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空間デザイナー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

軽作業

株式会社リベント

  • 品川区 南大井

  • 時給1,300円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 土日祝のみOK
  • 髪型髪色自由
  • 18時前退社
  • 週4日からOK
  • 平日のみOK
  • 正社員登用あり
  • 学生歓迎
  • 社割あり
  • 服装自由
  • 体を動かす
  • ひげOK
  • シフト自由
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 即日勤務OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 研修あり
  • 休日給与UP
  • 週1日からOK
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 1日4時間以内OK

勤務時間勤務時間:09:00~18:00 時間や曜日、日数など応相談 1日4時間~可

仕事内容仕事内容:弊社が展開する「With the FLOWERS」「花葬儀」空間デザインの式場設営・撤去や、プランナー業務のアシスタント業務(アルバイト・パート) プランナーや空間デザイナーとともに「空間デザイン」の資材の搬入設営や搬送や、お葬式にかかわる書類提出等のアシスタントする業務をする仲間を募集しています。 フラワーギフトのお届けや、役所への書類の提出、お使いなどをお願いします。 【こんな方を募集します】 ・人と話すことが好きな方 ・体力がある方 ・明るい方 1日4時間からでもOKです。 土日できる方大歓迎!未経験もウェルカム! 一都三県エリアの配送配達 普通自動車免許お持ちの方優遇

人気かんたん応募株式会社リベント

空間設計デザイナー/設計デザイナー在宅OK/フレックス制

青写真株式会社

  • 品川区 西品川 / 大崎駅 徒歩約6分

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 急募
  • フレックスタイム制
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 設計デザイナー◇在宅OK/フレックス制/土日祝休み ◆空間設計・デザイナー 【主な仕事内容】 ・設計図面の作成 ・デザインプランの作成 ・プレゼン資料の作成 ・クライアント様とのお打ち合わせ ・発注、協力会社調整 ・引き渡し立会い 必要に応じて現地調査、発注業務や協力会社様との調整、積算まで 複合的に行っていただきます。 ※デザイナーの方も、入社後1~2件は現場管理(内装施工管理)に携わっていただく場合があります。実際に現場での施工をみて学んでいただくことで、より現実的な設計・デザインができるようになり設計の業務にも役立つと考えております。 ・現場施工進行管理 →現場監

エンゲージ

管理事務/未経験OKの空間デザイナー/文系出身90%/土日祝休み A

株式会社オネスティ・キャスト

  • 品川区 上大崎

  • 月給22.6万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • ベンチャー企業
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 資格不問
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 未経験OKの空間デザイナー/文系出身90%/土日祝休み A 【未経験から専門職へ】 フロアデザイナー 未経験スタート90%以上/資格取得支援/志望動機不要 具体的な仕事内容 ★堅苦しい志望動機は一切問いません ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間は文系出身者も90% ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、どういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの

エンゲージ

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