長崎県のシニア活躍中 経理の求人・転職・中途採用

勤務時間週1日以上 / 3時間以上 ご自身のタイミングで好きな時に働くでOK★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな 単発1日～OK＆お給料は最短で即日GET★ 来社＆面接不要→在宅で好きな時にカンタンWEB登録♪ 【お仕事の一例】 ・雑貨の仕分け ・おもちゃの梱包 ・ラベル貼り ・ペットボトルのおまけ付き など 未経験さんOK！友達同士の応募も大歓迎です♪ ※上記は、お仕事の一例です。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 船舶関連製品の販売・整備を行う当社で、経理・財務を中心とした管理部門の実務を担当します。年間休日は125日で、土日祝休み・週休二日制に加え、年末年始休暇5日、盆休暇2日、計画年休3日があります。勤務地は長崎県で、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。業務は現預金管理、月次・年次決算、資金繰り表の作成、海外送金、L/C取立、為替予約、売掛金・買掛金管理、給与計

仕事内容●総務業務（人事や法務など総務に関する業務全般） ●経理業務全般（日次・月次・年次業務含む）※会計ソフト有 ●銀行・役所への外出用務（ＡＴ／軽・普自動車使用） ○経営管理事務（事業計画、月次管理など） ・月次管理は毎月のグループ各社代表会議に必要な資料作成等 ※スキル、能力、適性を考慮して基本的な業務からスタート！ ゆくゆくは経営管理事務も行っていただきます。上長や先輩社員 から業務を通じて指導します。 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容経理担当者として、ホテル全体の出納・伝票処理・請求書作成等の 実務 ・システム入力 ・売掛金管理 ・現金出納 ・伝票処理 ・売上集計 ○採用時期：随時 ご不明な点は、ホテル人事担当者へ直接お問い合わせ下さい。 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容経理業務全般（入出金管理、会計ソフト入力、給与計算、勤怠管理 、社会保険手続き補助 等）を担当していただきます。経理担当は １名体制ですが、顧問税理士・顧問社会保険労務士と連携しながら 業務を進めていただきます。現担当者からの引継ぎ期間を設けてい ますので安心してご応募ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：変更なし

仕事内容＊日常の入出金管理 ＊データ入力・集計 ＊月次・年次決算 ＊資料作成・報告 ＊その他、総務・人事・労務・法務等の補助業務を行う場合もある ＊外出の用務がある場合は社用車を使用します ☆経理経験者希望☆ 従事する業務の変更範囲：変更なし 副業禁止

仕事内容【経理責任者】船舶関連製品の販売・整備を行う当社／将来の管理部門リーダー候補 ▼仕事内容 細かい作業を丁寧に進めるのが得意な方へ。 決まった手順をコツコツと。 静かに集中して働きたい方に合うお仕事です。 【お仕事内容】 船舶関連製品の販売・整備を行う当社にて、経理・財務を中心とした管理部門の実務および統括業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・現預金管理 ・月次・年次決算、資金繰りの表の作成 ・海外送金、L/C取立、為替予約 ・売掛金、買掛金管理 ・給与計算、年末調整、支払調書(社内完結) ・経費精算、支払承認フローの管理 ・税理士、金融機関との均衡 ・管理部門スタッフの育成 ※業務内

仕事内容○経理事務 ■経理事務全般 ■経理ソフトへの入力 ■銀行などへの用務 ■決算関係 ■給与計算 ■来客・電話応対 ■その他雑務 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容数あるタクシー求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 【出勤時間、完全に自由。】 「そんな働き方、本当にあるの？」と思った方へ。 中央タクシー有限会社なら、それが当たり前です。シフトは超柔軟。生活リズムや家庭の事情に合わせて、あなたの都合を最優先に働けます。 しかも、75歳未経験者の採用実績もあり、70代・80代まで現役で活躍中。長崎で3社しかない長崎駅専用乗り場を持つ、希少な会社でもあります。 勤務地は長崎市浜平。長与町・時津町・諫早市など近隣エリアからも通いやすい立地です。 ー ★出勤時間は完全に自由！フレックス勤務で働き方を選べる★ 出勤時間の縛りは、一切なし。 ・朝

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 船舶関連製品の販売・整備を行う安定企業で、経理・財務を中心に管理部門の実務と統括業務を担当します。年収450万円～560万円に加え、昇給率は1月あたり3.00%～5.00%（前年度実績）、賞与は4.00ヶ月分（前年度実績）です。現預金管理、月次・年次決算、資金繰り表の作成、海外送金、L/C取立、為替予約、売掛金・買掛金管理、給与計算・年末調整などを担当し

仕事内容・経理業務（事務） 仕訳入力および伝票発行・整理・預金口座および現金口座の 残高・出納管理、売上金・買掛金の管理、補助金監査資料 作成等に関する業務 「変更範囲：会社が指定する業務」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊総務業務および経理業務全般を担当していただきます。 【総務業務】・ハラスメント相談窓口、福利厚生に関する業務・制 服、備品等の管理・車輛管理、設備管理・その他、総務に付随す る庶務業務 【経理業務】・伝票入力、仕訳、帳簿管理・請求書、支払業務の処 理・入出金管理、売掛金・買掛金の管理・経費精算、その他経理 に付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ・建設業での経理業務経験 ・日商簿記検定、建設業経理士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・数字に強く、責任感を持って仕事に取り組める方 【職種名】 諫早市(長崎) 経理・地域密着の総合建設会社転勤なし◎マイカー通勤可 【仕事内容】 経理担当として、日常経理から決算業務まで幅広くご担当いただきます。 経理担当として、日常経理から決算業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ・伝票起票・仕

仕事内容イオン長崎店のパート品出しスタッフ募集中！ 曜日・時間は応相談／イオン長崎店のパート求人／品出しスタッフ募集中。 イオン長崎店では、パートの品出しスタッフを募集中です。食品を中心に、商品の品出しや補充を担当します。難しい業務ではありませんので、未経験の方でも応募OKです。経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、奮ってご応募ください。 【未経験スタート歓迎！】 活躍中のほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。担当ごとにマニュアルやレシピが完備されていますし、先輩がわかりやすく丁寧に教えますのでご安心ください。もちろん、最初は簡単なことから始めていただきます。ご自身のペースに合

仕事内容・経理業務がメインです。 発注業務、物品管理、請求業務、電話対応、銀行、など ・他職種の業務補助（受付会計、電子カルテ入力、診療補助） 【令和６年１０月新規開業】 ※業務の変更範囲：変更なし ※副業可（推奨しています）

勤務時間就業時間１：12時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊電話対応、来客者・業者への対応 ＊パソコンでのデータ入力、資料・文書等の作成 ＊給与計算など 経理事務全般 ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：変更無し

仕事内容社会福祉法人本部において、経理業務を中心に法人運営を支える事 務業務を担当していただきます。 主な業務 ＊社会福祉法人会計に基づく会計処理 ＊会計ソフトへの入力作業 ＊現金・預金管理 ＊小口現金管理 ＊支払業務および請求書管理 ＊電話・来客対応 ＊その他総務業務補助 ◎ハローワークの紹介状が必要です「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊パソコンを使って簡単な入力があります ＊見積書の作成 ※電話対応 ※ホームページの更新 「仕事内容変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容総務・労務・各種更新手続きなど 付随する事務業務 ＊変更範囲：会社の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容経理・総務業務／担当者 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ① 長崎にいながらグローバルな仕事ができる 「グローバルな仕事＝東京」という固定観念が覆される働き方 世界120カ国以上にネットワークを持つコンテナ海運会社の中枢業務を担う ② 創業間もないスタートアップフェーズに参画できる 設立2023年12月・現在約40名 → 将来的に300名規模を目指す成長フェーズ 仕組みや制度をゼロから自分たちで構築・アップデートできる環境 「まずやってみよう」という風土で、アイデアをすぐ試せる ③ 幅広い業務・裁量の大きさ 経理・総務・ガバナンスにわたる業務を横断的に担当 業務の枠を自ら広げられる