 【仕事内容】 【甲府※転勤無】事務所・設備の維持管理業務◇創業108年老舗優良企業◇年休127日◇賞与実績7か月 【具体的な仕事内容】 ~前年度賞与実績7.16ヶ月/年間休日127日/老舗企業のファシリティ管理/横河電機を最大手顧客とした創業108年の老舗の設備工事会社・有名建築物の施工実績あり/非常に離職率は低く、社員が腰を据えて勤務できる環境~ ■業務概要: 横河電機(株)甲府事業所構内にて、事務所社屋や設備の維持管理をお任せ致します。 施設を使う人がスムーズに

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施工管理/空調・衛生設備等/東証プライム/設備業界大手/働き方改革推進中/施工管理(設備)/山梨県/正社員

非公開

  • 山梨県

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築設備業界での現場管理経験のある方 [歓迎] 管工事施工管理技士1級をお持ちの方 【職種名】 施工管理(空調・衛生設備等)【東証プライム/設備業界大手/全国】働き方改革推進中 【仕事内容】 ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成 等 ※工事現場により自宅からの通勤が困難な場合は、現場近

空調・給排水設備の施工管理/年収500~800万円/ベテラン経験者も活躍中/空調・給排水設備の施工管理職の募集/共信冷熱株式会社/121270110/非公開

共信冷熱株式会社

  • 甲府市 大里町 / 国母駅 徒歩約4分

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 冷凍・空調設備の施工・メンテナンスを手がける同社にて施工管理職のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 現場管理のお仕事になります(※建物の改変を伴う業務は含みません) 公共施設や民間の建物の機械設備(空調換気・給排水衛生)の施工管理を行います。設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ※同社は再雇用制度があり、定年された後も施工管理の方は経験や実績により給与を基本的に下げない方針を取っています。 【スキルアップについて】 部門ごとに、研修

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