3連休 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

勤務時間月曜日～金曜日の間で週４日～ＯＫ ９:００～１７:３０固定時間勤務 （休憩４５分・実働７時間４５分） ※８:３０～１８:００の間で実働７時間３０分以上より応相談ＯＫ ※平日のみＯＫ・定時で退勤のため残業なし ※早番や遅番勤務などシフト勤務なし ※お子さんの園・学校行事による早退やお休みなど家庭都合休ＯＫ

仕事内容【子育てと両立しやすい認可保育園でのパート保育補助】 乳児クラスの保育補助業務をお願いします。 ～主な1日の流れ～ 09:00～ 朝の受け入れ・支度 10:00～ 主活動(お散歩やお外遊び・季節に合った活動) 11:30～ 給食の準備・食事の介助など 13:00～ 午睡チェック・交代で休憩 15:00～ おやつの準備・片付け 16:00～ 自由遊び・順次降園 17:30 退勤(残業なし) 最初から一気に仕事をお任せすることや、ピアノや書類作成・持ち帰り業務などもありませんので安心してください。 （変更の範囲）変更なし 【園の特徴】 子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、思いやりの心を育ん

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社 クリア 【せいせき】美容サロンの受付カウンセラー／未経験歓迎＊全身脱毛無料♪タトゥーOK 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 理美容・専門職・その他 エステティシャン・リラクゼーションスタッフ 仕事内容 ・来店時の受付対応 ・カウンセリング ・お手入れ(肌ケア)のサポート ・カルテ作成 …など 全国に約50店舗を展開する 人気美容脱毛サロン《STLASSH／

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

勤務時間シフト制 週3日以上、1日6時間～相談可

仕事内容■メインキャッチ 〈5月6月7月8月入社〉【今週の更新求人】 ＼ オープン計画続々！それに伴いスタッフ積極増員中です！／ ≪時給1500円保証≫≪月間集客1000名≫≪リピート率80％超≫ 特許技術【小顔補正立体カット】の取得もめざせます。 高水準で労働環境が整っているアットホームなサロンで一緒に働きましょう♪ ＜40代歓迎！＞ ■コメント ＼ オープン計画続々！／ それに伴いスタッフ積極増員中です！ 専任のプロフェッショナルとしてお客さまに携わり、外面的にも内面的にもキレイにしていくお仕事です。 ＊施術を中心としたサロン内業務全般 （カウンセリング・施術・アフターカウンセリング） ＊業務

仕事内容月給２７．５万～★◎土日休◎長期休暇あり◎介護なし◎夜勤なし◎研修充実｜２０代～３０代活躍中♪【介護予防シニアフィットネス／介護福祉士×運動指導員(インストラクター)】 ■ アピール ★WEBカジュアル相談・施設見学も実施中！★ …「急に選考に進むのは不安…」という方は、 WEBカジュアル相談や施設見学も実施中！ ご応募後、お気軽にメッセージにてお問い合わせください♪ 【プライベートもやりがいも大切にできる働き方、ここにあります！】 ◆「日勤のみ」×「土日定休」で安心 祝日含めた3連休もあり！ プライベートな時間もしっかり確保◎ 無理なく続けられる職場です！ ◆食事やお風呂

仕事内容店長候補／「らぁ麺 はやし田」の店長候補 「前の職場には戻れない」と声の上がる職場とは ※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼求人のポイント（転職者の声／20代・入社4ヶ月）／ ★「もう前の生活に戻れません」 前は6時出発、終電帰りの生活。3桁連勤なんてことも…。そんな環境から一変して、確実に休めて長時間勤務もなくなりました。結婚して子どももいますが、保育園のイベントも無理なく行けて、「パパ来た！」の一言に優越感を得られますね（笑） ★「気兼ねなく働けるのも良くって」 実は出戻りですが、初めて入社したときも戻ってきたときも、や

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容居酒屋の接客／面接確約／年4回昇給／年休110日 株式会社INGS 居酒屋,中華料理・中国料理 ＼ 20代・30代の若手多数 ／ 新規オープン予定多数の成長企業！ オープニングスタッフとしてイチから お店作りに携わるチャンスもありますよ ＼ 書類選考なし・正社員募集 ／ ✦東証グロース上場 ｜オペレーションもしっかりしています◎ ✦月9日休み（年間休日110日以上） ✦学歴不問 ｜中卒・高卒の方も活躍中！ ✦年間休日110日以上 ｜【土日休み】も事前の相談OK ✦昇給チャンスは年4回 ｜1回の昇格で【月給1万円UP】 入社6年で【年収600万円以上】の 高収入を叶えた25歳社員

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容〇デイサービスにおける生活相談員業務全般 ご利用者様やご家族様はもちろん、地域の方と広くコミュニケーションをとって ゆずりはに通い元気なお年寄りを多く増やすお仕事です。 ＜送迎業務＞ 8人乗りの車で送迎します。 研修でも安全運転研修を行うため、普段運転の頻度が少なくても安心です。 ＜利用者様とのコミュニケーション＞ 運動後や送迎の社内では、ご利用者様と楽しくお話ができます！ ＜施設内介助＞ 食事やトイレ、車椅子などの介助はありません。 ご利用者様のご移動時に、お怪我の無いようサポートをお任せします！ ＜ケアマネジャー、ご家族様との窓口業務＞ ご利用者様の嬉しい変化や今後の対応についてなど、お電

仕事内容上場企業グループのレストラン企業！ カフェ、ダイニング、和食、イタリアンなど 多彩なブランドでキャリアＵＰのチャンス★ ★経験してきた料理やサービスの“質”を高めながら、職場としての安定性も得られる、希少なレストラン企業！ 1000店舗を超え、さらに成長を続ける「クリエイト・レストランツ・ホールディングス」。その中でもカフェやレストランなど、料理人やサービススタッフが活躍する業態を運営するのが、私たち「クリエイト・ダイニング」です。 首都圏を中心に和食や中華、カフェなど、幅広いジャンルのブランドを展開。ロケーションごとにカフェやイタリアン、洋食、和食、居酒屋、中華、バルなど、約20ブランド8

仕事内容★残業ほとんどなし◎日勤のみ◎有料老人ホーム★ ▼仕事内容 有料老人ホームでの看護業務をお任せします。 (東京都多摩市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 月給：20万円〜26万円 賞与：2回 ※概算。経験・能力を考慮します。 給与2 月給：23.5万円〜29.5万円 賞与：2回 基本給：200,000円〜260,000円 諸手当：35,000円 ※概算。経験・能力を考慮します。 (正社員) ▼勤務時間 9:00〜18:00 (東京都多摩市) ▼休日・休暇 年間休日107日 完全週休二日制、日祝休み提案可能 3連休取得実績あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護福祉士・社会福祉士のいずれかをお持ちの方募集！】 毎週土日休み◎一部祝日休みあり◎夜勤なし◎研修充実◎福利厚生充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 〇デイサービスにおける生活相談員業務全般 ご利用者様やご家族様はもちろん、地域の方と広くコミュニケーションをとって ゆずりはに通い元気なお年寄りを多く増やすお仕事です。 ＜送迎業務＞ 8人乗りの車で送迎します。 研修でも安全運転研修を行うため、普段運転の頻度が少なくても安心です。 ＜利用者様とのコミュニケーション＞ 運動後や送迎の社内で

仕事内容《完全週休2日・社保完備》寮完備・メンター制度で万全のサポート体制♪特許技術も学べます◎ 《あんしんの成長サポート◎》 ■2年以内のデビュー可！ ■メンター制度できめ細やかなケア◎ ■月1の合同勉強会あり♪ ■営業時間内の練習を取り入れています。 先輩スタイリストが教育担当としてサポート！ 年代問わず優しいスタッフばかりで相談しやすいです◎ エリアのトレーナーや外部講師を招いた合同勉強会で より深く技術を学べます♪ 《業界屈指の福利厚生♪》 ■完全週休2日など選べる休日日数♪ ■土日休みOK◎時短制度もあります！ ■産休育休の実績多数！子育て世代活躍中♪ ■引越しサポートあり◎ 完全週

仕事内容弊社の社長の全てをサポートする仕事！ やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!! その･･･ 【社長サポート】 『頑張っている人を応援したい方必見です！ 社長の身の回りサポートをして裏からしっかり支えてうまく効率よくサポートするお仕事です!』 GPXSP 社長秘書×未経験大歓迎×さぁやってみよう☆『わかりやすい給料体系＆昇給体系！ 社長サポートのお仕事～～これは秘書！？×未経験大歓迎×さぁやってみよう☆『支える仕事が！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長サポート秘書』 ()()()()() □色々な資格取得のサポートし

仕事内容スピーカーユニットの検品 ＼人物重視／ 誠実さを評価します。 経験不問です 【仕事内容】 “音チェック”が楽しい軽作業。 ＜スピーカーユニットの検品＞にチャレンジ 【主な作業内容】 【1】外観検査 【2】音出しテスト 【3】記録 静かな空間で集中できる仕事です。 未経験でも安心スタート ＜屋外に喫煙所を設置＞ 屋内は受動喫煙防止のため禁煙です。 ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人は職業紹介会社 ArK株式会社の 紹介求人となります。 ArK株式会社 有料職業紹介業27-ユ-304752 ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 【給与】 月給304,900円〜381,125

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★積極採用中★無資格・未経験大歓迎 定着率90%!! ◎土日休◎祝日一部あり◎夜勤なし◎残業少◎プライベート充実◎社員の人の良さに自信あり！◎映像レッスンで負担少！ 専任トレーナーによる3ヶ月間の丁寧な研修があり、無資格未経験でも大歓迎のシニアフィットネス★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★シニア層へのレッスン提供をお願いいたします★ 未経験でも安心！3ヶ月の研修中にレッスンのやり方、伝え方、全て丁寧に教えます◎ ほとんどのレッスンは映像を使って行うため、体力負担も少なめ♪ 将来介護にならないた

仕事内容▼業務概要 ・店長候補として、まずはフロア業務からお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・回転すし『スシロー』にて、店長候補としてお迎えします。 ・店舗の基本業務からスタート ※まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、調理の基礎から学びます。 ※すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修を行いますので、一つずつ覚えて行くことができます。 ・一つずつできる業務を増やしていきましょう。 ※お店づくりの基本は「ヒト・モノ・カネ・リスク」です。 ※シフト管理、売上管理、衛生管理などを一つずつ習得できます。 ※必ずしも全てが完璧である必要はありません。基本要素の中で個々の強みを生かし

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運