アプワイザーリッシェ の求人・仕事・採用

仕事内容正社員【アプワイザーリッシェ】販売スタッフ＠名古屋 【Apuweiser-riche】 【仕事内容】: Apuweiser-riche ショップでの販売スタッフとして、業務を行っていただきます。 将来の店長候補として今まで培った接客・販売スキルを活かしてご活躍をいただきたいと思います、 ■具体的な業務内容 ■接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ、棚卸、SNSを用いた店舗プロモーション活動 Apuweiser-riche / JUSGLITTY / Rirandture / Mystrada / CADUNE のブランドの中で 面接での適正判断、ご本人様のご希望の元、配属店舗を決定致しま

仕事内容株式会社アルページュ 【東京／青山】プレスアシスタント◇レディースアパレル◆年間休日120日／育休復帰9割以上◎ 【仕事内容】 【東京／青山】プレスアシスタント◇レディースアパレル◆年間休日120日／育休復帰9割以上◎ 【具体的な仕事内容】 【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎ ■担当業務： 主にオウンドメディアの運用・SNS運用業務全般をご担当頂きます。 （1）公式SNSの運用 （2）インスタライブの準備、運用等 ■ブランド： 【Ap

勤務時間シフト制

勤務時間09:30~20:30

仕事内容株式会社アルページュ 【本社／青山】レディースデザイナー◇Mystrada・JUSGLITTYなど◆年休120日 【仕事内容】 【本社／青山】レディースデザイナー◇Mystrada・JUSGLITTYなど◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛されるブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／大手TSIグループ／残業20h程度／ワークライフバランス◎ ■担当業務：同社オリジナルブランドのデザイナー業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 布帛・ニット・カットのフルアイテムの企画デザイン ・市場調査 ・素材/カラ

仕事内容株式会社アルページュ 【横浜/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【仕事内容】 【横浜/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（強い希望がある場合は応募時にクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 （1）月：個人予算達成有無 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価

仕事内容株式会社アルページュ 【大宮/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【仕事内容】 【大宮/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（強い希望がある場合は応募時にクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 （1）月：個人予算達成有無 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価

仕事内容株式会社アルページュ 【東京／青山】◇レディースアパレルPR◆SNS運用等／年休120日／育休復帰9割以上◎残業20ｈ程度 【仕事内容】 【東京／青山】◇レディースアパレルPR◆SNS運用等／年休120日／育休復帰9割以上◎残業20ｈ程度 【具体的な仕事内容】 【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／大手TSIグループ／時短勤務相談・業務委託相談可／土日祝完全休み・ワークライフバランス◎ ■業務概要： 当部署は、ブランドの認知拡大とファンの増加を目的としています。ターゲット層に対してブランドの魅

仕事内容株式会社アルページュ 【青山/EC運営】運営～商品管理/経験者歓迎/人気ブランド/Excelスキル活かす/充実のサポート 【仕事内容】 【青山/EC運営】運営～商品管理/経験者歓迎/人気ブランド/Excelスキル活かす/充実のサポート 【具体的な仕事内容】 ■担当業務：アルページュのECサイト運営お願いします。 EC運営部では、サイト運営～商品管理までの一連の作業をしています。 ※一部モールもお願いするかもしれませんが、基本は自社EC運用がメインとなります。どう売上を作っていくかを考えられる方を募集しております。 ■業務詳細： ・ウェブサイトの運営管理 ・売上、販促計画策定・業績、在庫

仕事内容株式会社アルページュ 【名古屋/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【仕事内容】 【名古屋/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（強い希望がある場合は応募時にクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 （1）月：個人予算達成有無 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階

仕事内容株式会社アルページュ 【東京/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8～10日休・育休復帰9割以上 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（強い希望がある場合は応募時にクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 （1）月：個人予算達成有無 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価

仕事内容株式会社アルページュ 【未経験可／博多】接客販売スタッフ◇転勤なし／年間休日120日／育休復帰9割以上◎ 【仕事内容】 【未経験可／博多】接客販売スタッフ◇転勤なし／年間休日120日／育休復帰9割以上◎ 【具体的な仕事内容】 【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし・ワークライフバランス◎ ■業務内容： 同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 将来的に企画/プレス等のキャリアパスも豊富にあります。 ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーシ

仕事内容株式会社アルページュ 【横浜/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【仕事内容】 【横浜/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミ

仕事内容株式会社アルページュ 【東京/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【仕事内容】 【東京/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミ

仕事内容株式会社アルページュ 【名古屋/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【仕事内容】 【名古屋/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）

仕事内容株式会社アルページュ 【大宮/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【仕事内容】 【大宮/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり 【具体的な仕事内容】 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミ