ntt都市開発株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：週２０時間～勤務可能（勤務時間は応相談） 定期的な通院がある方や、いきなりフルタイムは不安という方も大 歓迎です。勤務日数や時間は相談のうえで柔軟に調整できますので 、無理のないペースで安心してお仕事を続けられます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ホテルの各部門で、サポート業務を中心にご活躍いただける お仕事です。 パソコンやシステムを使用しての業務が中心となります。 周囲のスタッフが丁寧にサポートしますので、 安心してご応募ください。 ＜主な業務内容＞ 書類整理、文書作成、在庫管理、棚卸管理など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【具体的には】 ・フロントオフィス、ベル、コンシェルジュ等の宿泊部門全体のオペレーション管理。 ・ゲスト満足度（GSS）の分析と改善施策の実施。 ・「街のコンシェルジュ」としてスタッフがゲストにパーソナライズされた提案ができる環境作り。 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良い

仕事内容ホテルのセールス部門において、営業戦略の企画・推進・統括をお任せします。 宿泊・宴会・料飲の各部門と連携しながら、ホテル全体の売上最大化を担います。 【具体的には】 ・宿泊/宴会/料飲部門における営業戦略の策定および実行 ・国内外の旅行代理店/法人顧客/政府機関とのリレーション構築および折衝 ・ブランド価値向上に向けたPRおよびメディア戦略の推進 ＜業務環境について＞ 2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから営業体制の構築に関与し、組織づくりや売上戦略の推進を担います。

仕事内容マーケティングマネージャーとして、ホテルの認知拡大および集客強化に向けたマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。 デジタル施策やPRに加え、営業チャネルも含めた集客全体の最適化を担います。 【具体的には】 ・マーケティングおよびプロモーション戦略の企画/実行 ・ブランドコンセプトに基づく情報発信およびブランディング施策の推進 ・メディア対応および広報活動（プレスリリース作成/取材対応など） ・法人顧客および旅行代理店との関係構築を通じた集客施策の推進 ＜業務環境について＞ 2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから営

仕事内容NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社 2026年秋！ハイアット待望の札幌拠点オープン【ホテル系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オペレーション(宿泊・料飲)・セールス&マーケティング・管理本部(人事・経理)などご経験、将来のキャリアビジョンに応じた業務【客室部】 ◆フロントアシスタントマネージャー ～ リーダー ◆コールセンター ◆ハウスキーピング 【料飲部】 ◆アシスタントマネージャー ～ リーダー ◆バーテンダー ◆サーバー 【経理部】 ◆経理マネージャー／経理担当

勤務時間週2日以上かつ月間10時間以上 1日4時間～ ※契約期間：6か月(延長可能)

仕事内容『カペラホテルズ＆リゾーツ』日本初進出 カペラ京都 2026年3月京都で開業 オープニングスタッフ募集☆年間120日休 日本初進出となる「カペラ京都」は、ホスピタリティ業界で数々の受賞歴のあるカペラホテルグループのブランド ＜2026年3月22日開業 カペラ京都＞ 京都にシンガポール発ラグジュアリーホテル『カペラ京都』が2026年3月開業！【料飲部門】オープニングスタッフを募集☆ 本ホテルは、地上4階、地下2階建てで、スイートルームを含む89の客室のほかレストラン、宴会場およびスパを完備しており、カペラホテルグループのフラッグシップホテルとして、世界最上級のホスピタリティを提供します。

仕事内容■会社概要 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化や クリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、展開しています。 この度アジア初進出、 エースホテル京都が誕生致しました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを 取り入れて創りあげていきます。 ■PR 世界のホテルの新潮流『エースホテル』が日本初進出

仕事内容レストラン、バー、宴会部門のサービス、クオリティコントロールを行っていただきます。 【具体的には】 ・ハイアット セントリックのコンセプトに基づき、地元の食材や文化を取り入れた斬新な料飲体験を企画・実行する。 ・スタッフの教育、モチベーション管理 等 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分

勤務時間シフト制 例）9:00～18:00（※応相談）

仕事内容■PR Your career at voco hotels

仕事内容■会社概要 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化や クリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、 アメリカ・イギリスに9店舗展開しています。この度アジア初進出、 エースホテル京都が誕生致しました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを 取り入れて創りあげていきます。 ■PR 世界のホテルの新潮流『エースホテル』が日本初進出

勤務時間週３日／1日6時間勤務可能な方

仕事内容■会社概要 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化や クリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、展開しています。 この度アジア初進出、 エースホテル京都が誕生致しました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを 取り入れて創りあげていきます。 【KŌSA】 京都の食材と季節を大切にしたオールデイダイニング。 ローカルの生産者とのつながりを重視し、朝食からディナーまで、宿泊ゲストだけでなく地元の方にも愛される、落ち着いたサービスを提

仕事内容【仕事内容】 ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。 【具体的には】 ・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行 ・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉 ・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェ

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 【東京】法務（契約・リーガルチェック）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり 【仕事内容】 【東京】法務（契約・リーガルチェック）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり 【具体的な仕事内容】 【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務業務全般業務をお任せいたします。 ◎不動産プロジェクト・売買に関する契約法務（不動産投資、大規模不動産再開発案件、新規ビジネス等） ・街づくりや大規模再開発に関わる各種協定書のレビュー ・土地の売買契約、NT

仕事内容ホテルのデジタル戦略全般の統括をお任せします。 公式サイト運用やデジタルマーケティング、ITインフラ管理などを通じて、集客およびゲスト体験の向上を推進します。 【具体的には】 ・公式サイトの運用およびSEO対策/ユーザー動線の分析および改善 ・SNS運用およびデジタルマーケティング施策の立案/実行 ・オンライン広告の運用および効果検証 ・予約/顧客管理システムなどホテル基幹システムの運用支援 ・売上管理および収益最大化に向けたデータ分析 ・ハイアットのグローバル基準に基づくデジタル施策およびITセキュリティ対応 ＜業務環境について＞ 2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」に

仕事内容ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社 人事トレーニングマネージャー 【仕事内容】 人事トレーニングマネージャー 【具体的な仕事内容】 〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learn

仕事内容■会社概要 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化や クリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを 取り入れて創りあげていきます。 パッショネイトな方をお待ちしています。 ■PR 世界のホテルの新潮流『エースホテル』が日本初進出

仕事内容キッチンの運営、チームワーク醸成などクオリティコントロールを行っていただきます。 【具体的には】 ・キッチン全体の運営、メニュー開発、食材管理を統括 ・北海道の旬の食材を活かした料理の提供と、衛生管理・コスト管理の徹底 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲスト

仕事内容経理マネージャーとして、ホテルの財務管理および各部門の数値管理をお任せします。 開業準備フェーズにおいては、会計システムの導入や業務フローの整備など、経理業務の立ち上げを担います。 【具体的には】 ・月次/年次決算 ・税務/監査対応 ・各部門の予算管理および財務状況の分析/報告 ・内部統制の整備および運用 ＜業務環境について＞ 2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから経理体制の構築に関与します。

仕事内容『カペラホテルズ＆リゾーツ』日本初進出 カペラ京都 2026年3月京都で開業 オープニングスタッフ募集☆年間120日休 日本初進出となる「カペラ京都」は、ホスピタリティ業界で数々の受賞歴のあるカペラホテルグループのブランド ＜2026年3月22日開業 カペラ京都＞ 京都にシンガポール発ラグジュアリーホテル『カペラ京都』が2026年3月開業！【料飲部門】オープニングスタッフを募集☆ 本ホテルは、地上4階、地下2階建てで、スイートルームを含む89の客室のほかレストラン、宴会場およびスパを完備しており、カペラホテルグループのフラッグシップホテルとして、世界最上級のホスピタリティを提供します。

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 【大阪市】分譲マンションの品質管理担当◇ベテラン社員活躍可！70歳まで就業可／契約社員／働き方◎ 【仕事内容】 【大阪市】分譲マンションの品質管理担当◇ベテラン社員活躍可！70歳まで就業可／契約社員／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■具体的な業務内容： ・不動産開発（主に関西・中国・四国エリアの住宅事業）における建築（工務）または設備の品質管理業務（設計者・監理者・施工者のマネジメントによる品質・コスト・工程・