マネージャー - 大分県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容◆鉄・非鉄スクラップ事業 ◆産業廃棄物収集運搬・処分事業 ◆一般廃棄物事業 ◆解体工事事業 ◆ウッドリサイクル事業 ◆エコキュート事業 ◆フロン回収事業 ◆研修事業 各事業における仕入、選別加工、出荷、物流、顧客対応など資源循環事業のオ ペレーション全般に携わります。現場業務を通じて専門知識と実務を習得し、 将来的には現場統括、業務改善、人材育成、営業、事業運営などを担うスーパ ーバイザーやマネージャーとして活躍していただきます。資源循環を支える社 会的意義の高い仕事です。 【＊変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○入社後、一般社員からスタートし、店長を目指していただきます。 ○店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員の シフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育等）です。 ○その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリア マネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。 ○くるみん認定事業所 ＊「変更範囲：店長業務、本部スタッフ、エリアマネージャー等」 ※雇用時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

仕事内容総合職採用のため、幅広くご活躍いただけます。職種についてはご希望を尊重 し、適性にあったポジションを決定します。 営業：積算・見積・工期調整・受注管理 設計：設計図を元に施工図（２Ｄ／３Ｄ）を作成 調達：鋼材の調達・在庫管理・納期調整 製造管理：製作方針決定・工程総括 将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊「大分県働きたい医療機関」に認証されています。 【入院・外来患者様のリハビリテーション業務】 ・運動療法・基本的動作の回復訓練 □入院：地域包括ケア病棟４０床（整形外科の術後管理が主） □外来：患者数：平均１００名／日、担当数：平均９名／日、平均１９単位／ 日 ※研修プログラムに基づき丁寧に知識・技術を指導します。 【仕事の変更の範囲】理学療法士 （法人の運営上止むをない場合は法人の指定する業務に変更する場合あり）

仕事内容株式会社コメリはホームセンターを柱に、インターネット、リフォーム、カー ド、ホームファッション、農業事業を展開しています。 店舗でお客様のニーズを知ること、それを反映した売場づくりなど、商いの基 礎を学びます。その後、本人の希望、適性などを考慮し、店長や５～７店舗を まとめるブロックマネージャー、地区をまとめるエリアマネジャーなど店舗の 運営をメインとする仕事を行っていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社コメリはホームセンターを柱に、インターネット、リフォーム、カー ド、ホームファッション、農業事業を展開しています。 入社後は、原則として店舗での勤務からスタートします。 お客様のニーズを知ること、それを反映した売場づくりなど、商いの基礎を学 びます。その後、本人の希望、適性などを考慮し、店長や複数店舗をまとめる マネージャー、商品開発、インターネット事業のＷＥＢ担当など、多種多様な 職種にチャレンジしていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務／正社員 総務 第二新卒もOK 仕事内容: 【総務】 施工準備・事務管理（必要書類の作成や手配、スケジュール管理など） 経理業務・総合職のサポート（請求書処理、経費管理、社内事務補助など） PCを使用した業務（エクセルやJW、PDF変換などの基本操作） 取引先との連絡対応（届いたメールの確認や、各部署への連絡業務） 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この

仕事内容○２０２７年４月～新規事業開始予定 ○弊社基幹部門をサポートする業務です。 具体的には人事や経理、総務、開発企画、営業のマネジメント、外部業者 との連携、各事業所のサポートなど多岐に亘る業務をお任せします。 ○介護福祉業界に興味のある方大歓迎。入社後は先輩がじっくりと丁寧に教え ますので安心してスタートすることができます。 変更範囲：会社の定める事業所、職種

仕事内容○入社後は店舗への配属からスタートします。 ○店舗では、キャリアアップに必要となる店舗業務全般をマスターしていただ きます。 ○その後は１店舗のマネジャーである店長、そして複数店舗の管理指導者（エ リアマネジャー）を目指していただきます。 ○能力や適性に応じて、本部各部門や約７０店舗を統括するグループ会社社長 への道、海外事業推進担当など活躍のフィールドは無限に広がっています。 ＊変更範囲：店長業務、本部スタッフ、エリアマネージャー等 ※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

仕事内容※「大分県働きたい医療機関」に認証されています！ 入院・外来患者様のリハビリテーション業務 ・身体機能向上・維持のための訓練・日常生活の動作訓練 □入院：地域包括ケア病棟４０床（整形外科の術後管理が主） □外来：患者数：平均１００名／日、担当数：平均９名／日、平均１９単位／ 日 ※研修プログラムに基づき丁寧に知識・技術を指導します。 【仕事の変更の範囲】作業療法士（法人の運営上止むを得ない場合は法人の指 定する業務に変更する場合あり）

仕事内容建設業においての業務への理解を図るため、測量等の施工管理補佐業務を行っ ていただきます。 補佐業務の経験を積む中、資格等取得し施工管理業務を行っていただきます。 その後、営業・総務・経理等の管理部門への職種転換も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容アシスタント／GrassHair本店 理容師 【お任せする仕事内容】 Grass Hair本店にて、まずは理・美容師のアシスタント業務からお任せします。 【一緒に働くメンバー】 メンズGrass Hair本店には5名が所属しており、男性専門のサロンです。 勤務年数が１０年以上のベテランスタッフが在籍しています。 年齢に関係なくスタッフ同士の仲が良く、しっかりとした信頼関係を築いています。 【入社後の流れ】 約１カ月の研修期間を経て入社後、技術や知識の習得はもちろん、電話の取り方や掃除など基礎的な内容を通して理・美容師の楽しさをお伝えしていきます。 【将来のキャリア】 Grass Ha

仕事内容アシスタント／GrassHair流川店 理容師 【お任せする仕事内容】 基本的に理美容師が行う業務は全て一通りお伝えさせて頂きます。 【一緒に働くメンバー】 Grass Hair流川店は大分県では珍しいメンズ専門サロンです。 スタッフは20代を中心の男性3名で運営しており、スタッフ同士で仕事も楽しく、相談しやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、自店のアシスタント基礎業務から電話対応、ビジネスマナーまでしっかりお教えいたします。 【将来のキャリア】 Grass Hairには、2つの働き方があります。 ■生涯アシスタントを目的にした「アシスタントコース」 ■アシスタントからスタイリ

仕事内容美容カウンセラー／新卒採用スタ ト 美容カウンセラ 未経験から初めて美容医療のプロになれた話 大分院 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 ▼仕事内容 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電

仕事内容アシスタント／GrassHair石垣店 理容師 【お任せする仕事内容】 美容技術全般（技術レベルにより異なります） 【一緒に働くメンバー】 Grass Hair石垣は4人の女性スタッフが働いております。 幅広い年齢層のスタッフで運営しており、世代的にもバランスがちょうどよく、スタッフ同士もとても仲良くお仕事をしています。 【入社後の流れ】 入社前に研修期間が３週間ほどあります。 その後、オーディションを受け合格してからサロンに立つようになります。 入社後は技術や知識の習得はもちろん、スキルアップに向けての技術指導を先輩がマンツーマンで行います。 【将来のキャリア】 Grass Hair

仕事内容○入所高齢者様の介護業務 ・健康管理、食事介助、口腔ケア等 ・排泄介助（オムツ交換、トイレ誘導） ・入浴介助等の生活全般の支援 玖珠園・入所者７０床、ショート１０床 亀鶴苑・入所者６０床 グループホーム笑みの里・入所者１８床 変更範囲：変更なし

仕事内容アシスタント／Ala 美容師 【お任せする仕事内容】 基本的に美容師が行う業務は全て一通りお伝えさせて頂きます。 【一緒に働くメンバー】 Ala.は大分県では珍しい特殊カラー専門サロンです。 スタッフは女性1名で運営しており、明るいスタッフで仕事も楽しく、相談しやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、自店のアシスタント基礎業務から電話対応、ビジネスマナーまでしっかりお教えいたします。 【将来のキャリア】 Ala.には、2つの働き方があります。 ■生涯アシスタントを目的にした「アシスタントコース」 ■アシスタントからスタイリスト、店舗マネージャーや店長へキャリアアップを目的とした「

仕事内容アイブロウリスト／眉毛 スタイリスト シフト制 大分 眉毛スタイリング施術 受付業務 眉毛以外のフェイシャル施術 サロンワーク（入金管理,在庫管理,予約管理,掃除など） 【1日の流れ(例)】 10:30・出社/オープン準備 11:00・施術 12:00・施術 13:00・掃除、両替etc 14:00・お昼休憩(電子レンジあり) 15:00・施術 17:00・洗濯、LINE返信etc 18:00・施術 19:00・施術 19:45・売上報告 20:00・退社 ＜事業概要＞ メンズ眉毛サロンを20店舗経営（全国に続々出店予定） 眉毛の王様 【メンズ眉毛専門店】 株式会社GROWBING

仕事内容アシスタント／GrassHair本店 美容師 【お任せする仕事内容】 Grass Hair本店にて、まずは理・美容師のアシスタント業務からお任せします。 【一緒に働くメンバー】 メンズGrass Hair本店には5名が所属しており、男性専門のサロンです。 勤務年数が１０年以上のベテランスタッフが在籍しています。 年齢に関係なくスタッフ同士の仲が良く、しっかりとした信頼関係を築いています。 【入社後の流れ】 約１カ月の研修期間を経て入社後、技術や知識の習得はもちろん、電話の取り方や掃除など基礎的な内容を通して理・美容師の楽しさをお伝えしていきます。 【将来のキャリア】 Grass Hair