ntt都市開発株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分又は18時00分〜23時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：ホテルの運用に準じてシフト勤務あり ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１箇月について１００時間未満でなければならず、かつ２箇月から ６箇月までを平均して８０時間を超過しないこと 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日以上～、１日当たり４時間以上勤務 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容レストラン等の調理補助スタッフを募集します。 ※雇用開始２０２６年８月～ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は18時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１箇月について１００時間未満でなければならず、かつ２箇月から ６箇月までを平均して８０時間を超過しないこと 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日以上勤務、１日あたり４時間以上勤務 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容サーバー 席案内、注文、提供、会計など、レストランサービス全般を担うポ ジション。心地よい接客で満足度向上に貢献する。 ※雇用開始２０２６年８月２４日 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容マーケティングマネージャーとして、ホテルの認知拡大および集客強化に向けたマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。 デジタル施策やPRに加え、営業チャネルも含めた集客全体の最適化を担います。 【具体的には】 ・マーケティングおよびプロモーション戦略の企画/実行 ・ブランドコンセプトに基づく情報発信およびブランディング施策の推進 ・メディア対応および広報活動（プレスリリース作成/取材対応など） ・法人顧客および旅行代理店との関係構築を通じた集客施策の推進 ＜業務環境について＞ 2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」におけるオープニングポジションです。立ち上げフェーズから営

勤務時間週2日以上かつ月間10時間以上 1日4時間～ ※契約期間：6か月(延長可能)

仕事内容『カペラホテルズ＆リゾーツ』日本初進出 カペラ京都 2026年3月京都で開業 オープニングスタッフ募集☆年間120日休 日本初進出となる「カペラ京都」は、ホスピタリティ業界で数々の受賞歴のあるカペラホテルグループのブランド ＜2026年3月22日開業 カペラ京都＞ 京都にシンガポール発ラグジュアリーホテル『カペラ京都』が2026年3月開業！【料飲部門】オープニングスタッフを募集☆ 本ホテルは、地上4階、地下2階建てで、スイートルームを含む89の客室のほかレストラン、宴会場およびスパを完備しており、カペラホテルグループのフラッグシップホテルとして、世界最上級のホスピタリティを提供します。

仕事内容『カペラホテルズ＆リゾーツ』日本初進出 カペラ京都 2026年3月京都で開業 オープニングスタッフ募集☆年間120日休 日本初進出となる「カペラ京都」は、ホスピタリティ業界で数々の受賞歴のあるカペラホテルグループのブランド ＜2026年3月22日開業 カペラ京都＞ 京都にシンガポール発ラグジュアリーホテル『カペラ京都』が2026年3月開業！【料飲部門】オープニングスタッフを募集☆ 本ホテルは、地上4階、地下2階建てで、スイートルームを含む89の客室のほかレストラン、宴会場およびスパを完備しており、カペラホテルグループのフラッグシップホテルとして、世界最上級のホスピタリティを提供します。

仕事内容『カペラホテルズ＆リゾーツ』日本初進出 カペラ京都 2026年3月京都で開業 オープニングスタッフ募集☆年間120日休 日本初進出となる「カペラ京都」は、ホスピタリティ業界で数々の受賞歴のあるカペラホテルグループのブランド ＜2026年3月22日開業 カペラ京都＞ 京都にシンガポール発ラグジュアリーホテル『カペラ京都』が2026年3月開業！【料飲部門】オープニングスタッフを募集☆ 本ホテルは、地上4階、地下2階建てで、スイートルームを含む89の客室のほかレストラン、宴会場およびスパを完備しており、カペラホテルグループのフラッグシップホテルとして、世界最上級のホスピタリティを提供します。

仕事内容代表電話対応、注文受付、案内など、館内情報のハブとして機能す る。正確で迅速な電話応対が中心 ※雇用開始２０２６年８月 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容請求・支払・仕訳など日次、月次の財務処理を正確に行う役割。照 合作業や台帳管理を通じて経理部の運営を支える。 ※ ホテルでの経理経験者優遇 ※ 簿記３級程度の経理知識要 ※ 雇用開始２０２６年８月 ＊ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容バーテンダー カクテルやドリンクの提供のみならず、ゲストの滞在を豊かにする ためのサービスに貢献する。 ※雇用開始２０２６年８月 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 【東京】法務（内部統制・コンプラ推進）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり 【仕事内容】 【東京】法務（内部統制・コンプラ推進）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり 【具体的な仕事内容】 【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務コンプライアンス・内部統制業務全般業務をお任せいたします。 1. 会議体（リスクマネジメント委員会）運営 ・全社的なビジネスリスクの抽出・整理 ・リスクマネジメント委員会の運営業務（資料作成・部門調整） ・方

仕事内容【料飲部アシスタントマネージャー】 店舗運営を支え、現場リーダーとしてのサービス品質や効率改善。 シフト調整やスタッフ指導。 ※雇用開始２０２６年８月 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スーシェフ、パティスリーシェフ、シェフドパルティエ、コミシェ フを募集します。 ※経験・スキルに応じてポジションを決定します ※雇用開始２０２６年８月～ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 大阪｜不動産開発（用地取得・再開発）◆NTTグループのデベロッパー／都市型レジデンス・複合開発に関与 【仕事内容】 大阪｜不動産開発（用地取得・再開発）◆NTTグループのデベロッパー／都市型レジデンス・複合開発に関与 【具体的な仕事内容】 【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： 主として不動産開発（関西・中国・四国・北陸エリアの住宅事業）における企画・用地取得業務をお任せいたします。用地仕入れから開発企画、事業

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 【大阪市】分譲マンションの品質管理担当◇ベテラン社員活躍可！70歳まで就業可／契約社員／働き方◎ 【仕事内容】 【大阪市】分譲マンションの品質管理担当◇ベテラン社員活躍可！70歳まで就業可／契約社員／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■具体的な業務内容： ・不動産開発（主に関西・中国・四国エリアの住宅事業）における建築（工務）または設備の品質管理業務（設計者・監理者・施工者のマネジメントによる品質・コスト・工程・

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 大阪｜デベロッパー住宅事業の経営/事業管理・経理業務（担当課長）◆NTTグループ／年収1000万超 【仕事内容】 大阪｜デベロッパー住宅事業の経営/事業管理・経理業務（担当課長）◆NTTグループ／年収1000万超 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 関西支店住宅事業部（主に分譲マンション、賃貸マンションを所掌）における経営管理業務及び経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 経営管理業務 ◇ 住宅セグメントにおける事業計画の策定 ・物件の販売計画及び収支計画等の策定 ・収支実績の対計画差異分析業務 ◇ 物件販売状況・入居状況の進捗管理 ・契約状況や

仕事内容ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社 人事トレーニングマネージャー 【仕事内容】 人事トレーニングマネージャー 【具体的な仕事内容】 〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learn

仕事内容『カペラホテルズ＆リゾーツ』日本初進出 カペラ京都 2026年3月京都で開業 オープニングスタッフ募集☆年間120日休 日本初進出となる「カペラ京都」は、ホスピタリティ業界で数々の受賞歴のあるカペラホテルグループのブランド ＜2026年3月22日開業 カペラ京都＞ 京都にシンガポール発ラグジュアリーホテル『カペラ京都』が2026年3月開業！【料飲部門】オープニングスタッフを募集☆ 本ホテルは、地上4階、地下2階建てで、スイートルームを含む89の客室のほかレストラン、宴会場およびスパを完備しており、カペラホテルグループのフラッグシップホテルとして、世界最上級のホスピタリティを提供します。

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 【東京】法務（契約・リーガルチェック）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり 【仕事内容】 【東京】法務（契約・リーガルチェック）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり 【具体的な仕事内容】 【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務業務全般業務をお任せいたします。 ◎不動産プロジェクト・売買に関する契約法務（不動産投資、大規模不動産再開発案件、新規ビジネス等） ・街づくりや大規模再開発に関わる各種協定書のレビュー ・土地の売買契約、NT

仕事内容リノべる株式会社 【オープンポジション】遊休不動産・リノベ住宅物件の建築技術職◆業界No.1／東急・NTT都市開発出資 【仕事内容】 【オープンポジション】遊休不動産・リノベ住宅物件の建築技術職◆業界No.1／東急・NTT都市開発出資 【具体的な仕事内容】 「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業～三井物産出資、NTT都市開発出資企業 ◎建築施工管理・建築設計業務経験者歓迎！ ◎フレックス／残業30時間程度／リモート相談可・私服勤務可で働き方◎ ◎NEXTユニコーン選出！カンブリア宮殿やガイアの夜明け等、メディア露出多数のリノベーション業界の成

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当するか ・ホテル経営会社（国内・海外）において経営企画、マーケティング等管理部門の実務経験を有している方。 ・ビジネスレベルの英語使用経験がある方。 [歓迎] ホテルでの実務経験はないが、関連事業での実務経験があり、ホテル経営を志望している方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ホテル経営・統括管理・運営担当 【NTT都市開発G】（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景・概要】 今回の募集は、単なるホテル運営担当や開業準備担当の採用ではありません。 これまでは、組織の中