訪問看護 - 長崎県大村市 の求人・仕事・採用

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5～7件） 訪問エリア：大村市全域（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能訓練（関節可動域訓練・筋力訓練等） ・生活動作訓練（ADL・IADL訓練） ・福祉用具の選定・住環境整備の提案 ・ご家族さまへの介助方法指導 ・精神科領域・認知症の方への作業療法 ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 1日の流れ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5～7件） 訪問エリア：大村市全域（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 1日の流れ

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。

仕事内容【試用期間後は月給29.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年10月オープンの新施設★年間休日120日◎状況に応じて直行直帰OK！研修制度あり◎慣れるまでは手厚くサポートします♪看護スタッフを募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【業務内容】 バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～7件/日（1日の訪問時間

仕事内容【2026年10月オープンの新施設】試用期間後は月給34.5万円～！看護師の管理者★年間休日120日！賞与・昇給あり◎月の希望休は3日間申請可能！充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰

仕事内容【試用期間後は月給34.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年10月オープンの新施設★完全週休二日制＆月の希望休3日間申請OK◎所長経験は不問！年間休日120日/理学療法士の所長職を募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ・所長業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰O

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5～7件） 訪問エリア：大村市全域（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 1日の流れ

仕事内容８月新規オープンのグループホームでのお仕事です。 〇夕食と朝食の対応（食事介助を含む） 〇夜間の巡視 〇トイレ対応 〇オムツ交換 〇吸引 〇体位調整 ※定年年齢（６０歳）以上の応募可（１年更新） ※世話人の業務をお願いすることがあります ※変更範囲：会社の定める業務 ※副業可（届出要）

仕事内容【試用期間後は月給34.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年10月オープンの新施設★完全週休二日制＆月の希望休3日間申請OK◎所長経験は不問！年間休日120日/作業療法士の所長職を募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ・所長業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰O

仕事内容【試用期間後は月給29.5万円～】★見学や説明会からもOK／2026年10月オープンの新施設★状況に応じて直行直帰OK◎研修制度あり！年間休日120日/リハビリスタッフを募集中！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【業務内容】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5～7件） 訪問エリア：大村市全域（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能訓練（関節可動域訓練・筋力訓練等） ・生活動作訓練（ADL・IADL訓練） ・福祉用具の選定・住環境整備の提案 ・ご家族さまへの介助方法指導 ・精神科領域・認知症の方への作業療法 ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 1日の流れ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認