長崎県大村市の訪問看護 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【試用期間後は月給34.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年11月オープンの新施設★完全週休二日制＆月の希望休3日間申請OK◎所長経験は不問！年間休日120日/言語聴覚士の所長職を募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ・所長業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中

仕事内容【試用期間後は月給29.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年11月オープンの新施設★状況に応じて直行直帰OK◎研修制度あり！年間休日120日/リハビリスタッフを募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【業務内容】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修

仕事内容【試用期間後は月給29.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年11月オープンの新施設★年間休日120日◎状況に応じて直行直帰OK！研修制度あり◎慣れるまでは手厚くサポートします♪看護スタッフを募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【業務内容】 バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～7件/日（1日の訪問時間

仕事内容【2026年11月オープンの新施設】試用期間後は月給34.5万円～！看護師の管理者★年間休日120日！賞与・昇給あり◎月の希望休は3日間申請可能！充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 訪問看護で看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、医療的ケアや健康管理を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、在宅療養を支えるのが特徴です。 1回あたり30分～1時間半程度で、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護を行います。 ① 健康管理・病状観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・病状観察・服薬管理・健康相談・体調変化の確認など ② 医療的ケア 点滴・注射・褥瘡（床ずれ）処置・カテーテル管理・喀痰吸引・経管栄養管理・在宅酸素

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5～7件） 訪問エリア：大村市全域（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 1日の流れ

仕事内容健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れ＞ 8:30：出社、ミーティ

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察 ・病状悪化の防止・回復、療養生活の相談とアドバイス ・リハビリテーション ・点滴、注射などの医療処置 ・痛みの軽減や服薬管理 ・緊急時の対応 ・主治医、ケアマネジャー、薬剤師、歯科医師との連携など ※オンコール対応や夜間緊急対応などがあります。 ※使用車両:軽自動車（AT車）、三輪バイク ※精神科経験の方は採用面で優遇します 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察 ・病状悪化の防止・回復、療養生活の相談とアドバイス ・リハビリテーション ・点滴、注射などの医療処置 ・痛みの軽減や服薬管理 ・緊急時の対応 ・主治医、ケアマネジャー、薬剤師、歯科医師との連携など ※オンコール対応や夜間緊急対応などがあります。 ※使用車両:軽自動車（AT車）、三輪バイク ※精神科経験の方は採用面で優遇します 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さま宅へ訪問（午後 1件）

仕事内容大村市内の利用者様の自宅を訪問し、看護サービスを提供します 〇回復を促進するケア：清潔ケア、リラクゼーション、排痰ケアな ど 〇医療的処置、指導管理：褥瘡ケア、服薬管理、生活指導など 〇連携機関への報告連絡、訪問看護計画書、訪問看護報告書の作成 〇待機当番：電話対応、状況に応じて緊急訪問 ※訪問は社用車（ＡＴ・軽自動車）を使用します ＊未経験の方、ブランクがある方歓迎◎ 入社後は同行訪問から始め、丁寧に指導します。 ＊待機当番に関しては相談可能 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【試用期間後は月給34.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年11月オープンの新施設★完全週休二日制＆月の希望休3日間申請OK◎所長経験は不問！年間休日120日/理学療法士の所長職を募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ・所長業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰O

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さ

仕事内容2026年10月OPEN予定◆年間休日120日以上◆月給295,000円以上◆残業少なめ◆時短勤務相談可能◆日曜日固定休み◆高知を中心に全国展開する法人が運営する訪問看護ステーションです 【給与】 【月給】295,000円- [内訳] 基本給 197,800円 みなし残業代 22,800円（月10時間分・超過分は別途支給） ラダー手当 10,000円 職務手当 60,000円 給与調整金 4,400円 【想定年収】3,540,000円- 賞与あり 実績による（数万-300,000円） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 【お仕事を

仕事内容バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング（直行可能） 9:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は車 ※チーム制で担当を持っています 12:00：昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00：利用者さま宅へ訪問（2時間）

仕事内容【試用期間後は月給34.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年11月オープンの新施設★完全週休二日制＆月の希望休3日間申請OK◎所長経験は不問！年間休日120日/作業療法士の所長職を募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ・所長業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰O

仕事内容飲食店が多数立地する地域にある病院です 長崎県大村市の住宅街の一角に位置する貞松病院は、最寄り駅からのアクセスが良好です。最寄りの大村線「大村」駅から徒歩約6分でアクセス◎最寄り駅からのアクセスの良さを転職の際に重視する方におすすめです。同病院の周辺には多くの飲食店が軒を連ねています。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 病棟における看護業務 【手当/福利厚生】 皆勤手当/住宅手当/通勤手当/他 退職金/再雇用/昇給 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさま

仕事内容○ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護業務 ○訪問看護計画書、報告書の作成などの業務を行います。 ○１日の訪問件数３～５件程度となります。 訪問時は運転業務があります。普通乗用・軽ワゴン（ＡＴ車） ◎交代でオンコール対応や夜間緊急対応があります。（夜間緊急手 当で対応します） ※状況に応じ、働き方についてご希望がある方はご相談ください。 （変更範囲：なし）

仕事内容【試用期間後は月給29.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年11月オープンの新施設★状況に応じて直行直帰OK◎研修制度あり！年間休日120日/リハビリスタッフを募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【業務内容】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修