介護 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆通所介護（デイサービス）事業所『デイサービス燈流』で、 生活機能の維持又は向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び 機能訓練の支援業務を行って頂きます。 ＊平成２９年会社創立以来、離職者無しの働きやすく風通しのいい 職場です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩0分） （2）08時30分～12時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容医療法人英和会は、愛知県岡崎市にて「上地整形外科クリニック」や「上地デイケア」を運営し、整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科の診療を中心に、地域住民の健康を支える医療を提供している法人です。クリニックでは、リハビリ助手をはじめとする多職種が協力し合い、外来患者さまの回復と快適な療養生活をサポート。通所リハビリ（デイケア）にも力を入れ、高齢者の生活機能の維持・向上を目的とした包括的ケアを行っています。地域密着型の診療スタイルを大切にしており、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が根付いています。働きやすさにも配慮されており、就業日数や勤務時間の相談が可能で、家庭と両立しながら活躍できる環

仕事内容【仕事内容】 教育体制のしっかりしています☆安定した経営ができているので、しっかりした給与がある安心感もポイントです◎ ・教育体制が整っているため、未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます! ・スタッフ同士は非常に仲が良く、みんなで協力し合いながら働いています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 年収3,500,000円〜4,000,000円 基本給170,000円 【！

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ●経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください １．身体介護 (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) ２．生活援助 (居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ３．その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～13時00分（休憩60分） （3）13時00分～17時30分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容「いつまでも自分の足で歩めるように、車いすの方でも立ち上がり一歩が踏み出せるように」という理念のもと、利用者一人ひとりに合わせた個別リハビリと手厚い介護ケアを提供。日帰り送迎・入浴・食事・機能訓練・レクリエーションまで包括した安心のサービスが強みです。 デイサービス内での利用者様のお世話を行っていただきます。 （２０～２５名） ・入浴介助 ・レクレーション ・送迎業務等※ 未経験の方にも丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ

勤務時間■シフト例 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 ※22：00～18歳以上 ◆週3日～OK！ ※シフト調整可能 上記は勤務時間の一例です。 「日勤（夜勤）のみがいい」 「17時までに退社したい」 「残業なしの職場がいい」 など ご希望の働き方をお伝えください◎ ----------------------------------- 景気が悪くなると、 ◆派遣会社に登録しても仕事の紹介がない ◆働き始めたけれどシフトを減らされることがある ◆内定取り消しがある こんなことが起こったりしますが 介護業界は安定しており、 施設も多数あるのでお仕事が豊富にございます。 即勤務開始もOK♪ 働いてみて合わないな…と思ったら 最短二か月で職場の変更も可能です♪是非ご応募ください！ -----------------------------------

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 利用者さんの日常生活のサポートをメインとして、 ◆身の回りのお手伝いや、 ◆洗濯物を干したり、 ◆ごはんの用意をしたり、 ◆利用者さんの方々の送り迎えのお手伝い（運転はしなくて大丈夫です。） ◆すごろくやあやとり等のレクリエーション 日常生活のサポートがメインです！ ■未経験OK！資格なしで始められます！ 誰でも最初は未経験です。 「自分にできるか不安だな」 そうですよね、その不安を ぜひ、聞かせてください。 この仕事が第二、第三志望でも大丈夫。 「ちょっと話を聞いてみようかな…」 気になる程度の方もお気軽にご応募ください！ 【お仕事のポイント】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：上記以外の就業時間も相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆特別養護老人ホームでの“介護業務”です。 ・食事、入浴、排泄などの日常生活介護 ・利用者様の体調管理 ・居室の清掃、洗濯 など ＊当法人は、岡崎市に３ヵ所、安城市に１ヵ所、碧南市に１ヵ所、 事業所を展開しております。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 岡崎市/グループホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの介護職・派遣（無資格）求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ ・大手法人で安心して働ける環境！ ※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！

勤務時間シフト制 勤務時間詳細をご覧ください。 ＜勤務曜日・時間＞ ①水曜日・金曜日・１７：００～２０：００ ②土曜日・８：００～１０：００・１５：００～１７：００ ＜勤務日＞ ※上記日時で可能な曜日のみでＯＫ！※希望勤務日数をお伝えください！

仕事内容岡崎市六名東町が勤務先です！ 障がいのある子ども達の送迎業務 未経験の方も大歓迎！放課後等デイサービスへ通われる利用者さんを送迎していただきます。 利用者さんは軽度の障がいがあるお子さん達です！快適に乗車できるよう、丁寧な運転を心がけて下さいね♪ 運転業務がメインになります！60代の方も未経験から活躍中です！ 指定時間の送迎になりますので、スキマ時間を利用してワークライフバランスを上手く取っていただけます！ 【給与補足】 交通費■規定あり 【固定残業】 なし 【給与例】 【時給】1,200円■交通費規定内支給

勤務時間【時短～フルタイム勤務希望の方大募集】 【シフト例】 ・7：00～14：00 ・9：00～17：00 ・10：00～15：00 など ※上記は勤務時間の一例です！ ●週2日～5日・1日4時間からOK！ ●日勤のみ ●夜勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ あなたのご希望をお聞かせください。 ※扶養内勤務OK ※残業少なめ

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 未経験・無資格でも すぐにできるお仕事からスタート！ 具体的には・・・⇒ ●食事介助 喉に通りやすい工夫をするなど 食事しやすい環境を整える 料理を口まで運ぶ・お箸を持つサポートなど 食事のお手伝い ●排泄介助 トイレへの誘導 体勢・着替えなどのお手伝い ※利用者様によって、おむつ介助もあります ●入浴介助 お風呂への誘導 体を洗ったり、着替えのサポートなど ／ 車通勤を希望の方に朗報！ ＼ ◆ ガソリン代として交通費支給 ◆ 車で通える範囲にお仕事多数！ □ 今より時給を上げたい □ 週3日くらいから始めたい □ 土日は休みたい などの希望に

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して