託児所あり - 東陽町駅 の求人・仕事・採用

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国際貨物保税倉庫作業/倉庫作業スタッフ賞与2回/年休120日以上

SGHグローバル・ジャパン株式会社

  • 東京都 江東区 新砂 / 東陽町駅

  • 月給22.9万円〜40万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 《佐川急便を擁するSGHグループ》倉庫作業スタッフ◆賞与2回/年休120日以上/育児支援充実♪ 『佐川急便』をはじめとしたSGホールディングスのグループ企業として、安定した基盤のもと国際物流を担う当社。企業が国内外から仕入れた商品などを、都内の当社倉庫を使用し入出庫保管業務を行っています。あなたには倉庫に運ばれる航空貨物の入荷・搬出作業や、入荷・保管・出荷作業をお任せします。 <仕事内容> ◆フォークリフトでの積み込み・積み下ろし ◆フォークリフトを使って貨物を指定場所へ移動・格納 ◆貨物の搬入スキャン業務 ◆送り状発行・貼付(送り状発行システム使用) ◆出荷完了貨物の仕分け

人気

未経験歓迎/業務企画・推進明治安田生命の特例子会社/安定基盤/福利厚生充実/土日祝休み

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 東京都 江東区 / 東陽町駅

  • 年収369万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【未経験歓迎】業務企画・推進◆明治安田生命の特例子会社/安定基盤福利厚生充実/土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎】業務企画・推進◆明治安田生命の特例子会社/安定基盤福利厚生充実/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~拡大を続ける明治安田生命の特例子会社/自らが動き課題解決を通じて障がいをお持ちの方を支えるやりがい・裁量ある仕事~ ■業務概要: 複数の関係者を巻き込みながら課題を解決し、中長期的な視点で企画の立案・業務の仕組み化など、事業拡大期を根幹から支えていただきます。 ※担当業務・アサインは経験等を鑑みて柔軟に調整いたします。 ■業務詳細: ・新

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東京/障がい者社員の業務サポート/未経験歓迎定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 東京都 江東区 / 東陽町駅

  • 年収381万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【仕事内容】 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【具体的な仕事内容】 【実労働時間7時間/ワークライフバランス残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジション

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