消防設備士 - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼ 年収1000万以上を目指せる！ 年2回の賞与と、インセンティブあり！ ／ 未経験歓迎の限定求人！ 電気工事スタッフ、募集 …求人のPOINT…………………………… ●充実の研修あり！初心者も安心スタート ●入社2年目で約700万稼ぐスタッフ在籍！ ●残業ほぼなし！定時退社可能です ●年休110日！自分の時間も楽しめる！ ……………………………………………… 【 仕事内容 】 各現場において電気工事業務をお任せ。 ・電線の配線や回線の点検 ・照明器具の取り付け ・電線の張り替え など ◎電気が供給されるよう作業を行います。 【 未経験でも安心スタート 】 先輩スタ

仕事内容【仕事内容】 ＊‐‐‐＊‐‐‐＊‐‐‐＊ スマホ生活に 欠かせないシゴト！ ＊‐‐‐＊‐‐‐＊‐‐‐＊ 【有限会社リスペクティー】で、 2000万人以上の日常を守りませんか？ ＜ 求人の特徴 ＞ ▼生活に必要不可欠な仕事 ▼未経験からでも始められる ▼慣れたらインセンでも稼げる ▼飽きずに続けられる ▼フレンドリーな職場 …魅力満載です！ これは、 今や生活のインフラとして欠かせない、 「携帯電話の基地局」を手がける仕事です。 対応エリアは、大阪市をはじめ近畿一円。 近畿の人口は、なんと2000万人以上（※）に上ります！ そんな大勢の日常を、一緒に守りませんか？ ※総務省統計局「統計

仕事内容【仕事内容】 ＼経験がない方も大歓迎です！／ ＼30代で月50万円も夢じゃない！／ 仕事内容 橋の補修・補強・耐震工事に 必要な作業をお任せ！ 具体的には… ■鳶工技術・鍛冶工・アンカー工 ■樹脂工・型枠工・鉄筋工・土工など ⇒幅広いテクニックが必須！ 橋の補修工事を通じて『たくさんの職人技が 身につく』仕事です。 ▷未経験でも安心！ ―――――――――― ◎初めは現場で先輩が丁寧に教えます！ ◎未経験者でも月23万円～！ ◎年2回賞与あり！ ◎1年ごとに昇給あり！ ◎資格取得支援あり！ ◎頑張れば月50万円も可能！ ▷働きやすい環境！ ―――――――――― ◎もちろん社会保険完備

仕事内容【仕事内容】 ＼あなたの努力はしっかり給与に還元！／ 賞与は計3～6ヶ月分支給 少数精鋭なので短期間昇進もできる ▼年収例▼ 入社6年目（38歳）年収650万円 【 仕事内容 】 住宅リフォーム全般に携わります。 ■太陽光発電の設置工事 ■蓄電池の設置工事 ■外装工事 など 1日に担当する現場は3件程度。 現場作業のほか、取引先や現場監督との 打ち合わせも行います。 【 教育体制も充実 】 独り立ちするまでは、先輩が丁寧に サポートします。作業とともに資格取得 （電気工事士）も目指していきましょう。 また、社外研修にも随時参加できます！ 【POINT】 ポストに空きあり 資格

仕事内容<仕事内容> ＼施工管理経験者急募／施工管理◎業界売上No.1｜大手ゼネコンPJT多数｜残業代1分単位で支給 ＼業界売上NO.1！東証プライム上場グループ／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 ★施工実績 六本木ヒルズ

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】 ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。 アピールPoint 1. 平均月収60万円、最低給与40万円を保証！（建設業界経験者の場合） 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】 ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。 アピールPoint 1. 平均月収60万円、最低給与40万円を保証！（建設業界経験者の場合） 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容アピールPoint 1. 平均月収60万円、最低給与40万円を保証！（建設業界経験者の場合） 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 3. 求人数10,000件以上！北海道～九州まで全国のプロジェクトをご紹介 4. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる！ 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験,資格を活かして高待遇で働く！ハイスペック求人】

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容アピールPoint 1. 平均月収60万円、最低給与40万円を保証！（建設業界経験者の場合） 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 3. 求人数10,000件以上！北海道～九州まで全国のプロジェクトをご紹介 4. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる！ 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験,資格を活かして高待遇で働く！ハイスペック求人】

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、キャリア支援部技術

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【年収例】 865万円／51歳・経験28年・1級建築施工管理技士 780万円／48歳・経験25年・2級建築施工管理技士 ※経験・能力などを考慮し決定 【応募からご就業までの流れ】 STEP1：応募受付 「応募先へ進む」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたしますので、ご安心ください STEP2：個別面

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、