ケアマネジャー - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 岡崎市社会福祉協議会 ▼仕事内容 介護保険法に基づく、居宅介護支援業務（ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議等）など、ケアマネジャーとしての必要業務を行っていただきます。 ケアプランの作成には、市販のシステムを使用します。 「変更範囲：当協議会の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223236〜289764円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)206700〜268300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.65ヶ月分（前

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜15:00の内3時間以上週所定労働日数1日

仕事内容魅力的な職場でケアマネジャーとしての経験を活かしませんか！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,520円 ≪基本給≫ 2,520円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000円 ≪昇給≫ 30〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護・医療5年以上の実務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転

仕事内容地域に密着した居宅介護支援のプロフェッショナルを目指すあなたへ！医療法人翔友会さわやか 介護支援センターでケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,800円 ≪基本給≫ 164,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:50,000円 職務手当:20,000円 車両手当:20,800円 住宅手当:10,000円（世帯主） 扶養手当:配偶者：5,000円 子ども

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネージャー (正社員) | 有限会社 のぞみ ▼仕事内容 ◆ケアプランの作成及び介護相談業務 ・主任ケアマネが居ますので、初心者の方でも安心して就労できます。 ・スタッフがイキイキと働ける職場づくりをしています。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221000〜246000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)186000〜186000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)25000〜50000円 (固定残業代特記

仕事内容・ケアプランの作成 ・介護相談 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容愛知県岡崎市の介護支援専門員（正社員） (正社員) | 医療法人 大朋会 岡崎共立病院 ▼仕事内容 ・居宅支援事業所として介護支援計画（ケアプラン）の作成 ・包括支援センターにおける相談業務など『変更範囲：会社の定める業務』 (愛知県岡崎市) ▼職種 介護支援専門員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)190000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時

仕事内容◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの相談業務を行います。 ※相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。

仕事内容▼在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事 要支援から要介護5までの方を含めて、1人あたり35名程度の利用者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心です。 訪問には、社有車を使用します。 ※業務の変更範囲：保有資格の範囲および保有資格によらない業務

仕事内容▼在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事 要支援から要介護5までの方を含めて、1人あたり35名程度の利用者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心です。 訪問には、社有車を使用します。 ※業務の変更範囲：保有資格の範囲および保有資格によらない業務

仕事内容地域包括支援センターにおける相談業務等

勤務時間8時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・通常のケアマネ業務。 ・特定事業所加算にまつわる研修や条件に合わせた業務を整える。 ・個人研修において自ら年間計画を立てて、管理者に提示。