介護福祉士 介護老人保健施設 - 北海道札幌市厚別区 の求人・仕事・採用

仕事内容【こだわりポイント】 住宅手当あり｜充実の手当｜年間休日110日以上｜未経験OK｜託児所あり｜賞与あり｜駅近or送迎バスあり｜ ー 札幌徳洲会病院では未経験の方も歓迎◎病棟での看護業務補助全般を行って頂く介護福祉士の方を募集しています。小さなお子様がいらっしゃる方は院内に24時間託児施設が完備されているので、安心してお仕事ができますよ♪教育制度の整ったキャリアアップを目指す方必見の求人！大手法人ならではの福利厚生や手当が充実★ご興味のある方はお気軽にほっ介護までお問合せ下さい♪ ー 【施設形態】 病院 ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目1-1

勤務時間07:20 ～ 15:50 10:00 ～ 18:30 13:30 ～ 22:00 21:50 ～ 07:30

勤務時間16：30〜翌9：00 実働15時間／休憩90分

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：176,000円〜193,000円 【諸手当】 被服手当：500円 夜勤手当：5,000円/回 住宅手当：上限2.5万円 通勤手当：上限2.6万円/月 介護職員処遇改手当：実績により支給） 特定処遇改善手当：実績により支給） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（2.05ケ月） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容介護老人保健施設での介護業務全般

仕事内容介護老人保健施設での介護業務全般 要介護の高齢者にリハビリなどを提供し、在宅復帰を目指す施設に おいて、食事・排泄・移動・入浴等の介助及び援助、外出行事、レ クリエーションの企画・実施業務を行っていただきます。

仕事内容入所者様の生活の一部となってサポートするお仕事です。 超強化型老健にて、おひとりおひとりの尊厳ある暮らしの実現を 目指し多職種連携を大切に、同僚と協力しながら質の高い・根拠 あるケアサービスを提供していただきます。 （主な業務） ＊入所者様の日常的な食事・入浴・排泄の介助 ＊レクリエーション企画・実施 ＊応募前職場見学歓迎します ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容老健入所部門でケアマネ１名を募集中です。 資格手当を増額しました！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設 入所部門での介護支援専門員業務全般 【主な業務内容】 入所時の対応・カンファレンスの開催・ケアプランの作成 介護保険の手続・苦情受付・各種研修会への参加等 【現在の職員体制】 2名 【応募条件】 必須：介護支援専門員 資格 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給220,000～251,980円 職務手当：40,000円 資格手当：30,000円

勤務時間日勤：09：00～15：00（実働５時間） 月曜～金曜まで 週5日間

仕事内容看護職員（看護師）の募集です。 老健入所部門における看護業務全般 入居者様の健康管理、食事の摂取状況や日常生活の援助 医療処置、服薬管理 医療機関受診時の付き添いなど 夜勤あり、オンコールなし。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 要介護の高齢者にリハビリなどを提供し、在宅復帰を目指す施設に おいて、食事・排泄・移動・入浴等の介助及び援助、外出行事、レ クリエーションの企画・実施業務を行っていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：189,198円〜 【諸手当】 夜勤手当：7,000円〜9,800円/回 資格手当 時間外手当 住宅手当： 〜24,000円 家族手当 調整手当： 5,226円〜13,940円 寒冷地手当：45,000円〜120,000円 介護業務手当：<介護福祉士>17,000円 <実務者研修>15,000円 <初任者研修>14,000円 【昇

仕事内容【無資格者OK】短時間夜勤！寒冷地手当・扶養手当完備！特養経験がない方にも丁寧にサポートいたします！/6020_335560 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ユニット型の特別養護老人ホームです ＊入所者：80名（8ユニット各10名） ＊要介護3～4の方が多いです ＊総介護スタッフ 約37名 ＊夜勤は月4回程度（夜勤無しの勤務も応相談） ＊特養経験がない方にも安心して勤務していただけるように丁寧にサポートいたします。 【事業内容】 特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所 【会社の特長】 当施設はユニット型の特別養護老人ホームで介護保険サービスを提供

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般。 食事介助、入浴介助、排泄介助、レク活動など。 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容「介護老人保健施設 コスモス」で、心温まる看護のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,770〜307,760円 ≪基本給≫ 209,400〜253,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 調整手当:10,470〜12,660円 処遇改善手当:2,700円 夜勤手当:39,200円（月4回、9,800円/回） 住宅手当:賃貸世帯主：上限24,000円 持ち家：上限14,500円 :配偶者：16,000円 子：5,000円/人※ただし配偶者より収入

仕事内容＜日勤シフト7.5時間☆／寒冷地手当45,000円～120,000円支給◎＞リフレッシュ休暇あり♪住宅手当・扶養手当、徳州会グループ病院内での医療費減免制度もあり福利厚生充実◎【札幌市厚別区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など

仕事内容★住居手当・扶養手当あり★育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！残業ほぼなし》介護老人保健施設です♪ ●日常の健康管理・相談、内服薬の管理・相談、処置、受診時の付き添い、入所者様の生活上の健康管理 などをお任せします。 ●業務に慣れたあとは、委員会活動にも参加し、褥瘡・感染対策なども対応いただきます。 ●マイカー通勤OK！駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できます☆ ※転勤の可能性あり：厚別区・清田区 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：北海道札幌市厚別区厚別町７５

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社シーユーシー・ホスピス北海道エリア 【施設形態】:施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 新規・既存の在宅ホスピス施設内にてがん末期、神経難病の方への介護をご担当頂きます。 その他、ご本人のこれまでの経験や適性に合わせ管理サポート業務や本部の各部門のお仕事をお任せする可能性もございます。 異動について：3ヶ月ごとを目安に事業所間を移動します。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 札幌市厚別区★介護老人保健施設★介護福祉士★正職員★夜勤業務なし★年収257万円～★ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 介護老人保健施設 休

仕事内容＜寒冷地手当45,000円～120,000円支給◎＞リフレッシュ休暇あり♪徳州会グループ病院内での医療費減免制度もあり福利厚生充実◎【札幌市厚別区】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務 【業務内容】 健康管理、薬の管理 安全な環境の確保 感染対策、褥瘡予防及び管理 睡眠ケア、食事介助等 診療の補助 他職種との連携を図るマネジメントなどの業務を行っていただきます。 ※入浴介助はありません。 ※入職時、プリセプター制度（新人看護師に対してマンツーマンで関わる先輩看護師がいる）にて指導します。

仕事内容職員を大切にする老人保健施設です◎各研修が豊富でしっかり学べる環境です◎ ●入所、通所のご利用者様を対象にリハビリ業務をお願いします。 ●指導はマンツーマンで行うので、分からないことは何でも質問できる環境です。 ●育児休暇取得実績多数♪復帰率100％♪出産・育児もしながら安心して働けます。 アドバイザーより 老人保健施設あつべつは、施設内独自の新人研修・プリセプター研修・リーダー研修など様々な研修を用意し、人材育成に注力している施設です。育児休暇の取得実績も多く、復帰率も100％！福利厚生も充実し、長く働きたいと思える環境が整っています。