浄化槽管理 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容入社後は２～３ヶ月間先輩社員に同行し、ひとつひとつの作業を 現場で覚えていけるので未経験でも安心して働けます。 当社と契約しているお客様の浄化槽の保守点検業務を行います。 浄化槽が正しく機能しているか、水質調査や保守点検・修理を行い ます。またトイレ・水回りの詰まり、水漏れの修理も対応します。 浄化槽の保守点検業務に慣れてきたら、給湯器等の住宅機器の 修理・販売も行います。 入社後は国家資格の浄化槽管理士の取得を目指して頂きます。 社有車で県南地区を巡回します。 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後は２～３ヶ月間先輩社員に同行し、ひとつひとつの作業を 現場で覚えていけるので未経験でも安心して働けます。 当社と契約しているお客様の浄化槽の保守点検業務を行います。 浄化槽が正しく機能しているか、水質調査や保守点検・修理を行い ます。またトイレ・水回りの詰まり、水漏れの修理も対応します。 浄化槽の保守点検業務に慣れてきたら、給湯器等の住宅機器の 修理・販売も行います。 入社後は国家資格の浄化槽管理士の取得を目指して頂きます。 社有車で県南地区を巡回します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】不動産＞プロパティマネジメント 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社が管理する賃貸集合住宅のリフォーム・リノベーション工事において、見積もり作成から工事完了等の管理業務を担当していただきます。 物件の品質・価値を高め（維持し）、入居者様、オーナー様に貢献するお仕事です。 ※ご経験に応じてお任せする業務範囲が異なりますので面接にておすり合わせいただく流れとなります。 【具体的には】 ■案件：集合住宅（シャーメゾン） ■詳細：退去に伴う原状回復工事／間取りの変更等のリノベーション工事／アフターか

仕事内容ゴミ収集の4tドライバー 収集車（4t車）を使って、決まったルート（一般家庭、病院、スーパー、工場など）を回りながらゴミを収集・運搬します。入社後は先輩の車に同乗して、アシスタントをしながら仕事を覚えられるので、未経験の方もご安心ください！1〜2ヶ月ほどでひとり立ちできます。 ▼収集エリア▼ 茨城県つくば市内、茨城県土浦市内、茨城県牛久市内、茨城県つくばみらい市内 【1日の流れ（例）】 8：00／出勤・収集作業開始 12：00／昼休憩 13：00／収集作業再開 15：30／帰社後、車両の洗車・メンテナンス 16：45／退勤 ▼ココがPOINT▼ ■ 収集作業は実質4～5時間のみ！ ■

仕事内容[募集背景事業拡大のため人員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 保守点検作業の営業をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・法令（浄化槽法）に定められた浄化槽保守点検の提案 ・契約業務 ・資料作成 ・点検した項目の入力作業 ※浄化槽を使用しているユーザーに対し、使用開始後のアフターフォローをおこなっていただきます。 ※浄化槽の正常な機能を維持するためには、定期的な保守点検による異常の早期発見と清掃管理を行わなければなりません。維持管理を適切に行わないと、放流水質が悪化して、逆に水質汚染の原因となります。このポジションは、同社販売部門のアフターフォローとして、浄化槽を使用す

仕事内容[募集背景事業拡大のため人員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管工事施工管理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・浄化槽設備、水処理施設の現場管理 ・施工図 ・資料作成 ・積算業務 ※主に当社製品の工事現場（県内エリア）をご担当いただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 59歳～の方が活躍中！ JOBID：49764

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】工場全体の保全業務スタッフ◆修理計画立案、予算管理、工事立会い 【仕事内容】 【茨城／古河工場】工場全体の保全業務スタッフ◆修理計画立案、予算管理、工事立会い 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 今回の募集では、工場の保全業務全般をお任せする予定です。 （1）修理計画立案 （2）取引先との工事内容、価格交渉 （3）予算管理 （4）工事立会い など ■想定する将来のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： ・担当業務の責任者として保全計画立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・コミュニケーション能力があり、周囲との協調性が図れる ・設備の保守に興味がある人 ■歓迎 ・生産/製造分野での業務経験（保全業務経験ありなら尚歓迎） ・電気他、設備に関する資格保有 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革で